亮點黔西南訊 為切實做好選調(diào)生的培養(yǎng)、選拔、使用和管理工作, 促進(jìn)選調(diào)生快速成長，冊亨縣“五個注重”鋪就選調(diào)生成長高速路。

注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)選調(diào)生的實際，對他們進(jìn)行有計劃、有重點的培訓(xùn)。一方面鼓勵他們利用工作之余進(jìn)行自學(xué)，另一方面有計劃地安排他們參加干部在線學(xué)習(xí)或培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。針對新選派到基層工作的選調(diào)生，結(jié)合實際，布置“題目”，即在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一個月左右上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）情調(diào)研報告。

注重實踐鍛煉。做好“傳幫帶”，明確選調(diào)生所在單位的黨委(黨組)指定專人負(fù)責(zé)幫帶，經(jīng)常給他們提要求、教方法、指路子，使他們在實踐中逐步得到提高；做好“輪崗鍛煉”，選調(diào)生在同一崗位上工作兩年后，進(jìn)行一次崗位輪換，以增長、積累多方面工作經(jīng)驗和知識；做好“掛職鍛煉”，每年有計劃地安排一定數(shù)量的選調(diào)生，到上一級黨政機(jī)關(guān)或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職，提高他們在不同層次、不同環(huán)境下工作的能力和水平；此外，還通過“給任務(wù)、壓擔(dān)子”等方式，加強對選調(diào)生進(jìn)行實踐鍛煉。

注重科學(xué)管理。堅持和完善選調(diào)生跟蹤考察制度、談話制度等，加強對選調(diào)生的平時考核和年度考核，認(rèn)真細(xì)致地了解選調(diào)生的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，準(zhǔn)確把握其主要優(yōu)缺點和特長，對發(fā)現(xiàn)的問題與不足，及時指出并幫助分析查找原因，研究改進(jìn)措施，使選調(diào)生的綜合素質(zhì)不斷提高。

注重交流互動。每年定期組織召開全縣選調(diào)生座談會，聽取每名選調(diào)生在基層的學(xué)習(xí)、思想及工作情況匯報。通過交流思想，談工作感受，總結(jié)經(jīng)驗，讓選調(diào)生們感受到組織部干部之家的溫暖，進(jìn)一步堅定他們扎根基層的信念，激發(fā)他們在基層工作的動力；制作專門的選調(diào)生通訊錄，分送各位選調(diào)生，并將通訊錄呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，便于交流溝通；創(chuàng)建冊亨縣選調(diào)生QQ群，豐富交流載體，搭建互動平臺。

注重提拔使用。進(jìn)一步解放思想，不斷更新觀念，破除“論資排輩”、“求全責(zé)備”等陳腐觀念的束縛，用發(fā)展的眼光對選調(diào)生進(jìn)行全面客觀的評價，對各方面表現(xiàn)好、工作能力突出的選調(diào)生，及時優(yōu)先選拔使用。目前，該縣在編在崗的39名選調(diào)生中已有10人走上副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中：擔(dān)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1人，正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2人,副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7人。