興仁2009年事業(yè)單位新增人員公開招考簡(jiǎn)章
興仁縣二〇〇九年事業(yè)單位新增人員
面向社會(huì)公開招考簡(jiǎn)章
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》精神，經(jīng)中共興仁縣委、興仁縣人民政府研究決定，2009年興仁縣公開招考事業(yè)單位工作人員297名。為確保此項(xiàng)工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作程序
招聘工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試或測(cè)試(教育教學(xué)能力測(cè)試、操作技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考聘用崗位設(shè)置
詳見《興仁縣2009年事業(yè)單位新增人員公開招考聘用崗位一覽表》（附件一），以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》。
三、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)；
3、身體健康，身體條件符合公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見《招聘職位表》；
5、在我縣服務(wù)期滿或仍在崗服務(wù)，由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生不受戶籍限制；
6、1997-2001年統(tǒng)招大中專畢業(yè)生不受年齡和學(xué)歷限制；
7、因工作需要，由組織交流到興仁縣工作的干部子女，不受戶籍限制(組織部門出具證明)；
8、本縣行政事業(yè)單位在職工勤人員符合報(bào)考聘用崗位所需條件的，可以報(bào)考，年齡可放寬到35周歲（
四、下列人員不予報(bào)考
1、被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。
2、有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的。
3、有政治、經(jīng)濟(jì)問題的。
4、違反計(jì)劃生育政策、法規(guī)的（按行政事業(yè)單位在職人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
5、國(guó)家機(jī)關(guān)、全額和差額事業(yè)單位工作人員（含試用期人員，工勤人員除外）。
五、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名組織工作由縣招考辦負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：興仁縣教育局
3、報(bào) 名 費(fèi)：每人90元
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：
5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁縣教育局
考生須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）領(lǐng)取。
（三）資格審查
1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份，報(bào)考教師職位的還須持教師資格證書原件和復(fù)印件1份，一寸免冠近期彩照3張。
2、有效居民身份證（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）或戶口簿。
3、已婚報(bào)考者須提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的生育狀況證明。
4、本縣行政事業(yè)單位在職工勤人員須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明）。
5、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。
6、資格審查合格的考生填寫《興仁縣2009年事業(yè)單位新增人員公開招考報(bào)名表》(附件二)�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
(四)加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)總分中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡的子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰的人員及子女，加5分。
2、服務(wù)期滿或仍在崗服務(wù)、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生，截至
3、少數(shù)民族考生，加5分。
4、夫妻雙方均是農(nóng)村戶籍的獨(dú)生子女戶、二女結(jié)扎戶的子女，加5分。
（五）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡的子女，受縣級(jí)以上表彰的見義勇的人員及子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
2、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供團(tuán)縣委出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）。
4、夫妻雙方均是農(nóng)村戶籍的獨(dú)生子女戶、二女結(jié)扎戶的子女，須鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣計(jì)生局出具的書面證明，證明須蓋章、簽名。
考生須填寫統(tǒng)一的《興仁縣2009年事業(yè)單位新增人員公開招考加分申請(qǐng)表》（附件三）；審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由招考辦面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，給予加分。
六、考試
(一)考試方式
1、報(bào)考教師職位的采取筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(職業(yè)中學(xué)001、002、003職位除外)；
2、報(bào)考職業(yè)中學(xué)001、002、003職位的采取筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試、操作技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行；
3、報(bào)考其他職位的，采取筆試、面試或?qū)I(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(二)筆試
筆試為閉卷考試，在縣招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣招考辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書。
筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(150分)。
筆試時(shí)間：2009年12月27日。
筆試地點(diǎn)：興仁縣一中。
報(bào)考人員須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(三)面試、教育教學(xué)能力測(cè)試、操作技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試
面試或測(cè)試(教育教學(xué)能力測(cè)試、操作技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試)工作在縣招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
報(bào)考播音主持人職位的考試人員，先進(jìn)行面試（面試時(shí)間2009年12月21日上午9：00），再進(jìn)行筆試。根據(jù)面試成績(jī)由高到低按職位招聘計(jì)劃1：3比例確定筆試人員。該職位進(jìn)入面試末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試。經(jīng)面試未能參加筆試的考生，可自行選擇其他符合報(bào)考條件的職位參加考試（改報(bào)時(shí)間2009年12月22日上午9：00-12：00）。
報(bào)考播音主持人職位以外其他事業(yè)單位職位的考試人員，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試或測(cè)試（教育教學(xué)能力測(cè)試、操作技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：3比例確定面試、測(cè)試（教育教學(xué)能力測(cè)試、操作技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試)人員。同一職位進(jìn)入面試、測(cè)試（教育教學(xué)能力測(cè)試、操作技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試)末位考試人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試或測(cè)試（教育教學(xué)能力測(cè)試、操作技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試)。
面試、測(cè)試（教育教學(xué)能力測(cè)試、操作技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試)具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
1、報(bào)考職業(yè)中學(xué)001、002、003職位的考試人員綜合成績(jī)按筆試占50%，教育教學(xué)能力測(cè)試占25%，操作技能測(cè)試占25%的方式計(jì)算；
2、報(bào)考播音主持人職位的考試人員綜合成績(jī)按筆試占40%，面試占60%的方式計(jì)算；
3、報(bào)考其他職位的考試人員綜合成績(jī)按筆試占50%，面試或?qū)I(yè)測(cè)試占50%的方式計(jì)算。均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
體檢統(tǒng)一由縣招考辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定，如遇同一職位進(jìn)入體檢末位考生出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，同時(shí)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。
體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招考辦審定，取消擬聘用資格：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、沒有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、不符合招考職位所需資格條件的人員；
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
7、經(jīng)縣招考辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不在遞補(bǔ)體檢、考察。
九、聘用審批及待遇
(一) 經(jīng)筆試、面試或測(cè)試(教育教學(xué)能力測(cè)試、操作技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，由縣人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用。
(二) 凡經(jīng)縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。
(五)經(jīng)招考聘用的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話： 0859-6212076（興仁縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）
0859-6212375（興仁縣教育局）
監(jiān)督電話： 0859—6212252（興仁縣監(jiān)察局）。
十一、本實(shí)施方案由興仁縣2009年事業(yè)單位新增人員公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
興仁縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇〇九年十二月十日
