2010年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘方案
2010年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘方案
一、工作程序
招考聘用工作按照發(fā)布招聘公告、報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位、職數(shù)及專業(yè)
詳見《2010年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》
三、招聘對象和應(yīng)聘條件
（一）招聘對象
國家承認學歷的中專及以上畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、年齡一般在18周歲以上（1992年12月31日以前出生）35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
3、在貞豐縣服務(wù)期滿或在崗的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”和“一村一名大學生”、“到村任職大學生”，不受戶籍限制；
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》要求。
5、具備應(yīng)聘職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得參加應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的，受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除公職的;司法機關(guān)正在立案偵察及受紀律處分的；
2、違反計劃生育政策的；
3、行政、事業(yè)單位在職人員（包括試用期人員）；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報名、資格審查及加分政策
（一）報名：采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式進行、現(xiàn)場進行報名資格審查。
1、報名時間：2010年11月1日--- 11月3日
上午8：30—11：00 下午2：30—5：00
2、報名地點：貞豐縣人力資源和社會保障局人才交流中心。
3、考務(wù)費：100元/人。
4、報名時須持畢業(yè)證、學位證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各一份；近期同底免冠1寸彩色照片3張。并填寫《2010年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）。應(yīng)聘人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關(guān)信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
招聘職位的應(yīng)聘報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，則對該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消（調(diào)整或取消的招聘計劃對外進行公示）。
5、準考證發(fā)放時間：2010年11月19日。
發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局人才交流中心。
應(yīng)聘者憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報名交費票據(jù)領(lǐng)取筆試準考證。
（二）加分政策
對符合下列條件的應(yīng)聘人員在筆試總成績中給予加分（同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者加2分。
2、截止2010年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期滿且考核合格的“西部計劃志愿者”、“三支一扶計劃大學生”和 “一村一名大學生工程”選聘生加2分，服務(wù)期兩年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期，再在筆試總成績中累加1分，最高不超過4分。
3、少數(shù)民族考生加2分。
4、農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或兩女結(jié)扎戶子女考生加4分。
（三）加分確認
符合上述加分條件的應(yīng)聘人員，填寫《2010年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘加分申請表》，并在報名時進行加分審查，逾期不提交加分申請表的應(yīng)聘者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》同時，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
2、“西部計劃志愿者”、三支一扶大學生”須提供團縣委出具的書面證明；“一村一名大學生工程”大學生須提供縣“引導辦”出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況以及是否同意加分的意見。
3、少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件。
4、農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或兩女結(jié)扎戶，提供縣人口與計劃生育局出具父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》原件及復印件。
《加分申請表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示；公示結(jié)果無異議的，予以加分確認。
五、考試
考試內(nèi)容為筆試。筆試工作在縣招聘領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。筆試按職位實行分類考試�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。報名人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容及分值如下：
1、報考教育系統(tǒng)教師職位
貞豐中學職位筆試成績劃定最低分數(shù)線為60分（含60分），不滿60分的，不能參加體檢。
其他教師職位筆試成績劃定最低分數(shù)線為50分（含50分），不滿50分的，不能參加體檢。
（1）報考高中教師職位，考現(xiàn)行高中相應(yīng)學科專業(yè)知識（總分各100分）。
（2）報考初中教師職位的，考本學科專業(yè)知識（總分各100分）。
（3）報考小學教師職位的，考初中語文、數(shù)學綜合知識（總分100分）。
（4）報考幼兒教師職位的，考幼師語文、數(shù)學綜合知識（總分100分）。
2、報考財政局和統(tǒng)計局職位考會計基礎(chǔ)知識（總分100分）
3、報考海事處職位和應(yīng)聘人社局職位，考公共基礎(chǔ)知識（總分100分）
筆試時間：2010年11月21日上午9：-11：00。
筆試地點：詳見《筆試準考證》。
應(yīng)聘人員須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
考試成績在縣人力資源和社會保障局公示欄和貞豐縣移動廣場大屏幕公示，筆試成績查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
六、體檢
體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室指定的醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。根據(jù)分類職位劃定的最低分數(shù)線，按應(yīng)聘人員總成績由高到低按計劃招聘職位數(shù)1：1比例確定，體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的，在進入劃定的最低分數(shù)線內(nèi)，按總成績依次從高到低向下遞補人員參加體檢。沒有劃定最低分數(shù)線職位的按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分按計劃招聘職位數(shù)1：1比例確定，體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的，依次向下遞補人員參加體檢。應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的，重新出題進行考試確定體檢人員。
體檢中應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應(yīng)聘者只有一次，復查由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由應(yīng)聘者自理。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔煽h事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈�(yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室�？疾觳缓细竦�，不再遞補人員體檢。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
4、沒有考察依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報名時提供虛假證明和材料的；
5、組織紀律渙散，在參加招聘過程中無理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的人員；
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
7、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其它情況。
八、公示和聘用審批
（一）經(jīng)資格審查、筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招考聘用辦公室在貞豐縣人力資源和社會保障局公示欄內(nèi)或縣移動廣場大屏幕進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、報考職位、準考證號。
（二）公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究決定報縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報州人社部門審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
被聘用人員必須服從組織安排。試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，對試用期考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂合同的或應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到拒不報到的，取消本次聘用資格。被聘用的人員3年內(nèi)不得申請調(diào)動。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘方案》規(guī)定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬招聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應(yīng)當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，3年內(nèi)不得參加應(yīng)聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、本次招考聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢電話：0859-6617930（縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0859-6610056（縣紀委）
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)。根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)（2006）48號)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定， 2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員215名。為確保招聘工作順利進行，制定本方案（以下簡稱《招聘方案》）。
附：
貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
二0一0年十月二十日
