在開(kāi)展“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動(dòng)中，晴隆縣圍繞城區(qū)居民反映環(huán)衛(wèi)工人待遇低，城管執(zhí)行力低、市民素質(zhì)低的問(wèn)題，采取“百人增薪、百人練兵、百掃不厭”的措施，倡導(dǎo)人性化服務(wù)和人性化執(zhí)法，加強(qiáng)城市管理工作，有效推進(jìn)“滿(mǎn)意在晴隆”活動(dòng)、踐行宗旨教育活動(dòng)深入開(kāi)展。

　　百人增薪。晴隆縣針對(duì)環(huán)衛(wèi)工人待遇差，工資低的實(shí)際，爭(zhēng)取縣委、縣政府的支持，改善環(huán)衛(wèi)工人待遇。由縣財(cái)政撥出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)增加環(huán)衛(wèi)工人的工資，每人的月工資從320元增加到800元。同時(shí)，嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定簽訂用工合同，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，大大提高了清掃保潔人員的福利待遇。縣城管監(jiān)察大隊(duì)還為環(huán)衛(wèi)工人配發(fā)環(huán)衛(wèi)服裝、手套、口罩、毛巾、洗衣粉等物資，每逢節(jié)假日，對(duì)他們進(jìn)行慰問(wèn)，體現(xiàn)了“以人為本”的人文關(guān)懷理念，增強(qiáng)了清掃、保潔、清運(yùn)人員的責(zé)任心，極大地調(diào)動(dòng)了環(huán)衛(wèi)工人的工作積極性。

　　百人練兵。為改變?cè)瓉?lái)多頭管理，管而不實(shí)的狀況，推行職業(yè)化、常態(tài)化管理，環(huán)衛(wèi)工人由原來(lái)的38名增加到120名。為提升干部隊(duì)伍執(zhí)法水平，依法開(kāi)展城管，縣城管監(jiān)察大隊(duì)每周星期五晚上組織有關(guān)人員集中學(xué)習(xí)國(guó)家方針政策、法律法規(guī)，特別是城管工作和“整臟治亂”的有關(guān)文件精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了執(zhí)法人員的政策水平、決策水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和處理問(wèn)題能力，形成了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，做到分工細(xì)致，責(zé)任清楚，任務(wù)明確。不論白天，還是夜晚，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，不搞特殊化，逐步在職工隊(duì)伍中樹(shù)立了城管班子形象和威信。在學(xué)習(xí)政策法規(guī)的基礎(chǔ)上開(kāi)展百人大練兵，大比武活動(dòng)，縣城管監(jiān)察大隊(duì)全體城管干部和環(huán)衛(wèi)工人參加，每月舉行一次，評(píng)選出清掃能手、市容管理能手、公共設(shè)施（綠化）管理能手、維修及維護(hù)能手、后勤服務(wù)能手各1名，同時(shí)評(píng)出較差人員各1名。崗位能手較差人員的照片和姓名在公示欄中公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。舉辦“崗位大比武”活動(dòng)能夠以能手帶效率，提高勞動(dòng)技能，同時(shí)對(duì)平時(shí)懶散、不盡責(zé)的工作人員進(jìn)行曝光，形成一種“人人爭(zhēng)第一，誰(shuí)也不落后”的工作氛圍。

　　百掃不厭。針對(duì)城區(qū)市民亂丟亂扔的陋習(xí)，晴隆縣城建監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持清掃“橫”到邊，“豎”到底的工作要求，提出百掃不厭的工作理念。市民亂丟亂扔一百次，環(huán)衛(wèi)工人就掃一百次，一直掃到市民不好意思亂丟亂扔為止，用行動(dòng)感化市民。對(duì)與市民無(wú)理爭(zhēng)吵的城管工作人員，一經(jīng)舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)工資50元。在工作中，要求城管隊(duì)員做到四管齊下，文明執(zhí)法。一是采取靈活多樣的方式，對(duì)市民宣傳城市管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度；二是多渠道告知廣大群眾在城市管理上什么能做，什么不能做，而不是動(dòng)輒頤指氣使、掀攤收物；三是幫助那些年老、體弱的攤主搬運(yùn)貨物到指定的區(qū)域經(jīng)營(yíng)，而不是只管“不準(zhǔn)擺”，不管“哪里準(zhǔn)擺”；四是對(duì)長(zhǎng)時(shí)間不遵守城管規(guī)章的業(yè)主，暫扣貨物，當(dāng)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤后，返還貨物。靈活多變的工作方法徹底改變了執(zhí)法人員過(guò)去簡(jiǎn)單粗暴的工作方式。

　　“三百”措施的實(shí)施，提升了人性化服務(wù)和執(zhí)法水平，被州委宣傳部和州整治辦譽(yù)為貧困地區(qū)城市管理工作和“整臟治亂”工作中的“晴隆模式”。周邊兄弟縣（市）前來(lái)參觀學(xué)習(xí)，為構(gòu)建和諧城管奠定了良好的基礎(chǔ)。

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