興仁縣田灣鄉(xiāng)把推行機關“效能建設”工作作為工作的重中之重，實施“五抓”舉措，在全鄉(xiāng)各股室站所全面鋪開，深入推進。

　　一是抓聯(lián)動，形成責任體系。建立了職責體系，制訂了《關于加強機關“效能建設”工作的意見》，并將機關“效能建設”工作納入年終考評體系，作為鄉(xiāng)機關干部調(diào)整使用和村干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二是抓宣傳，營造濃厚氛圍。鄉(xiāng)、村兩級分別召開動員會、座談會，廣泛宣傳發(fā)動，進一步統(tǒng)一了鄉(xiāng)、村干部的思想。在主要干道兩側刷寫固定標語20多條，印發(fā)3000余份資料；各股室站所和村居將機關“效能建設”有關制度制版上墻，最大限度的提高群眾對機關“效能建設”工作的知曉面。三是抓培訓，提升落實能力。下發(fā)機關“效能建設”工作《實施細則》，結合“效能建設”的有關規(guī)定，對各股室站所和村常務干部開展培訓，并完善措施。四是抓制度，提高運行水平。結合“廢、改、立”工作的開展，深入推行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制等，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，按制度辦事、靠制度管人，提高群眾辦事滿意率。五是抓作風，樹立機關形象。重點解決機關工作人員“吃、拿、卡、要”等問題，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、不作為、亂作為等行為；同時大力推行一張笑臉、一句問候、一杯茶水、一張引導牌的“四個一”機制。    （梁正仁）