興仁縣國稅局“四條措施”選拔中層干部

亮點(diǎn)黔西南訊 3月2日。興仁縣國稅局召開全局職工大會(huì)，會(huì)上局黨組書記、局長王在平認(rèn)真宣讀了2010年全局選拔中層干部要求和相關(guān)規(guī)定，明確了四條選拔措施，從而全面鋪開了興仁國稅局2010年中層干部選拔的工作。

四條措施是第一，每名稅干要在所選人的表格上認(rèn)真對(duì)該同志德、能、勤、績、業(yè)的綜合分值進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，對(duì)不認(rèn)真打分的，將根據(jù)不同情況進(jìn)行相關(guān)處理，以做到公正、公平、公心。第二、成立考察小組，對(duì)所選的中層干部進(jìn)行任前考察，采取小組談話和個(gè)別談心的方式進(jìn)行。第三、走訪相關(guān)部門和納稅人，讓第三方人員對(duì)所推選的人員進(jìn)行評(píng)議。第四、強(qiáng)化任前廉政思想培訓(xùn)，做到任前、任中、任后人員廉政思想穩(wěn)定，勤廉、護(hù)廉工作進(jìn)一步增強(qiáng)。(鄧源)