去年以來，頂效開發(fā)區(qū)堅持以人為本的原則，采取普查、專項檢查與舉報查處相結合的方式，重點在勞動合同、社會保險、民工工資等方面加大監(jiān)察力度，努力維護勞動者的合法權益。

　　一是開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動；二是開展為期3個月的整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動，成立了由勞保、公安、婦聯(lián)等11個職能部門為成員的聯(lián)合檢查組，制定行動方案，對轄區(qū)內42家企業(yè)進行了檢查，涉及勞動者3348人，維護了開發(fā)區(qū)的用工秩序，保護了勞動者的合法權益不受侵害；三是開展對建筑、住宿和餐飲業(yè)簽訂勞動合同情況的專項檢查，對轄區(qū)內6戶建筑、10戶餐飲單位進行檢查，涉及勞動者511人；四是制作“四小”用工單位管理臺賬，進一步規(guī)范小磚窯、小作坊等用人單位的用工行為；五是開展“農民工工資支付情況專項檢查”活動，共檢查用工企業(yè)21戶，其中建筑企業(yè)6戶，涉及職工468人，加工企業(yè)12戶，涉及職工2313人，其它企業(yè)3戶，涉及職工63人，推動了女職工權益保護行動的實施，使女職工的合法權益不受侵害。（易翔 張欣）