強化組織領導。針對計生工作任務重、阻力大、困難多、要求高的實際，及時調整充實了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)大主席任副組長、其他黨政班子為成員的工作領導小組，嚴格執(zhí)行工作“包片包�！必熑沃�，落實一票否決，確保守土有責，守土盡責，深化工作開展。

強化部門責任。鎮(zhèn)黨委與鎮(zhèn)直屬企事業(yè)單位、村、組層層簽訂了年度人口與計劃生育工作管理考核責任狀，針對所涉部門單位的符合政策生育率、避孕措施、人口信息變動、節(jié)（絕）育措施、村民自治、信息化及計生帳卡建設、流動人口管理服務、社會撫養(yǎng)費征收、計劃生育優(yōu)質服務、依法行政等相關任務指標，嚴格實行“分類獎懲”，獎勵標準為50元1000元，處罰標準為20元1000元，重獎重罰，獎懲分明。

強化經(jīng)費保障。嚴格按照“人員界定、任務確定、經(jīng)費核定、公車指定、責任認定”的“五定”要求，抽調20多名干部職工組建計生集團攻堅組，嚴肅工作財經(jīng)紀律，落實資金5萬多元加大對計生“三基本”及優(yōu)質服務站辦公設施建設投入，確保工作順利開展。

強化隊伍建設。圍繞“強素質、摸實情、講實話、報實數(shù)、干實事、求實效”目標，投入資金5000多元，及時舉辦了鎮(zhèn)、村、組“三級”干部計生知識培訓班，所涉部門單位均認真制定了學習計劃，采取集中與分散、輔導與自學、討論與座談交流相結合和充分利用網(wǎng)絡、QQ、遠程教育等形式深入學習貫徹國家計生政策法規(guī)，以努力造就一支作風優(yōu)良、業(yè)務精湛的人口計生干部隊伍。

至3月上旬，全鎮(zhèn)共完善計生相關工作制度10個，舉辦各類業(yè)務技能培訓5期、活動共惠及400多人次，免費發(fā)放計生政策資料2000多份，手術任務完成80余例、占全年任務的80%以上等，確保了各項工作有序有效進行。（王程）