亮點黔西南訊 6月1日，興義市倉更鎮(zhèn)黨委政府舉辦了學習貫徹中央干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度專題培訓班。全鎮(zhèn)干部職工、機關企事業(yè)黨支部負責人及各村常務干部共80余人參加了培訓。

培訓會對四項監(jiān)督制度出臺的主要背景、過程和目的，發(fā)現(xiàn)干部“帶病提拔”如何追究選人用人責任，在界定責任主體、劃分責任情形上是如何規(guī)定的，黨政領導干部選拔任用工作責任追究的方式有哪些以及實際工作中應重點把握的問題等進行了系統(tǒng)學習講解。會議要求鎮(zhèn)所屬各部門：

一是要統(tǒng)一思想、狠抓落實。及時召開會議，對學習貫徹四項監(jiān)督制度進行動員部署，把學習貫徹落實“四項監(jiān)督制度”與深入開展“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”活動相結(jié)合，深刻認識和把握“四項監(jiān)督制度”的精神實質(zhì)，切實把思想統(tǒng)一到“四項監(jiān)督制度”的各項要求上來；

二是要廣泛宣傳、營造氛圍。通過采取開辦專欄、開展專題學習討論和書面測試、簽訂承諾書等形式，確保廣大干部職工知曉“四項監(jiān)督制度”，從而達到領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解其內(nèi)容的目的；

三是狠抓落實、查缺補漏。堅持正確的用人導向，時刻保持清醒頭腦，規(guī)范選拔任用程序，認真對照四項制度，對近幾年來干部選拔任用工作進行全面自查，深入查找執(zhí)行中的差距，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對以前存在的與四項制度不相符的做法進行糾正，確保學習貫徹四項監(jiān)督制度達到預期目的。