今年6月以來，興義市結(jié)合踐行宗旨教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨的基層組織建設(shè)鞏固提高年活動，集中利用一個(gè)月的時(shí)間，在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員干部職工中普遍開展“談心交心”活動，主要把握“六大重點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提高”，狠抓工作落實(shí)。

　　在開展“談心交心”活動中，各級黨組織重點(diǎn)把握了“六大重點(diǎn)”。一是注重真實(shí)性，二是注重和諧性，三是注重平等性，四是注重表率性，五是注重實(shí)效性，六是注重深入性。

　　通過努力，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提高”。一是提高了干部職工對深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、踐行宗旨教育工作重要性的認(rèn)識，強(qiáng)化為人民服務(wù)的觀念，改進(jìn)為人民服務(wù)的方法，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，激發(fā)干部職工在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用。二是提高了干部職工的責(zé)任意識，在抓好班子建設(shè)的同時(shí)抓好干部職工的隊(duì)伍建設(shè)，全面掌握干部職工的思想動態(tài)和了解到工作中存在的問題，并發(fā)揮他們在各項(xiàng)工作中的積極主動作用。三是提高了黨建工作滿意度，達(dá)到改進(jìn)選人用人措施、關(guān)愛黨員干部職工、凝聚力量推動工作的目的，開創(chuàng)全市基層黨建工作新局面。四是提高了干部職工之間的融洽程度，黨員領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭進(jìn)行自我剖析，引導(dǎo)黨員、干部職工說真話、說實(shí)話，使廣大黨員干部職工提出了過去不愿提、不便提的意見和建議，做到與人為善、溝通感情、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；做到互相提醒、共同進(jìn)步；做到找準(zhǔn)問題，形成共識。

　　截止目前，興義市共有92個(gè)牽頭單位，910個(gè)黨組織，2.17萬名黨員參加“談心交心”活動。同時(shí)，該市各部門各單位黨組（黨委）緊密結(jié)合工作實(shí)際，開展選人用人和黨組織發(fā)揮作用滿意度測評，經(jīng)過民主測評，選人用人滿意度達(dá)96.2%，黨組織發(fā)揮作用滿意度達(dá)97.8%，共收集整理意見及建議1156條，有效促進(jìn)了該市踐行宗旨教育的深入開展。

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