興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》、《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》文件精神,經(jīng)市委、市政府研究同意,興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬通過公開招聘方式新增人員591名。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃和招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試[結(jié)構(gòu)化面試、授課(試講)、實(shí)際操作能力測(cè)試]、體檢、考察、公示招聘結(jié)果、審核、辦理聘用手續(xù)。
二、招聘計(jì)劃及職位
興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘擬招聘工作人員591名。其中:市直事業(yè)單位76名;興義市人民醫(yī)院65名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所70名;興義市教育局380名(高級(jí)職業(yè)中學(xué)教師50名、高中教師50名、初中教師80名、小學(xué)教師100名、幼兒教師100 名)。
詳見《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》(附件一),以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(2013屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。報(bào)考興義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局駐礦督查員辦公室職位、興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位的學(xué)歷放寬至中專;報(bào)考興義市殯葬管理局火化工職位的學(xué)歷放寬至中專(技校、職高、高中)。
2、在興義市基層服務(wù)期滿取得服務(wù)證(未就業(yè))或仍在崗服務(wù),由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我市的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的品行。
2、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
3、報(bào)考興義市教育局職位的應(yīng)具有與報(bào)考職位層次、學(xué)科 (專業(yè))相對(duì)應(yīng)的教師資格證。持高級(jí)中學(xué)教師資格證的可報(bào)考高級(jí)中學(xué)教師、初級(jí)中學(xué)教師職位;持初級(jí)中學(xué)教師資格證的可報(bào)考初級(jí)中學(xué)教師、小學(xué)教師職位;報(bào)考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格。教師資格證上學(xué)科(專業(yè))標(biāo)注為“其他”的,依據(jù)考生畢業(yè)證書所示專業(yè)對(duì)應(yīng)報(bào)考。
4、報(bào)考興義市人民醫(yī)院、興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位的應(yīng)具有報(bào)考職位所需的相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。
6、年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生);報(bào)考興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位報(bào)考年齡放寬至40周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
7、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件(詳見《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》附件一)。
8、以下人員不得報(bào)考:
①在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員),自收自支事業(yè)單位人員除外;
②截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
③定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
④現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
⑤曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
⑥任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
⑦報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
⑧不符合招聘職位所需資格條件的;
⑨違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
⑩有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的,則由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消,調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員可免收?qǐng)?bào)名費(fèi),在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí),須出示有關(guān)證明材料原件(農(nóng)村特困人員憑家庭所在市(縣)級(jí)扶貧辦出具的特困證明;城市低保人員憑家庭所在市(縣)級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明;應(yīng)屆畢業(yè)生可由學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的特困生證明)。
報(bào)考興義市廣播電視臺(tái)01職位的按先實(shí)際操作能力測(cè)試后筆試;報(bào)考興義市廣播電視臺(tái)02、03職位的按先面試后筆試的考試程序進(jìn)行。興義市廣播電視臺(tái)01職位實(shí)際操作能力測(cè)試及02、03職位面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
本次招聘報(bào)名安排如下:
1、報(bào)考興義市廣播電視臺(tái)職位
報(bào)名時(shí)間:2013年8月16日至17日 9:00-17:00。
報(bào)名地點(diǎn):興義市農(nóng)業(yè)局新大樓一樓大廳(興義市坪東廣場(chǎng)正對(duì)面)
報(bào)名費(fèi):100.00元/人。
2、報(bào)考市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位、興義市人民醫(yī)院、興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)、興義市教育局職位
報(bào)名時(shí)間:2013年8月16日至20日 9:00-17:00。
報(bào)名地點(diǎn):興義市農(nóng)業(yè)局新大樓一樓大廳(興義市坪東廣場(chǎng)正對(duì)面)
報(bào)名費(fèi):100.00元/人。
(二)資格審查
1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份,一寸同底免冠近期照片3張。報(bào)考興義市人才培訓(xùn)中心職位的還須持學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份;報(bào)考興義市教育局職位的還須持相對(duì)應(yīng)的教師資格證原件和復(fù)印件各1份;報(bào)考興義市人民醫(yī)院職位的還須持報(bào)考相應(yīng)職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件各1份;報(bào)考興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位的還須持相對(duì)應(yīng)的資格證原件和復(fù)印件各1份;在興義市基層服務(wù)期滿取得服務(wù)證(未就業(yè))或仍在崗服務(wù),由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我市的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供市項(xiàng)目辦公室出具的書面證明;“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”人員需提供市引導(dǎo)辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位。在興義市基層服務(wù)期滿取得服務(wù)證(未就業(yè))的人員還需提供服務(wù)證原件及復(fù)印件各1份。
2、二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3、留學(xué)回國(guó)人員憑本人二代有效《居民身份證》、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明,教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。
4、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。
5、已婚或有婚史的人員需提供市(縣)級(jí)以上計(jì)劃生育部門出具的蓋有公章的計(jì)劃生育證明。
6、資格審查合格的考生填寫《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》(附件二)。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,比照上述規(guī)定執(zhí)行。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):考生憑二代有效《居民身份證》,于2013年9月4日至6日到市考試中心(財(cái)苑賓館大院內(nèi)二樓)領(lǐng)取。
(三)加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)總分中給予加分照顧(將筆試成績(jī)折算成100分制后進(jìn)行,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,不累計(jì)加分)。具體條件如下:
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女,見義勇為受縣級(jí)以上表彰者,加2分;
2、少數(shù)民族考生,加2分。
3、農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分。
4、興義戶籍退役士兵考生加10分。
(四)加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生,報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料:
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女,須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女,須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。
2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》。
3、屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生報(bào)名須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份,并由市(縣)計(jì)生局審核,在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
4、興義戶籍退役士兵考生須提供《退伍證》原件和復(fù)印件各1份,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核,在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后,再由市武裝部審核蓋章確認(rèn)。
考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請(qǐng)表》(附件三),市招聘辦審核后符合加分條件的,在筆試以前統(tǒng)一由市招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無異議的,予以加分。
五、考試
(一)考試方式
考試采取筆試、面試[結(jié)構(gòu)化面試、授課(試講)、實(shí)際操作能力測(cè)試]相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、報(bào)考市直(興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位除外)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位、興義市人民醫(yī)院職位的進(jìn)行筆試、結(jié)構(gòu)化面試。
2、報(bào)考興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位、興義市教育局高級(jí)職業(yè)中學(xué)職位的進(jìn)行筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試;報(bào)考興義市教育局其他職位的進(jìn)行筆試、授課(試講)。
3、①報(bào)考興義市廣播電視臺(tái)01職位的按先實(shí)際操作能力測(cè)試后筆試的順序進(jìn)行。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試考生電視后期編輯、制作等操作能力,實(shí)際操作能力測(cè)試總分100分,根據(jù)實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)按照擬招聘人數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定筆試人選,如遇進(jìn)入筆試人員末位考生實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)并列的同時(shí)參加筆試。
②報(bào)考興義市廣播電視臺(tái)02、03職位的按先面試后筆試的順序進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生普通話水平和綜合形象素質(zhì),面試總分100分,根據(jù)面試成績(jī)按照擬招聘人數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定筆試人選,如遇進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績(jī)并列的同時(shí)參加筆試。
4、除興義市廣播電視臺(tái)01、02、03職位外,其余職位按先筆試后面試的順序進(jìn)行。
(二)筆試
筆試為閉卷考試,在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由市招聘辦負(fù)責(zé)組織,統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試時(shí)間: 2013年9月8日上午9:00—11:30
筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證?忌仨毻瑫r(shí)持二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)計(jì)算:小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)面試
1、結(jié)構(gòu)化面試
由興義市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定結(jié)構(gòu)化面試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1:2比例確定結(jié)構(gòu)化面試人員。同一職位進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例職位的考生,其結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加結(jié)構(gòu)化面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
2、授課(試講)、實(shí)際操作能力測(cè)試
①由市教育局負(fù)責(zé)制定興義市教育局職位的授課(試講)及興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)職位的實(shí)際操作能力測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,組織實(shí)施。
②由興義市公安局負(fù)責(zé)制定興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位的實(shí)際操作能力測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,組織實(shí)施。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1:2比例確定授課(試講)、實(shí)際操作能力測(cè)試人員。同一職位進(jìn)入授課(試講)、實(shí)際操作能力測(cè)試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入授課(試講)、實(shí)際操作能力測(cè)試。
計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入授課(試講)、實(shí)際操作能力測(cè)試人數(shù)達(dá)不到1:2比例職位的考生,其授課(試講)、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加授課(試講)、實(shí)際操作能力測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
授課(試講)、實(shí)際操作能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
3、興義市廣播電視臺(tái)01、02、03職位實(shí)際操作能力測(cè)試、面試由興義市廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)制定實(shí)際操作能力測(cè)試及面試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,組織實(shí)施。根據(jù)實(shí)際操作能力測(cè)試、面試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1:2比例確定筆試人員。同一職位進(jìn)入筆試的末位考生出現(xiàn)實(shí)際操作能力測(cè)試、面試成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入筆試。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
各職位綜合成績(jī)計(jì)算:
各職位按成績(jī)折算為百分制后筆試占60%、面試[結(jié)構(gòu)化面試、授課(試講)、實(shí)際操作能力測(cè)試]占40%計(jì)算;
所有成績(jī)小數(shù)部份按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
(五)成績(jī)查詢
考試成績(jī)?cè)?“興義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”
(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)、“貴州興義黨建網(wǎng)”
(www.gzxydj.gov.cn)網(wǎng)站上公示,公示期為7天。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
六、體檢
體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。
體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢結(jié)束后,考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。由興義市人才交流中心組織各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料,做出考察結(jié)論,提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績(jī),重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,確定為考察不合格,取消聘用資格。
1、在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員),自收自支事業(yè)單位人員除外;
2、截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
7、報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
8、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
9、在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的;
10、不符合招聘職位所需資格條件的;
11、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
13、經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
八、聘用審批及待遇
(一) 經(jīng)筆試、面試(結(jié)構(gòu)化面試、授課(試講)、實(shí)際操作能力測(cè)試)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,報(bào)州人社部門審批后,由市人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二) 凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的,視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年,最低服務(wù)年限三年(含試用期),期間不予調(diào)整聘用崗位。
(五)經(jīng)招聘的人員,按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
在本次公開招聘中,因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者,無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),將立即取消其報(bào)考、聘用資格。
(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話:0859—3915263(興義市考試中心)
受理監(jiān)督單位:興義市紀(jì)委 監(jiān)察局
監(jiān)督舉報(bào)電話:0859—12388
0859—3236600
(七)考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“興義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)、“貴州興義黨建網(wǎng)”(www.gzxydj.gov.cn)。在招聘考試過程中,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在以上2個(gè)對(duì)外網(wǎng)站上進(jìn)行公布,請(qǐng)考生密切注意。有關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(八)本次招聘聘用工作未盡事宜,由興義市事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件一:《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》
附件二:《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》
附件三:《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘加分申請(qǐng)表》
興義市事業(yè)單位新增人員
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年八月九