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第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

2023年05月15日 08:07:17來(lái)源:黔西南州人力資源和社會(huì)保障局 作者:

第十一屆貴州人才博覽會(huì)
黔西南州興義一中公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和
急需緊缺人才工作方案

  為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記視察貴州重要講話精神,全面落實(shí)新國(guó)發(fā)2號(hào)文件和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),依托第十一屆貴州人才博覽會(huì),根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社函〔2023〕45號(hào))要求,經(jīng)興義一中黨委研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才2名,為確保人才引進(jìn)工作的順利完成,特制定本工作方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作,成立黔西南州興義一中人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

  二、引進(jìn)原則及程序

  堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

  第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中計(jì)劃引進(jìn)高層次人才2名(詳見(jiàn)附件1)。

  四、引進(jìn)對(duì)象及條件

  (一)引進(jìn)對(duì)象

  2023年4月14日至28日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(jiàn)(附件2)。

  (二)引進(jìn)條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

  3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu),有較好的政治素質(zhì),符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

  4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當(dāng)放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

  5.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

  7.符合《第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》(附件1)的相關(guān)要求;

  8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

  (三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

  1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

  2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

  4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

  5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

  8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

  9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  五、資格初審和線上初評(píng)

  通過(guò)在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件,資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)(名單見(jiàn)附件2)。

  六、資格復(fù)審

  報(bào)名通過(guò)審核合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。

  時(shí)間:2023年5月22日上午9:00-11:30

  地點(diǎn):興義一中行政樓609組織人事科辦公室

  (一)資格復(fù)審需提交材料

  1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

  2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)的,需提供就業(yè)推薦表

  3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。

  4.教師資格證原件及復(fù)印件一份。

  (二)如因特殊情況不能親自來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的,可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外,需出具委托書(shū),委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印,被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

  (三)資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (四)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  七、測(cè)評(píng)

  (一)測(cè)評(píng)形式及成績(jī)計(jì)算

  (1)測(cè)評(píng)形式:采取專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(筆試)、試講和面試的方式進(jìn)行。

  (2)成績(jī)計(jì)算:專業(yè)素質(zhì)測(cè)試、試講、面試總分分別為100分。試講、面試由7個(gè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取5個(gè)評(píng)委的平均分(分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位)作為考生成績(jī)?偝煽(jī)按專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)折算為百分制后占40%、試講成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%計(jì)算:總成績(jī)=專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×40% +試講成績(jī)×30% +面試成績(jī)×30%(分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位)。

  (3)試講、面試人員根據(jù)考生專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(筆試)成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定試講、面試對(duì)象。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(筆試)成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。工作組由聯(lián)絡(luò)員1名、記分員1名、監(jiān)督員1名組成,負(fù)責(zé)記分、引領(lǐng)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。

  (二)考試時(shí)間

  專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(筆試):2023年5月23日上午9:00

  試講:2023年5月26日上午8:00

  面試:2023年5月26日下午15:00

  (三)考試地點(diǎn)

  詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

  (四)發(fā)放《準(zhǔn)考證》

  領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間:2023年5月22日15:00-17:30

  領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn):興義一中行政樓609組織人事科辦公室

  如因特殊情況委托他人代領(lǐng),需出具委托書(shū),委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印,被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

  八、體檢

  體檢人員根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由黔西南州興義一中人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理,不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  九、考察

  體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察工作由黔西南州興義一中人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?疾靸(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。

  九、公示和聘用

  經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,并對(duì)擬聘用人員在黔西南州興義一中網(wǎng)站(http://gzxyyz.jzjyyun.cn/)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。

  十、其他事項(xiàng)

  (一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2023年7月31日前完成。

  (二)應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱、檔案等證件材料,留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料,并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證,未取得的取消聘用資格。

  (三)2023年黔西南州興義一中引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州興義一中網(wǎng)站上公布(http://gzxyyz.jzjyyun.cn/)公告,因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

  (四)本《方案》由黔西南州興義一中人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定,以新規(guī)定為準(zhǔn)。

  咨詢電話:08593220734    監(jiān)督電話:08593221376

  附件:1.第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

  2.第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單

黔西南州興義一中
2023年5月11日

附件1:第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2:第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xlsx
 


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第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

黔西南州人力資源和社會(huì)保障局 | 2023年05月15日 08:07:17 | 

第十一屆貴州人才博覽會(huì)
黔西南州興義一中公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和
急需緊缺人才工作方案

  為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記視察貴州重要講話精神,全面落實(shí)新國(guó)發(fā)2號(hào)文件和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),依托第十一屆貴州人才博覽會(huì),根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社函〔2023〕45號(hào))要求,經(jīng)興義一中黨委研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才2名,為確保人才引進(jìn)工作的順利完成,特制定本工作方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作,成立黔西南州興義一中人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

  二、引進(jìn)原則及程序

  堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

  第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中計(jì)劃引進(jìn)高層次人才2名(詳見(jiàn)附件1)。

  四、引進(jìn)對(duì)象及條件

  (一)引進(jìn)對(duì)象

  2023年4月14日至28日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(jiàn)(附件2)。

  (二)引進(jìn)條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

  3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu),有較好的政治素質(zhì),符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

  4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當(dāng)放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

  5.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

  7.符合《第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》(附件1)的相關(guān)要求;

  8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

  (三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

  1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

  2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

  4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

  5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

  8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

  9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  五、資格初審和線上初評(píng)

  通過(guò)在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件,資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)(名單見(jiàn)附件2)。

  六、資格復(fù)審

  報(bào)名通過(guò)審核合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。

  時(shí)間:2023年5月22日上午9:00-11:30

  地點(diǎn):興義一中行政樓609組織人事科辦公室

  (一)資格復(fù)審需提交材料

  1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

  2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)的,需提供就業(yè)推薦表

  3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。

  4.教師資格證原件及復(fù)印件一份。

  (二)如因特殊情況不能親自來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的,可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外,需出具委托書(shū),委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印,被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

  (三)資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (四)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  七、測(cè)評(píng)

  (一)測(cè)評(píng)形式及成績(jī)計(jì)算

  (1)測(cè)評(píng)形式:采取專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(筆試)、試講和面試的方式進(jìn)行。

  (2)成績(jī)計(jì)算:專業(yè)素質(zhì)測(cè)試、試講、面試總分分別為100分。試講、面試由7個(gè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取5個(gè)評(píng)委的平均分(分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位)作為考生成績(jī)?偝煽(jī)按專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)折算為百分制后占40%、試講成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%計(jì)算:總成績(jī)=專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×40% +試講成績(jī)×30% +面試成績(jī)×30%(分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位)。

  (3)試講、面試人員根據(jù)考生專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(筆試)成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定試講、面試對(duì)象。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(筆試)成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。工作組由聯(lián)絡(luò)員1名、記分員1名、監(jiān)督員1名組成,負(fù)責(zé)記分、引領(lǐng)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。

  (二)考試時(shí)間

  專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(筆試):2023年5月23日上午9:00

  試講:2023年5月26日上午8:00

  面試:2023年5月26日下午15:00

  (三)考試地點(diǎn)

  詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

  (四)發(fā)放《準(zhǔn)考證》

  領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間:2023年5月22日15:00-17:30

  領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn):興義一中行政樓609組織人事科辦公室

  如因特殊情況委托他人代領(lǐng),需出具委托書(shū),委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印,被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

  八、體檢

  體檢人員根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由黔西南州興義一中人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理,不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  九、考察

  體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察工作由黔西南州興義一中人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。

  九、公示和聘用

  經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,并對(duì)擬聘用人員在黔西南州興義一中網(wǎng)站(http://gzxyyz.jzjyyun.cn/)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。

  十、其他事項(xiàng)

  (一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2023年7月31日前完成。

  (二)應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱、檔案等證件材料,留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料,并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證,未取得的取消聘用資格。

  (三)2023年黔西南州興義一中引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州興義一中網(wǎng)站上公布(http://gzxyyz.jzjyyun.cn/)公告,因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

  (四)本《方案》由黔西南州興義一中人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定,以新規(guī)定為準(zhǔn)。

  咨詢電話:08593220734    監(jiān)督電話:08593221376

  附件:1.第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

  2.第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單

黔西南州興義一中
2023年5月11日

附件1:第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2:第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xlsx
 

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