貴州省貞豐縣貞豐中學(xué)2010年 

面向社會(huì)公開招聘教師實(shí)施方案 

為充實(shí)我縣貞豐中學(xué)師資力量，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)（2006）48號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)縣委、政府研究決定，2010年貞豐中學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師15名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案（以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》）。 

一、工作程序 

招考聘用工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。 

二、招聘職位 

具體職位詳見《貞豐縣貞豐中學(xué)2010年新增教師公開招聘一覽表》。 

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件 

（一）招聘對(duì)象 

全日制普通高等院校師范類專業(yè)本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。 

（二）報(bào)考條件 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。 

2、年齡在18周歲以上（1992年12月31日以前出生）30周歲以下（1980年1月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。 

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求。 

4、具備招聘職位所需的其他資格條件（具體職位資格條件詳見附表）。 

（三）以下人員不得報(bào)考： 

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾被開除公職的;司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旒笆芗o(jì)律處分的。 

2、違反計(jì)劃生育政策的。 

3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。 

四、報(bào)名、資格審查 

報(bào)名：采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格審查。 

1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月15日--- 8月17日 

上午8：30—11：00     下午2：30—5：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心 

3、考務(wù)費(fèi)：100元/人。 

4、報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須持畢業(yè)證 、學(xué)位證書、高中教師資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）及復(fù)印件各一份；近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；有工作單位的，須持本單位同意報(bào)考證明（縣級(jí)行政主管部門蓋章）。根據(jù)所報(bào)考職位要求，填寫《貞豐縣貞豐中學(xué)2010年新增教師公開招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考者本人填寫，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。 

招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。 

5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2010年8月25日。 

發(fā)放地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心。 

應(yīng)聘者憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。 

五、考試 

考試采取筆試和試教相結(jié)合的方式，筆試、試教工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。筆試按職位實(shí)行分類考試�？荚嚲�不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 

（一）筆試 

筆試為閉卷考試。報(bào)名人員全部參加筆試。 

（1）筆試內(nèi)容：現(xiàn)行高中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（總分100分）。 

（2）筆試時(shí)間：2010年8月26日 下午14：00—16：00 

（3）筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。 

（4）筆試成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），不滿60分的，不能參加試教。 

（二）試教 

根據(jù)各職位筆試成績(jī)由高分到低分按招聘職數(shù)1:3比例依次確定試教人員，如遇某職位筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線以上的人員與招聘職數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則最低分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入試教，如遇同一職位進(jìn)入試教人員末位考生筆試成績(jī)并列的同時(shí)參加試教。試教內(nèi)容為本學(xué)科高中教學(xué)內(nèi)容（總分100分），試教采用上課方式進(jìn)行，具體試教方案另行制定。 

試教時(shí)間：2010年8月29日上午8：00開始。 

（三）總成績(jī)計(jì)算 

筆試成績(jī)占60%、試教成績(jī)占40%。筆試、試教、總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。 

考試成績(jī)?cè)谪懾S縣電視臺(tái)和縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄或貞豐縣移動(dòng)廣場(chǎng)大屏幕公示，試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。 

六、體檢 

體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自理。根據(jù)考生總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1比例確定，體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，依次向下遞補(bǔ)人員參加體檢。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的（筆試成績(jī)并列的，以筆試試題中最后一道綜合試題得分最高的）一位確定體檢人員。 

體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)考生只有一次，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。 

七、考察 

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室�？疾觳缓细竦�，不再向下遞補(bǔ)體檢人員。 

考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格： 

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員； 

2、曾被開除公職的人員； 

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員； 

4、沒(méi)有考察依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的； 

5、組織紀(jì)律渙散，在參加招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的； 

6、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其它情況。 

八、公示和聘用審批 

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招考聘用辦公室在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)（貞豐縣移動(dòng)廣場(chǎng)大屏幕）進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位、招聘職位。 

（二）公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報(bào)州人社部門審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 

聘用人員試用為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，對(duì)試用期考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員須與用人單位簽訂5年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。被聘用的人員5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。 

九、紀(jì)律監(jiān)督 

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 

十、本次招考聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 

咨詢電話：0859-6617160（縣人力資源和社會(huì)保障局） 

監(jiān)督電話：0859-6610056（縣紀(jì)委） 

附：《貞豐縣貞豐中學(xué)2010年新增教師公開招聘一覽表》。 

貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

二〇一〇年七月十六日 

貞豐縣貞豐中學(xué)2010年新增教師公開招聘一覽表