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貞豐局城區(qū)供電所組織簽訂工作管理責(zé)任書

  2月11日,貞豐局城區(qū)供電所組織簽訂工作管理責(zé)任書,進一步強化各項勞動紀(jì)律,明確自身工作職責(zé),確定2019年目標(biāo)工作任務(wù),確保2019年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

  2019年是貞豐供電局作風(fēng)紀(jì)律整改年,也是實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)雙向考核的一年,新一年的機遇與挑戰(zhàn)并存,該所全面部署,明確全年各項目標(biāo)任務(wù),補齊短板搶抓機遇,引導(dǎo)全員從思想上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),力爭2019年各項指標(biāo)得到提升。本次工作管理責(zé)任書的簽訂主要分為四個部分:勞動紀(jì)律管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、日常管理、營銷管理和安全管理。每個部分都逐項細(xì)化具體扣分項,在每月績效管理中得以體現(xiàn)。將各個指標(biāo)具體分解到人,達(dá)到人人身上有指標(biāo)、有落實的目的,從而實現(xiàn)該所工作制度化、規(guī)范化,流程化,對充分發(fā)揮部門的戰(zhàn)斗堡壘作用及員工先鋒模范起到了督促和指導(dǎo)作用。

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責(zé)編:王鴻洋 盧生龍

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