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第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案

2023年05月24日 08:33:16來源:黔西南州人力資源和社會(huì)保障局 作者:

第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案

  為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神,全面落實(shí)新國(guó)發(fā)2號(hào)文件和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),依托第十一屆貴州人才博覽會(huì),根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社函〔2023〕45號(hào))要求,經(jīng)黔西南州人民醫(yī)院黨委研究決定,我院面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才82名(博士研究生22名、碩士研究生30名,副高級(jí)職稱人員30名),為確保人才引進(jìn)工作的順利完成,特制定本工作方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作,成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在醫(yī)院人事科,具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)各項(xiàng)工作。

  二、引進(jìn)原則及程序

  堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

  第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人民醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)高層次人才82名(詳見附件1)。

  四、引進(jìn)對(duì)象及條件

  (一)引進(jìn)對(duì)象

  2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。

  (二)引進(jìn)條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

  3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu),有較好的政治素質(zhì),符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

  4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當(dāng)放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

  5.在我院服務(wù)年限不少于5年;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

  7.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/),查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;

  8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

  (三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

  1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

  2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

  4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

  5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

  8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

  9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  五、資格初審

  通過在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件,資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)(名單見附件2)

  六、資格復(fù)審

  (一)資格復(fù)審需提交材料

  在面試開始前,請(qǐng)考生提供相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等)、本人有效《居民身份證》原件、復(fù)印件等及報(bào)考職位要求的資格條件證明材料。

  1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

  2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的,需提供就業(yè)推薦表。

  3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。

  4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

  (二)資格復(fù)審合格后方能進(jìn)入面試。

  (三)資格復(fù)審貫穿于面試工作全過程,如在審查過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,取消進(jìn)入面試的資格。

  七、測(cè)評(píng)

  (一)測(cè)評(píng)形式及成績(jī)計(jì)算

  本次人才引進(jìn)測(cè)評(píng)主要采取線下面試的方式進(jìn)行,面試工作在醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施,面試不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。并在院紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下進(jìn)行。

  (1)面試資格:在進(jìn)入面試前,考生須提供報(bào)名崗位所需的相關(guān)證書證件原件及復(fù)印件給工作人員審核,審核合格后方能進(jìn)入面試。

  (2)面試:每位考生面試時(shí)間應(yīng)控制在10分鐘以內(nèi),超過10分鐘則強(qiáng)制停止。

  (3)面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的組織能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、儀表等。

  (4)成績(jī)計(jì)算:總分為100分,合格分為80分。采取所有考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)之和,按百分制計(jì)算出平均分,計(jì)算到小數(shù)后兩位數(shù)。按照職位計(jì)劃招聘數(shù),成績(jī)最高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

  (二)面試時(shí)間

  2023年6月8日-9日8:30—11:30  14:00-17:30

  (三)面試地點(diǎn)

  黔西南州人民醫(yī)院桔山新院全科醫(yī)師培訓(xùn)大樓六樓

  八、體檢

  體檢人員根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理,不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  九、考察

  體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察工作由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?疾靸(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。

  十、公示和聘用

  經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,并對(duì)擬聘用人員在黔西南州人民醫(yī)院網(wǎng)站人事信息專欄進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。

  十一、其他事項(xiàng)

  (一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2023年7月31日前完成。

  (二)應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料,留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料,并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證,未取得的取消聘用資格。

  (三)2023年黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在“黔西南州人民醫(yī)院”網(wǎng)站人事信息專欄進(jìn)行公布,醫(yī)院人才引進(jìn)辦公室不再另行電話通知,請(qǐng)考生密切注意,因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān),請(qǐng)各位考生相互轉(zhuǎn)告。

  (四)本《方案》由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作中若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有新規(guī)定,以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

  咨詢電話:0859-3299007、3299013

  監(jiān)督電話:0859-3299195

  附件:

附件1:第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2:第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xls

黔西南州人民醫(yī)院
2023年5月23日

來源:黔西南州人力資源和社會(huì)保障局


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第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案

黔西南州人力資源和社會(huì)保障局 | 2023年05月24日 08:33:16 | 

第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案

  為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神,全面落實(shí)新國(guó)發(fā)2號(hào)文件和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),依托第十一屆貴州人才博覽會(huì),根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社函〔2023〕45號(hào))要求,經(jīng)黔西南州人民醫(yī)院黨委研究決定,我院面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才82名(博士研究生22名、碩士研究生30名,副高級(jí)職稱人員30名),為確保人才引進(jìn)工作的順利完成,特制定本工作方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作,成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在醫(yī)院人事科,具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)各項(xiàng)工作。

  二、引進(jìn)原則及程序

  堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

  第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人民醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)高層次人才82名(詳見附件1)。

  四、引進(jìn)對(duì)象及條件

  (一)引進(jìn)對(duì)象

  2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。

  (二)引進(jìn)條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

  3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu),有較好的政治素質(zhì),符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

  4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當(dāng)放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

  5.在我院服務(wù)年限不少于5年;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

  7.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/),查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;

  8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

  (三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

  1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

  2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

  4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

  5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

  8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

  9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  五、資格初審

  通過在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件,資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)(名單見附件2)

  六、資格復(fù)審

  (一)資格復(fù)審需提交材料

  在面試開始前,請(qǐng)考生提供相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等)、本人有效《居民身份證》原件、復(fù)印件等及報(bào)考職位要求的資格條件證明材料。

  1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

  2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的,需提供就業(yè)推薦表。

  3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。

  4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

  (二)資格復(fù)審合格后方能進(jìn)入面試。

  (三)資格復(fù)審貫穿于面試工作全過程,如在審查過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,取消進(jìn)入面試的資格。

  七、測(cè)評(píng)

  (一)測(cè)評(píng)形式及成績(jī)計(jì)算

  本次人才引進(jìn)測(cè)評(píng)主要采取線下面試的方式進(jìn)行,面試工作在醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施,面試不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。并在院紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下進(jìn)行。

  (1)面試資格:在進(jìn)入面試前,考生須提供報(bào)名崗位所需的相關(guān)證書證件原件及復(fù)印件給工作人員審核,審核合格后方能進(jìn)入面試。

  (2)面試:每位考生面試時(shí)間應(yīng)控制在10分鐘以內(nèi),超過10分鐘則強(qiáng)制停止。

  (3)面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的組織能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、儀表等。

  (4)成績(jī)計(jì)算:總分為100分,合格分為80分。采取所有考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)之和,按百分制計(jì)算出平均分,計(jì)算到小數(shù)后兩位數(shù)。按照職位計(jì)劃招聘數(shù),成績(jī)最高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

  (二)面試時(shí)間

  2023年6月8日-9日8:30—11:30  14:00-17:30

  (三)面試地點(diǎn)

  黔西南州人民醫(yī)院桔山新院全科醫(yī)師培訓(xùn)大樓六樓

  八、體檢

  體檢人員根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理,不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  九、考察

  體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察工作由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。

  十、公示和聘用

  經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,并對(duì)擬聘用人員在黔西南州人民醫(yī)院網(wǎng)站人事信息專欄進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。

  十一、其他事項(xiàng)

  (一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2023年7月31日前完成。

  (二)應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料,留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料,并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證,未取得的取消聘用資格。

  (三)2023年黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在“黔西南州人民醫(yī)院”網(wǎng)站人事信息專欄進(jìn)行公布,醫(yī)院人才引進(jìn)辦公室不再另行電話通知,請(qǐng)考生密切注意,因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān),請(qǐng)各位考生相互轉(zhuǎn)告。

  (四)本《方案》由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作中若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有新規(guī)定,以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

  咨詢電話:0859-3299007、3299013

  監(jiān)督電話:0859-3299195

  附件:

附件1:第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2:第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xls

黔西南州人民醫(yī)院
2023年5月23日

來源:黔西南州人力資源和社會(huì)保障局

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