2012年黔東南州公安消防支隊(duì)招聘工勤人員公告
根據(jù)《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法》和《黔東南州公安消防支隊(duì)關(guān)于招聘工勤人員工作實(shí)施方案》精神,為緩解我支隊(duì)機(jī)關(guān)警力不足的矛盾,經(jīng)支隊(duì)黨委研究決定,擬面向社會(huì)招聘工勤人員7名,特發(fā)布本公告。
一、指導(dǎo)思想
工勤人員招聘工作,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)政策法規(guī),按照黔東南州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法的通知》(黔東南府辦發(fā)[2012]167號(hào))精神,工勤人員的招聘,必須堅(jiān)持公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,突出崗位特點(diǎn),注重實(shí)際能力,擇優(yōu)聘用。
二、招聘工作崗位
1、信通崗位人員2名;
2、文秘內(nèi)勤人員4名;
3、財(cái)務(wù)內(nèi)勤人員1名。
共招聘7名工勤人員。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍:在凱里市范圍內(nèi)招考。
(二)招聘條件:
1、政治素質(zhì)好,品行端正。
2、凱里市戶(hù)口。
3、年滿(mǎn)18周歲,不超過(guò)30周歲。
4、大專(zhuān)以上文化,能熟練使用電腦進(jìn)行文字編輯和打。晃拿、財(cái)務(wù)內(nèi)勤人員須具有一定的寫(xiě)作能力和文秘工作經(jīng)驗(yàn);信通崗位人員須精通電腦和信通專(zhuān)業(yè);財(cái)務(wù)內(nèi)勤人員還須具有一定的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。
5、身體健康, 具有正常履行職責(zé)的身體條件,身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。
6、有下列情形之一的,不予聘用:有違法違紀(jì)行為;涉嫌犯罪尚未終結(jié);在公安部門(mén)有不良記錄的;違反計(jì)劃生育政策的;法律法規(guī)規(guī)定的其他不能聘用情形。
四、招聘工作步驟
(一)宣傳
將《黔東南州公安消防支隊(duì)招聘工勤人員的公告》在凱里范圍內(nèi)相關(guān)宣傳欄和網(wǎng)上進(jìn)行公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名人員須攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,并填寫(xiě)崗位報(bào)名登記表。
2、報(bào)名時(shí)間: 9月26日至9月30日,10月8日至10月11日截止;上午8:40—11:30,下午14:00—17:00。
3、報(bào)名地點(diǎn):黔東南州公安消防支隊(duì)政治處。(凱里市凱棉路118號(hào)支隊(duì)機(jī)關(guān)三樓干部科,聯(lián)系人:楊科長(zhǎng),聯(lián)系電話(huà):0855-8066419)
4、報(bào)名時(shí),須持以下證件和證明材料:
⑴本人有效居民身份和畢業(yè)證原件、復(fù)印件,信通、財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位人員需要相關(guān)專(zhuān)業(yè)的證明材料。
⑵近期免冠1寸彩色照片6張。
⑶戶(hù)口所在地公安派出所出具的是否有違法違規(guī)、受處罰的證明。
⑷已婚人員的相關(guān)資料。
5、報(bào)名結(jié)束后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查,每個(gè)崗位的擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3。經(jīng)資格審查合格后進(jìn)行公示,資格審查合格參加考試的人員,憑本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者招聘資格。
(三)考試
1、考試內(nèi)容:按照干什么考什么的原則組織考試。主要考察應(yīng)聘者邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、處理問(wèn)題的能力和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、考試方法:筆試、面試;筆試、面試兩項(xiàng)滿(mǎn)分均為100分,未按時(shí)參加筆試的考生視為自動(dòng)放棄考試資格。考生的考試綜合成績(jī)按以下計(jì)算方法計(jì)算:考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
A.筆試。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)、時(shí)事政治。筆試采用閉卷考的形式,筆試不指定任何考試用書(shū)。
(1)文秘、后勤內(nèi)勤崗位要求掌握的應(yīng)用知識(shí)為:熟練掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能;處理日常公文、制作文件、編輯簡(jiǎn)報(bào)、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)、會(huì)議籌辦;公文寫(xiě)作和處理專(zhuān)業(yè)知識(shí),主要測(cè)試考生對(duì)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》和公文工作的應(yīng)用水平,在機(jī)關(guān)文秘崗位工作中對(duì)公文專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合應(yīng)用,以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(2)信通崗位要求掌握的應(yīng)用知識(shí)為:計(jì)算機(jī)基本組成、計(jì)算機(jī)病毒特點(diǎn)及處理方法、Windows操作系統(tǒng)、Office辦公軟件的基本操作應(yīng)用;信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件測(cè)試基本知識(shí),公安信息化基礎(chǔ);Internet及電子政務(wù)基本知識(shí),網(wǎng)站應(yīng)用相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);網(wǎng)絡(luò)基本構(gòu)成、IP地址、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、公安網(wǎng)絡(luò)安全基本要求;數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)基本知識(shí)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)基本要點(diǎn);視頻監(jiān)控系統(tǒng)基本組成與原理,系統(tǒng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(3)后勤崗位內(nèi)勤還應(yīng)掌握的應(yīng)用知識(shí):對(duì)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《中華人民共和國(guó)票據(jù)法》、《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶(hù)管理辦法》、《支付結(jié)算辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的熟知程度和應(yīng)用能力。
B.面試。面試由州消防支隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行,成績(jī)按百分制計(jì)。筆試結(jié)束后,根據(jù)每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序,排在崗位計(jì)劃數(shù)3倍范圍內(nèi)的人員確定為面試人員。進(jìn)入面試人選自愿放棄的,空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)、實(shí)際工作能力等。面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
3、筆試時(shí)間:2012年10月20日(周六)上午9:00-11:00,筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)公示
資格審查合格、進(jìn)入考試、列入考察的人員均在招考單位公示。
五、考察錄用
(一)考察
根據(jù)考試總成績(jī),從高到低,按擬招聘數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察,列入考察人員需進(jìn)行體檢,如遇體檢不合格或放棄體檢的,從具有綜合考試成績(jī)?nèi)藛T中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(二)錄用
根據(jù)應(yīng)聘者的考試綜合成績(jī)和考察情況,從高到低,擬確定出聘用初步人選,報(bào)支隊(duì)黨委審定后進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的與受聘用人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,合同期限一般為2年,實(shí)行3個(gè)月的試用期。
(三)待遇
按照《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法》(黔東南府辦發(fā)[2012]167號(hào))第四章相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
招聘工作必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,自覺(jué)遵守招聘工作中的紀(jì)律,嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘條件、招聘工作程序進(jìn)行選拔聘用,堅(jiān)決杜絕弄虛作假等違紀(jì)現(xiàn)象。在招聘工作中,如有違紀(jì)情況發(fā)生,屬應(yīng)聘人員的,取消聘用資格,屬應(yīng)聘工作人員的,按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、本公告及未盡事宜由黔東南州公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà):0855-8066408,聯(lián)系人:任主任)。
黔東南州公安消防支隊(duì)
二〇一二年九月二十四日