銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘高層次人才公告
學(xué)院簡介
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年6月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，由銅仁地區(qū)農(nóng)業(yè)學(xué)校（原國家級重點中專）、銅仁地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校、銅仁地區(qū)財政學(xué)校、銅仁商業(yè)職工中等專業(yè)學(xué)校、銅仁地區(qū)高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校組建成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院歷史可追溯到1938年，在七十五年的發(fā)展歷程中，為銅仁市乃至貴州省經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)和輸送了數(shù)以萬計的各類專業(yè)技術(shù)人才。
銅仁職院始終堅持走“質(zhì)量立院和人才強院”之路�，F(xiàn)有12個二級辦學(xué)分院，面向全國26個省、市、自治區(qū)招生，開設(shè)38個高職專業(yè)，有教職工635人，全日制在校生12000余人。
教師是育人之本。學(xué)院組建以來，通過實施“教授培養(yǎng)工程”、“研究生培養(yǎng)工程”、“雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)工程”三大工程，切實加強教師隊伍建設(shè)。學(xué)院現(xiàn)有教授46人，副高職稱146人，碩、博士216人，雙師素質(zhì)教師341人；有省管專家1人，市管專家5人。
學(xué)院有生物技術(shù)、制藥技術(shù)等8個實訓(xùn)中心，建有生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、醫(yī)學(xué)技術(shù)實訓(xùn)中心、苗圃園等12個校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地，與258個企業(yè)、村寨合作建立了實習(xí)基地，形成了集“教、學(xué)、做、研、推、訓(xùn)、產(chǎn)”于一體的多功能實訓(xùn)基地。學(xué)院建有中央財政支持的生物制藥實訓(xùn)基地、電子信息產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地、國務(wù)院扶貧辦勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地、貴州省職業(yè)教育生物制藥骨干師資培訓(xùn)基地和貴州省第三十五國家職業(yè)技能鑒定所、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)47103293號職業(yè)技能鑒定站等。
學(xué)院設(shè)有國家茶葉產(chǎn)業(yè)體系銅仁市茶葉綜合試驗站、貴州省中獸藥工程研究中心、銅仁市產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心、銅仁市民族獸藥研究所、銅仁市民族醫(yī)藥研究所、銅仁市民族文化研究所、銅仁市高等職業(yè)教育研究所等18所研發(fā)機構(gòu)。近年來，各類課題立項169項，獲省地科技進步獎、人文社科獎、教學(xué)成果獎共58項，獲國家發(fā)明專利6項；發(fā)表論文2050篇，其中有513篇在中文核心期刊上發(fā)表；出版專著55部；主（參）編教材102本。
學(xué)院以“立德樹人、以技立業(yè)、服務(wù)新農(nóng)村”為辦學(xué)理念，按照“與地方經(jīng)濟發(fā)展互動，與職業(yè)崗位需求同步”的專業(yè)建設(shè)理念，廣泛調(diào)研與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展辯證思維的無縫對接，構(gòu)建了“五元一體”的高職德育工作模式，形成了“校地攜手、系村共建、多元結(jié)合”的辦學(xué)模式，深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)建了“分劑分期、學(xué)研結(jié)合”、“分類教學(xué)，學(xué)用結(jié)合”、“依季分類、按棚分組”等各具特色的專業(yè)人才培養(yǎng)模式，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。地方產(chǎn)業(yè)需要，政府引導(dǎo)扶持，學(xué)院跟蹤服務(wù)，使畢業(yè)生扎根山鄉(xiāng)，“下得去、留得住、用得著”。近三年，畢業(yè)生平均就業(yè)率在95%以上，返鄉(xiāng)率80%以上。
學(xué)院是教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀單位,貴州省大學(xué)生思想政治教育工作評估優(yōu)秀單位,省級示范性高等職業(yè)院校建設(shè)單位,國家骨干高職院校首批40所立項建設(shè)單位，2010～2011年度全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校，也是銅仁市職業(yè)教育政校企合作理事會常務(wù)副理事單位，學(xué)院領(lǐng)辦的銅仁市中等職業(yè)學(xué)校是國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校。“植物藥生產(chǎn)技術(shù)教學(xué)團隊”是國家級教學(xué)團隊，“大學(xué)生文化修養(yǎng)教學(xué)團隊”和“植物生產(chǎn)技術(shù)教學(xué)團隊”是省級教學(xué)團隊；“園林植物識別技術(shù)課程”是國家級精品課程。有“藥用植物識別技術(shù)”、“實用園林植物識別技術(shù)”、“大學(xué)生文化修養(yǎng)”、“中醫(yī)診療技術(shù)”等8門省級精品課程。有貴州省中獸藥研發(fā)科技創(chuàng)新人才團隊一個。
附：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘高層次人才方案
一、招聘對象及時間
（一）招聘對象
1、全日制博士研究生；
2、全日制碩士研究生。
（二）招聘時間：2012年12月－2013年8月。
二、應(yīng)聘條件
（一）身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。
（二）未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。
（三）截止2012年12月31日，博士研究生年齡原則上為40周歲以下，碩士研究生為35周歲以下。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件（見附表）
四、報名辦法
應(yīng)聘者請將畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表）、自薦材料、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到組織人事處人才引進專用郵箱，每人僅限報1個崗位（應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。
五、招聘程序
（一）組織審查。學(xué)院組織人事處及相關(guān)用人部門組織專家對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)和獲獎情況進行審查，并提出相關(guān)審查意見。
（二）專業(yè)測評。由組織人事處牽頭，相關(guān)部門參與，組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進行測評，并提出推薦意見。
（三）面試。由組織人事處牽頭，相關(guān)部門實施，組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進行綜合測評后形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。
(四）復(fù)核。由組織人事處將專業(yè)測評和面試合格人員報學(xué)院學(xué)術(shù)委員會審核，合格后辦理錄用手續(xù)。
六、人才錄用
考核合格后可與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議，進入試用期（1—３個月）。試用人員在通過用人部門試用合格后上報銅仁市人力資源和社會保障局正式錄用（編內(nèi)使用）；進入公示程序，正式錄用前，需與學(xué)院簽訂聘用合同（博士研究生的服務(wù)期限不低于10年，服務(wù)期限從銅仁市人力資源和社會保障局正式下文之日起開始計算）。
七、引進高層次人才的優(yōu)惠待遇
1、博士研究生：正式錄用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級崗位計發(fā)（即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級崗位計發(fā)）。
2、對于前10名引進的博士研究生（以正式簽訂聘用協(xié)議時間為序），學(xué)院在校內(nèi)提供120平方米新建全產(chǎn)權(quán)住房一套；對于10名以后引進的博士研究生，學(xué)院補助購房補貼折合人民幣21萬元，自行購房。
3、若正式錄用后，對臨床醫(yī)學(xué)類、建筑工程類博士研究生一次性獎勵20萬元安家費；對我院所開設(shè)高職專業(yè)相對應(yīng)的博士研究生一次性獎勵10萬元安家費,并配套5萬元科研啟動費；其余專業(yè)不給予經(jīng)費獎勵。
4、新引進的博士研究生，在符合國家相關(guān)人事政策的前提下，其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)入手續(xù)。
5、碩士研究生：錄用到管理崗位的碩士研究生按銅仁市八級管理崗位（副科級）享受工資待遇；錄用為教師、輔導(dǎo)員按專業(yè)技術(shù)十級崗位享受工資待遇（三年內(nèi)未通過公開評聘取得相應(yīng)資格則按專業(yè)十二級進行聘用）。
6、對前來應(yīng)聘的高層次人才，學(xué)院報銷前來應(yīng)聘的車費；正式錄用后，學(xué)院報銷前來應(yīng)聘的往返車費及行李托運費（行李托運費不超過600元）。
7.博士研究生試用期內(nèi)的待遇為1500元/月，碩士研究生試用期內(nèi)的待遇為1200元/月。
八、引進高層次人才的管理
1、新進人員一律按應(yīng)聘崗位類型工作和享受其崗位待遇，轉(zhuǎn)崗工作必須按照學(xué)校相關(guān)程序考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。
2、新引進的博士研究生，必須履行相應(yīng)職責(zé)，完成相應(yīng)的科研等工作任務(wù)，對于未完成年度任務(wù)者，學(xué)院將年度折算扣回獎勵經(jīng)費。
3、新引進的博士研究生和正高級職稱人員，在服務(wù)期內(nèi)因個人原因無法繼續(xù)履約，對享受優(yōu)惠待遇的住房、安家費等必須返還學(xué)校，隨調(diào)配偶同時調(diào)離，并按相關(guān)規(guī)定交納違約金。
聯(lián)系人： 劉老師 黃老師 0856-6909061
學(xué)院網(wǎng)址：http//www.trzy.cn
郵 箱：trzyrscrcyj @ 163.com
地 址：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)
郵 編：554300
2013年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進計劃表
招聘職位 學(xué)歷 專業(yè) 其他條件
名稱 人數(shù)
教師 20 博士研究生 不限
教師 5 碩士研究生以上 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué) （解剖和病理方向各一名）
教師 4 碩士研究生以上 臨床醫(yī)學(xué)
教師 2 碩士研究生以上 公共衛(wèi)生與預(yù)防
教師 1 碩士研究生以上 中醫(yī)學(xué)
教師 1 碩士研究生以上 畜牧獸醫(yī)（獸醫(yī)微生物方向
教師 1 碩士研究生以上 設(shè)施農(nóng)業(yè)（農(nóng)產(chǎn)品檢測方向
教師 3 碩士研究生以上 會計學(xué)（會計2、審計1方向） 會計相關(guān)資格證書
教師 2 碩士研究生以上 財務(wù)管理 會計相關(guān)資格證書
教師 1 碩士研究生以上 工程學(xué)（電子商務(wù)方向） 有電子商務(wù)相應(yīng)的資格證書
教師 1 碩士研究生以上 管理科學(xué)與工程 有工程預(yù)算相應(yīng)資格證書
教師 1 碩士研究生以上 結(jié)構(gòu)工程 有相應(yīng)的工程師資格證書
教師 2 碩士研究生以上 金融（投資理財、保險方向） 有投資理財、金融保險相應(yīng)的資格證書
教師 2 碩士研究生以上 車輛工程
教師 2 碩士研究生以上 大地測量學(xué)與測量工程
教師 2 碩士研究生以上 測繪科學(xué)與技術(shù)
教師 2 碩士研究生以上 建筑設(shè)計及理論
教師 2 碩士研究生以上 建筑學(xué)
教師 2 碩士研究生以上 土木工程
教師 2 碩士研究生以上 橋梁與隧道工程
教師 2 碩士研究生以上 水利水電工程
教師 2 碩士研究生以上 水工結(jié)構(gòu)工程
教師 2 碩士研究生以上 材料科學(xué)與工程（建筑材料方向）
教師 2 碩士研究生以上 材料學(xué)（建筑材料方向）
教師 5 碩士研究生以上 文史類
教師 2 碩士研究生以上 藥學(xué)
教師 2 碩士研究生以上 藥劑學(xué)
教師 2 碩士研究生以上 藥物分析學(xué)
教師 2 碩士研究生以上 計算機及相關(guān)專業(yè)
教師 2 碩士研究生以上 多媒體及相關(guān)專業(yè)
輔導(dǎo)員 9 碩士研究生以上 不限 中共黨員，有學(xué)生管理經(jīng)驗、國家二級心理咨詢師證者優(yōu)先
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2012年12月12日
