關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳
《關(guān)于開(kāi)展2012年全省事業(yè)單位工作人員年度
考核工作的通知》的通知
各縣（市）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局、州委各部委、州級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)、各州級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）、各州級(jí)事業(yè)單位組織、人事部門(mén)：
現(xiàn)將貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2012年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(黔人社廳通[2012]500號(hào))文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我州實(shí)際，提出如下要求，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。
一、2012年年度考核工作時(shí)間為2012年12月28日至2013年2月10日，州直各單位考核審核備案確認(rèn)時(shí)間為2013年2月11日至3月5日。各縣（市）人社部門(mén)于2013年3月10日前將本地區(qū)年度考核工作總結(jié)、《貴州省事業(yè)單位單位工作人員年度考核匯總表》及辭職、辭退、受處分人員匯總表報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局。確定為基本合格及以下等次，以及辭職、辭退、受處分的人員需附說(shuō)明，州直單位請(qǐng)附“單位工作人員花名冊(cè)”一份。
二、2012年事業(yè)單位工作人員年度考核按黔人社廳通[2012]500號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。評(píng)定為優(yōu)秀等次的人數(shù)不得超出規(guī)定比例，《優(yōu)秀證書(shū)》報(bào)人社部門(mén)審核確認(rèn)后蓋章。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以獲專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格填報(bào)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的在《貴州省事業(yè)單位人員年度考核備案表》“職務(wù)”欄內(nèi)注明，如“工程師（科長(zhǎng)）”；上報(bào)的各種表格為電子表格，請(qǐng)到州人力資源和社會(huì)保障局考核任免獎(jiǎng)懲科用U盤(pán)拷貝或到黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載，網(wǎng)址：http://www.qxnrsj.gov.cn/。
黔西南州人力資源和社會(huì)保障局
二O一二年十二月二十日
