納雍縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2012年公開招聘30名勞務(wù)派遣制員工公告
為加強(qiáng)我縣農(nóng)村信用社員工隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步整合員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高員工隊(duì)伍素質(zhì),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定公開招聘全日制本科以上畢業(yè)生為勞務(wù)派遣制員工,充實(shí)到我縣農(nóng)村信用社工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘名額
30名。
二、招聘對(duì)象、條件和勞動(dòng)用工形式
(一)招聘對(duì)象。具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義;
2.認(rèn)同農(nóng)信社企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,品行端正,無不良記錄;
3.具有吃苦耐勞精神,以及較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心,服從安排;
4.戶籍不限;
5.全日制普通高等院校本科畢業(yè)生年齡在26歲(含)以下(1986年1月1日〈含〉以后出生);
6.碩士研究生可放寬至30周歲(含)以下(1982年1月1日〈含〉以后出生);
7.博士研究生放寬至32周歲(含)以下(1980年1月1日〈含〉以后出生);
8.取得法律執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證可放寬至30周歲(含)以下(1982年1月1日〈含〉以后出生)總成績(jī)加2分;
9.對(duì)省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員(含貴陽市“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員),報(bào)名時(shí)提供由省“引導(dǎo)辦”或省“項(xiàng)目辦”出具加蓋公章的證明后,年齡可放寬到28周歲以內(nèi)(1984年1月1日〈含〉以后出生),面試成績(jī)加2分。
(三)用工形式。
1.招聘全日制普通高等院校本科畢業(yè)生為勞務(wù)派遣制員工;
2. 取得法律執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者,全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生,為勞動(dòng)合同制員工。
(四)以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2.曾被開除公職、解除合同、辭退、除名、責(zé)令辭職等人員;
3.有“黃、賭、毒”劣跡、污點(diǎn)的人員。
三、報(bào)名相關(guān)程序
報(bào)名時(shí)間:2012年12月25日至2013年1月3日。
報(bào)名地點(diǎn):納雍縣聯(lián)社人力資源部(納雍縣雍熙鎮(zhèn)沿河小區(qū))。
凡符合條件的人員報(bào)名時(shí),簽署《報(bào)考納雍縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社勞務(wù)派遣制員工誠(chéng)信承諾書》后,填寫《貴州省農(nóng)村信用社招聘員工報(bào)名表》,持本人有效身份證、畢業(yè)證(法律執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證)原件和復(fù)印件1份及兩張近期1寸免冠照片紙質(zhì)、電子文檔各1份,繳納100元考務(wù)費(fèi)。
(一)組織考試?荚嚢üP試和面試。
1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行考試,由我聯(lián)社具體實(shí)施,省聯(lián)社畢節(jié)辦事處派員巡考。筆試主要內(nèi)容為公務(wù)員錄用考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,省聯(lián)社畢節(jié)辦事處負(fù)責(zé)組織出題和評(píng)卷,招錄考試不指定考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。
筆試地點(diǎn)設(shè)在納雍縣城區(qū)內(nèi)(具體地點(diǎn)待定),筆試時(shí)間為2013年1月12日上午9:00至11:00。報(bào)考人員須同時(shí)持有本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準(zhǔn)考證》,方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2.面試。按照招聘名額1:2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,依次確定面試人員。由我聯(lián)社組織面試人員進(jìn)行面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)總成績(jī)計(jì)算。按照筆試占50%、面試占50%,計(jì)算參考人員總成績(jī)(按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。
(三)體檢。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分,分別按照錄人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。由我聯(lián)社組織參加體檢人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院,按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)考察政審。考察政審工作由我聯(lián)社招聘勞務(wù)派遣制員工工作領(lǐng)導(dǎo)小組到考生戶籍所在地進(jìn)行,考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等?疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察政審應(yīng)組建考察組,考察組由兩人以上組成?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察不合格的,從面試人員中按程序進(jìn)行審查依次遞補(bǔ)。
(五)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審的合格人員,確定為擬招錄(派遣)人員,并張貼公告進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
(六)確定招錄(派遣)人選。將擬招錄(派遣)人員正式行文上報(bào),經(jīng)批復(fù)錄用后,辦理相關(guān)招錄(派遣)手續(xù)。
(七)組織崗前培訓(xùn)。待與派遣公司辦理相關(guān)用工手續(xù)后,將組織有關(guān)部門對(duì)新招錄員工進(jìn)行專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)。
(八)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考察政審資格,取消招錄等處理。
報(bào)考咨詢電話:0857-3536755
納雍縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社
二○一二年十二月二十一日
納雍縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2012年公開招聘30名勞務(wù)派遣制員工公告
為加強(qiáng)我縣農(nóng)村信用社員工隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步整合員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高員工隊(duì)伍素質(zhì),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定公開招聘全日制本科以上畢業(yè)生為勞務(wù)派遣制員工,充實(shí)到我縣農(nóng)村信用社工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘名額
30名。
二、招聘對(duì)象、條件和勞動(dòng)用工形式
(一)招聘對(duì)象。具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義;
2.認(rèn)同農(nóng)信社企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,品行端正,無不良記錄;
3.具有吃苦耐勞精神,以及較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心,服從安排;
4.戶籍不限;
5.全日制普通高等院校本科畢業(yè)生年齡在26歲(含)以下(1986年1月1日〈含〉以后出生);
6.碩士研究生可放寬至30周歲(含)以下(1982年1月1日〈含〉以后出生);
7.博士研究生放寬至32周歲(含)以下(1980年1月1日〈含〉以后出生);
8.取得法律執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證可放寬至30周歲(含)以下(1982年1月1日〈含〉以后出生)總成績(jī)加2分;
9.對(duì)省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員(含貴陽市“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員),報(bào)名時(shí)提供由省“引導(dǎo)辦”或省“項(xiàng)目辦”出具加蓋公章的證明后,年齡可放寬到28周歲以內(nèi)(1984年1月1日〈含〉以后出生),面試成績(jī)加2分。
(三)用工形式。
1.招聘全日制普通高等院校本科畢業(yè)生為勞務(wù)派遣制員工;
2. 取得法律執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者,全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生,為勞動(dòng)合同制員工。
(四)以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2.曾被開除公職、解除合同、辭退、除名、責(zé)令辭職等人員;
3.有“黃、賭、毒”劣跡、污點(diǎn)的人員。
三、報(bào)名相關(guān)程序
報(bào)名時(shí)間:2012年12月25日至2013年1月3日。
報(bào)名地點(diǎn):納雍縣聯(lián)社人力資源部(納雍縣雍熙鎮(zhèn)沿河小區(qū))。
凡符合條件的人員報(bào)名時(shí),簽署《報(bào)考納雍縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社勞務(wù)派遣制員工誠(chéng)信承諾書》后,填寫《貴州省農(nóng)村信用社招聘員工報(bào)名表》,持本人有效身份證、畢業(yè)證(法律執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證)原件和復(fù)印件1份及兩張近期1寸免冠照片紙質(zhì)、電子文檔各1份,繳納100元考務(wù)費(fèi)。
(一)組織考試?荚嚢üP試和面試。
1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行考試,由我聯(lián)社具體實(shí)施,省聯(lián)社畢節(jié)辦事處派員巡考。筆試主要內(nèi)容為公務(wù)員錄用考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,省聯(lián)社畢節(jié)辦事處負(fù)責(zé)組織出題和評(píng)卷,招錄考試不指定考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。
筆試地點(diǎn)設(shè)在納雍縣城區(qū)內(nèi)(具體地點(diǎn)待定),筆試時(shí)間為2013年1月12日上午9:00至11:00。報(bào)考人員須同時(shí)持有本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準(zhǔn)考證》,方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2.面試。按照招聘名額1:2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,依次確定面試人員。由我聯(lián)社組織面試人員進(jìn)行面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)總成績(jī)計(jì)算。按照筆試占50%、面試占50%,計(jì)算參考人員總成績(jī)(按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。
(三)體檢。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分,分別按照錄人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。由我聯(lián)社組織參加體檢人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院,按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)考察政審?疾煺䦟徆ぷ饔晌衣(lián)社招聘勞務(wù)派遣制員工工作領(lǐng)導(dǎo)小組到考生戶籍所在地進(jìn)行,考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾煺䦟彂(yīng)組建考察組,考察組由兩人以上組成?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料?疾觳缓细竦,從面試人員中按程序進(jìn)行審查依次遞補(bǔ)。
(五)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審的合格人員,確定為擬招錄(派遣)人員,并張貼公告進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
(六)確定招錄(派遣)人選。將擬招錄(派遣)人員正式行文上報(bào),經(jīng)批復(fù)錄用后,辦理相關(guān)招錄(派遣)手續(xù)。
(七)組織崗前培訓(xùn)。待與派遣公司辦理相關(guān)用工手續(xù)后,將組織有關(guān)部門對(duì)新招錄員工進(jìn)行專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)。
(八)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考察政審資格,取消招錄等處理。
報(bào)考咨詢電話:0857-3536755
納雍縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社
二○一二年十二月二十一日