2012年六盤水市鐘山區(qū)公開招聘事業(yè)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件精神，為使人事人才工作適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求,為鐘山區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員177名充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）

二、工作的原則及程序

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開報(bào)名、公開考試、公開錄用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試及資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。

三、招聘的職位及人數(shù)

公開招聘事業(yè)單位工作人員177名，詳見附件：《鐘山區(qū)2012年事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》。

四、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國國籍的，中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義，具有良好的公民道德；

3、品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有招聘職位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

4、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

5、年齡在18周歲以上、30周歲以下，獲得碩士、博士研究生（非在職）人員及校醫(yī)崗位可放寬到35周歲，年齡計(jì)算時(shí)間截至2012年10月1日。

6、符合擬招聘職位的其他資格和條件。

五、發(fā)布招聘公告

市人資社保局批準(zhǔn)我區(qū)招聘實(shí)施方案后，在六盤水日?qǐng)?bào)上發(fā)布公告，同時(shí)在六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

六、報(bào)名、資格初審

報(bào)名時(shí)間：2012年12月24 日—2012年12月 28日，上午9：00——12：00，下午2：30——5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

報(bào)考人員須持畢業(yè)證、身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和復(fù)印件，近期同底免冠彩色1寸照片5張、自帶U盤（拷貝已填寫的報(bào)名花名冊(cè)電子文檔）。

在職人員須同時(shí)持所在工作單位的同意報(bào)考證明（在職教師須同時(shí)持所在縣級(jí)以上教育行政主管部門的同意報(bào)考證明）。

 “三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目”）人員，服務(wù)期未滿的須同時(shí)持其服務(wù)單位和主管部門的同意報(bào)考證明。

報(bào)考須本人親自報(bào)名，并如實(shí)填寫報(bào)名表和報(bào)名花名冊(cè)電子文檔（自帶U盤），因填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。報(bào)名表、報(bào)名花名冊(cè)可在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件，收取錄用考試考務(wù)費(fèi)100元。

報(bào)考人員于2013年 1月 9 日——2013年1月11日（上午9：00——12：00，下午2：30——5：30）憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

計(jì)劃招錄人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開考。計(jì)劃招錄人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)鐘山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，改報(bào)其他職位。

七、筆試

筆試為閉卷考試。

筆試科目：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及事業(yè)單位相關(guān)法律法規(guī)。

筆試時(shí)間：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�必須同時(shí)持有效身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1∶3比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

面試人員名單由鐘山區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并公示。招聘工作人員將按照?qǐng)?bào)考人員填寫的報(bào)名表和提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3∶1的職位減少或取消招聘計(jì)劃。

擬進(jìn)入面試考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

九、面試及總成績

（一）面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布五個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由招聘辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行（面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告）。

（二）總成績

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

十、體檢

體檢根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間及具體安排詳見區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由六盤水市鐘山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及聘用后的職位是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考核、考核不合格的，不予遞補(bǔ)。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消資格，不予聘用：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

    2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（注：原學(xué)歷符合招考要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍）；

   3、現(xiàn)役軍人；

   4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

   5、被開除公職的人員；

   6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

   7、未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

   8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的；

   10、在事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

  11、因個(gè)人違紀(jì)被單位辭退、除名、開除或解除勞動(dòng)合同的；

   12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十二、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）聘用審批

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由六盤水市鐘山區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受六盤水市鐘山區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和督促，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。

在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或聘用資格并記錄在案，5年內(nèi)不得參加六盤水市鐘山區(qū)組織的相關(guān)考試；對(duì)其他相關(guān)人員則給予紀(jì)律處分。

十四、未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、《鐘山區(qū)2012年事業(yè)人員招考計(jì)劃表》     

      2、報(bào)名表

      3、報(bào)名花名冊(cè)  

二〇一二年十二月六日