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岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-01-06 15:08:18 來(lái)源: 作者:

岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和州人事局《關(guān)于印發(fā)〈黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)〉的通知》(州人發(fā)[2006]10號(hào))文件精神,經(jīng)縣委、縣人民政府同意,報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才48人,為切實(shí)做好招聘工作,結(jié)合岑鞏實(shí)際,特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘的對(duì)象:

1、全日制普通高等院校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的201061以后的畢業(yè)生(不含州外委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生)。

2、國(guó)家“985”、“ 211工程”大學(xué)列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的201061以后的畢業(yè)生(不含州外委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生)。

3、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)、招聘的條件:

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)記錄。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)文件規(guī)定。

4、年齡18周歲以上(199511以前出生)、35周歲以下(197811以后出生)。

5、具備報(bào)考職位所需的其他招聘條件。

二、招聘程序

由我縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作。

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)岑鞏縣人民政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布《岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》,公布招聘的單位、崗位、人數(shù)、資格條件等有關(guān)情況。見(jiàn)附件1《岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位一覽表》。

(二)報(bào)名方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間:2013115315 日。上午8:30-11:30,下午14:30-17:30(不含節(jié)假日)。

2、報(bào)名地點(diǎn)及方式

1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(縣政府二樓)。

2)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員可在岑鞏縣政府網(wǎng)站上下載《岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》填好后再把《岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》及相關(guān)資料通過(guò)E-mail發(fā)送到岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局指定的電子郵箱。電子郵箱為:823745123@qq.com,聯(lián)系電話:0855-3574936。

3)、報(bào)名應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有效居民身份證原件及復(fù)印件,填寫1份《岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》,交個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信一份,近期正面免冠照1寸彩色照片5張。網(wǎng)上報(bào)名人員,在E-mail中發(fā)送掃描件,同時(shí)在考核面試時(shí)提供原件材料。

3、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4、職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5及以上比例的采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行引進(jìn),筆試和面試分值分別為100分。達(dá)不到1:5比例的,只進(jìn)行面試,面試分值為100分。

(三)資格審查

由“領(lǐng)導(dǎo)小組”工作人員對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行初步審核,符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名;報(bào)名后經(jīng)復(fù)審,符合條件者進(jìn)入下一程序。

三、筆試和面試

(一)筆試

筆試為閉卷考試?荚嚳颇繛椤秾I(yè)知識(shí)》考試?荚嚥恢付▍⒖加脮,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試由岑鞏縣“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

筆試結(jié)束后,由岑鞏縣“領(lǐng)導(dǎo)小組”按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序15的比例確定參加面試人員;出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到15及以上的,但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到15及以上比例的崗位,參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

面試工作由“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施,面試時(shí)間由“領(lǐng)導(dǎo)小組”工作人員提前通知面試考生。

(三)總成績(jī)比例計(jì)算

1、參加筆試、面試的考生,筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%即:考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2、直接參加面試的考生,考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

四、體檢

考試結(jié)束后,按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1比例(同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)筆試和面試成績(jī)也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)從考試成績(jī)高分到低分確定體檢人員。體檢不合格或者放棄體檢的按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件從報(bào)考職位參加面試并取得面試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:5及以上的,參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:5及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位,考生面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)或考生考試總成績(jī)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格,但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí),任由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),按黔人發(fā)〔20054號(hào)、黔人社廳通〔2010181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔201064號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。非指定體檢醫(yī)院結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如出現(xiàn)體檢異常情況,須延伸檢查的,由原體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會(huì)保障部門確定是否延伸檢查,并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

五、政審

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由“領(lǐng)導(dǎo)小組”與用人單位主管部門組織考核?己藘(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以學(xué)籍檔案和在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?己私M由兩人以上組成。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料?己瞬缓细竦幕蚍艞壙己说,按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:

1、201011以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;200811以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

3、在讀的非2013年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

7、自接到考核通知之日起20日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案的;

8、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013731未能提供與報(bào)名時(shí)提交的《全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》記載內(nèi)容相一致畢業(yè)證書和學(xué)位證書的;

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

10、經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

六、公示

體檢合格人員將在岑鞏縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5-7天,公示無(wú)異議的,確定為擬聘人員。

七、聘用

“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室將擬聘人員的相關(guān)材料進(jìn)行審核合格,報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局審批同意后,與用人單位簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

在考核招聘過(guò)程中,確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi),接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息,并保證所填信息的真實(shí)有效性,如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。

九、岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開(kāi)招聘的責(zé)任主體,未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為岑鞏縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.qdncg.gov.cn)。

咨詢電話:08553574937  縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室

監(jiān)督電話:08553574856  縣紀(jì)委辦公室

附件【岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.xls】(163貴州網(wǎng)備用下載)
附件【岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls】(163貴州網(wǎng)備用下載)


岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

 | 2013-01-06 15:08:18 | 

岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和州人事局《關(guān)于印發(fā)〈黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)〉的通知》(州人發(fā)[2006]10號(hào))文件精神,經(jīng)縣委、縣人民政府同意,報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才48人,為切實(shí)做好招聘工作,結(jié)合岑鞏實(shí)際,特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘的對(duì)象:

1、全日制普通高等院校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的201061以后的畢業(yè)生(不含州外委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生)。

2、國(guó)家“985”、“ 211工程”大學(xué)列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的201061以后的畢業(yè)生(不含州外委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生)。

3、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)、招聘的條件:

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)記錄。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)文件規(guī)定。

4、年齡18周歲以上(199511以前出生)、35周歲以下(197811以后出生)。

5、具備報(bào)考職位所需的其他招聘條件。

二、招聘程序

由我縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作。

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)岑鞏縣人民政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布《岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》,公布招聘的單位、崗位、人數(shù)、資格條件等有關(guān)情況。見(jiàn)附件1《岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位一覽表》。

(二)報(bào)名方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間:2013115315 日。上午8:30-11:30,下午14:30-17:30(不含節(jié)假日)。

2、報(bào)名地點(diǎn)及方式

1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(縣政府二樓)。

2)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員可在岑鞏縣政府網(wǎng)站上下載《岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》,填好后再把《岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》及相關(guān)資料通過(guò)E-mail發(fā)送到岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局指定的電子郵箱。電子郵箱為:823745123@qq.com,聯(lián)系電話:0855-3574936。

3)、報(bào)名應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有效居民身份證原件及復(fù)印件,填寫1份《岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》,交個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信一份,近期正面免冠照1寸彩色照片5張。網(wǎng)上報(bào)名人員,在E-mail中發(fā)送掃描件,同時(shí)在考核面試時(shí)提供原件材料。

3、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4、職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5及以上比例的采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行引進(jìn),筆試和面試分值分別為100分。達(dá)不到1:5比例的,只進(jìn)行面試,面試分值為100分。

(三)資格審查

由“領(lǐng)導(dǎo)小組”工作人員對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行初步審核,符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名;報(bào)名后經(jīng)復(fù)審,符合條件者進(jìn)入下一程序。

三、筆試和面試

(一)筆試

筆試為閉卷考試?荚嚳颇繛椤秾I(yè)知識(shí)》考試?荚嚥恢付▍⒖加脮唤M織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試由岑鞏縣“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

筆試結(jié)束后,由岑鞏縣“領(lǐng)導(dǎo)小組”按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序15的比例確定參加面試人員;出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到15及以上的,但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到15及以上比例的崗位,參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

面試工作由“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施,面試時(shí)間由“領(lǐng)導(dǎo)小組”工作人員提前通知面試考生。

(三)總成績(jī)比例計(jì)算

1、參加筆試、面試的考生,筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。即:考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2、直接參加面試的考生,考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

四、體檢

考試結(jié)束后,按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1比例(同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)筆試和面試成績(jī)也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)從考試成績(jī)高分到低分確定體檢人員。體檢不合格或者放棄體檢的按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件從報(bào)考職位參加面試并取得面試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:5及以上的,參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:5及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位,考生面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)或考生考試總成績(jī)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格,但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí),任由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),按黔人發(fā)〔20054號(hào)、黔人社廳通〔2010181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔201064號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。非指定體檢醫(yī)院結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如出現(xiàn)體檢異常情況,須延伸檢查的,由原體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會(huì)保障部門確定是否延伸檢查,并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

五、政審

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由“領(lǐng)導(dǎo)小組”與用人單位主管部門組織考核?己藘(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以學(xué)籍檔案和在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考核組由兩人以上組成?己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核不合格的或放棄考核的,按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:

1、201011以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;200811以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

3、在讀的非2013年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

7、自接到考核通知之日起20日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案的;

82013年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013731未能提供與報(bào)名時(shí)提交的《全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》記載內(nèi)容相一致畢業(yè)證書和學(xué)位證書的;

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

10、經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

六、公示

體檢合格人員將在岑鞏縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5-7天,公示無(wú)異議的,確定為擬聘人員。

七、聘用

“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室將擬聘人員的相關(guān)材料進(jìn)行審核合格,報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局審批同意后,與用人單位簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

在考核招聘過(guò)程中,確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi),接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息,并保證所填信息的真實(shí)有效性,如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。

九、岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開(kāi)招聘的責(zé)任主體,未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為岑鞏縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.qdncg.gov.cn)。

咨詢電話:08553574937  縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室

監(jiān)督電話:08553574856  縣紀(jì)委辦公室

附件【岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.xls】(163貴州網(wǎng)備用下載)
附件【岑鞏縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls】(163貴州網(wǎng)備用下載)

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