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會(huì)員登陸遵義市糧油質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心2012年公開招考專業(yè)技術(shù)人員面試（專業(yè)技能測(cè)試）方案
時(shí)間:2013-01-08 15:06:27
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遵義市糧油質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心2012年公開招考專業(yè)技術(shù)人員面試（專業(yè)技能測(cè)試）方案
根據(jù)《遵義市2012年面向社會(huì)公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計(jì)員及部分市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，我單位公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，我單位成立了2012年公開招考專業(yè)技術(shù)人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長(zhǎng): 局長(zhǎng)焦軍
副組長(zhǎng): 副局長(zhǎng)陳鐵
成 員: 王明秋楊光洪 向紅莉
三、面試考官組成
我單位的面試工作按招聘職位分為1組，考官7人。組成由本單位的考官數(shù)1人；主管局3人；第二紀(jì)工委1人；市糧食局直屬企業(yè)：興邦糧油公司和市糧油儲(chǔ)備庫抽調(diào)具備招聘職位所要求專業(yè)的人員2人。
四、面試人員確定
面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員中確定。
五、面試時(shí)間、地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間：2013年1月14日上午9時(shí)
（二）面試地點(diǎn)：遵義市糧食局7樓會(huì)議室。
（三）面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
六、面試方式、知識(shí)范圍
（一）面試。采用結(jié)構(gòu)化面試；
（二）知識(shí)范圍。應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
七、面試紀(jì)律、面試程序、考場(chǎng)設(shè)置及管理
按《遵義市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作辦法（暫行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、總成績(jī)計(jì)算
按《遵義市市直事業(yè)單位公開考試招聘工作人員面試工作辦法（暫行）》的要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方試，采取百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，最后成績(jī)保留兩位小數(shù)的計(jì)算方式。
九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會(huì)公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計(jì)員及部分市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2013年1月6日
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