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黔南人力資源開發(fā)有限責任公司招聘荔波農(nóng)村信用聯(lián)合社派遣員工簡章

時間:2013-01-09 15:00:13 來源: 作者:

黔南人力資源開發(fā)有限責任公司招聘荔波農(nóng)村信用聯(lián)合社派遣員工簡章

根據(jù)貴州省農(nóng)村信用社文件精神,黔南人力資源開發(fā)有限責任公司受荔波縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社的委托,公開面向社會招聘十五名派遣制員工,現(xiàn)將招考簡章發(fā)布如下:

一、招聘條件、對象和用工形式

    (一)招聘對象

1.具有國家承認的全日制普通高等院校本科及以上學歷。

2.專業(yè)不限,戶籍不限。

    (二)招聘條件

    1.政治品質(zhì)高、大局意識強,擁護黨的路線方針政策,熱愛祖國,熱愛社會主義。

    2.認同農(nóng)信社企業(yè)文化,遵紀守法,品行端正,遵守有關法律法規(guī)、規(guī)章制度無不良記錄。

    3.身體健康,具有吃苦耐勞精神和較強的事業(yè)心及責任感,服從安排。

    4.全日制普通高等院校本科畢業(yè)生年齡26歲以內(nèi)(198611以后出生)。

    5.對省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿的人員),報名時出具由省“引導辦”或省“項目辦”提供加蓋公章的證明后,年齡可放寬到28周歲以內(nèi)(198411以后出生),筆試成績加5分。

(三)用工形式

招聘全日制普通高等院校本科及以上學歷生為勞務派遣制員工。

    (四)以下人員不得報考

    曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;曾被開除公職、辭退、除名、責令辭職等的人員;有“黃、賭、毒”劣跡的人員。

二、報名須知

(一)報名時請攜帶四張近期一寸免冠彩色照片,本人第二代居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的戶籍證明)。報名人員應提供本科及以上學歷的畢業(yè)證原件及復印件2份(應屆畢業(yè)生持有效畢業(yè)生就業(yè)推薦表可報名)。

(二)報名費:100

三、報名時間及地點

(一)報名時間201319 - 112日上午900下午500。

(二)報名地點:黔南人力資源開發(fā)有限責任公司(都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈三樓黔南人力資源市場)

四、筆試時間、內(nèi)容及地點

筆試時間:2013114 日上午:90011:30;

筆試內(nèi)容:公務員錄用考試《公共基礎知識》;

筆試地點:具體另行通知。

五、錄用程序

(一)筆試:崗位需求人數(shù)達到13比例方能開考,如遇報名人數(shù)達不到開考比例的,名額做調(diào)整處理。筆試成績按百分制計算,筆試成績占總成績的60%,筆試成績在黔南人力資源網(wǎng)上進行公示。                                           

(二)面試:按 13比例進入面試,面試按百分制計算,面試成績占總成績的40%。職位招考計劃數(shù)與面試考生人數(shù)達不到13比例職位的考生,其面試成績須達到當日面試實考考生平均分以上的,方能進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績折算后,加分項相加為考生最后成績。計算出的總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。考試成績在黔南人力資源網(wǎng)上進行公示。                  

(三)政審:按報考職位和考試成績(折分后的筆試面試成績。下同)以11的比例進入政審,政審不合格的,按報考職位考試成績遞補。

(四)體檢:11比例組織到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢不合格的,按總成績從高分到低分依次遞補,體檢費用自理。

六、派遣制員工工資待遇及管理

(一)待遇:按《荔波縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社派遣制員工工資管理<暫行>辦法》執(zhí)行。薪酬=標準工資(不低于貴州省人力資源和社會保障廳黔人社廳發(fā)〔201047號文件規(guī)定的最低工資標準)+績效工資+各種福利待遇(繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。

(二)管理:派遣員工須與黔南人力資源開發(fā)有限責任公司簽訂勞動合同,遵守《派遣員工管理暫行辦法》的相關規(guī)定;按照《省聯(lián)社關于全省農(nóng)村信用社勞務派遣員工管理的意見》(黔農(nóng)信發(fā)〔200950號)文件規(guī)定進行管理和考核。

七、注意事項

(一)通過筆試、面試、體檢、政審合格,并在黔南人力資源網(wǎng)上進行7天公示后,與黔南人力資源開發(fā)有限責任公司簽訂勞動合同,實行試用期,試用合格后正式派遣上崗。上崗后派遣人員須將人事檔案轉(zhuǎn)入黔南州人才交流中心進行統(tǒng)一管理。(二)報考人員應認真閱讀本招聘簡章規(guī)定的條件,保證所提供的報考資料須真實有效,如查實提供虛假材料,將取消考試資格,報名費概不退還。

(三)報考人員須同時持有第二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的戶籍證明)和《筆試準考證》方能參加筆試和面試。

(四)筆試地點、面試時間和地點請關注黔南人力資源網(wǎng)(http://www.qnrc.gz.cn/)。

(五)工作聯(lián)系人:樂旋、龍霖      

聯(lián)系電話:08548247222


黔南人力資源開發(fā)有限責任公司招聘荔波農(nóng)村信用聯(lián)合社派遣員工簡章

 | 2013-01-09 15:00:13 | 

黔南人力資源開發(fā)有限責任公司招聘荔波農(nóng)村信用聯(lián)合社派遣員工簡章

根據(jù)貴州省農(nóng)村信用社文件精神,黔南人力資源開發(fā)有限責任公司受荔波縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社的委托,公開面向社會招聘十五名派遣制員工,現(xiàn)將招考簡章發(fā)布如下:

一、招聘條件、對象和用工形式

    (一)招聘對象

1.具有國家承認的全日制普通高等院校本科及以上學歷。

2.專業(yè)不限,戶籍不限。

    (二)招聘條件

    1.政治品質(zhì)高、大局意識強,擁護黨的路線方針政策,熱愛祖國,熱愛社會主義。

    2.認同農(nóng)信社企業(yè)文化,遵紀守法,品行端正,遵守有關法律法規(guī)、規(guī)章制度無不良記錄。

    3.身體健康,具有吃苦耐勞精神和較強的事業(yè)心及責任感,服從安排。

    4.全日制普通高等院校本科畢業(yè)生年齡26歲以內(nèi)(198611以后出生)。

    5.對省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿的人員),報名時出具由省“引導辦”或省“項目辦”提供加蓋公章的證明后,年齡可放寬到28周歲以內(nèi)(198411以后出生),筆試成績加5分。

(三)用工形式

招聘全日制普通高等院校本科及以上學歷生為勞務派遣制員工。

    (四)以下人員不得報考

    曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;曾被開除公職、辭退、除名、責令辭職等的人員;有“黃、賭、毒”劣跡的人員。

二、報名須知

(一)報名時請攜帶四張近期一寸免冠彩色照片,本人第二代居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的戶籍證明)。報名人員應提供本科及以上學歷的畢業(yè)證原件及復印件2份(應屆畢業(yè)生持有效畢業(yè)生就業(yè)推薦表可報名)。

(二)報名費:100

三、報名時間及地點

(一)報名時間201319 - 112日上午900下午500。

(二)報名地點:黔南人力資源開發(fā)有限責任公司(都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈三樓黔南人力資源市場)

四、筆試時間、內(nèi)容及地點

筆試時間:2013114 日上午:90011:30;

筆試內(nèi)容:公務員錄用考試《公共基礎知識》;

筆試地點:具體另行通知。

五、錄用程序

(一)筆試:崗位需求人數(shù)達到13比例方能開考,如遇報名人數(shù)達不到開考比例的,名額做調(diào)整處理。筆試成績按百分制計算,筆試成績占總成績的60%,筆試成績在黔南人力資源網(wǎng)上進行公示。                                           

(二)面試:按 13比例進入面試,面試按百分制計算,面試成績占總成績的40%。職位招考計劃數(shù)與面試考生人數(shù)達不到13比例職位的考生,其面試成績須達到當日面試實考考生平均分以上的,方能進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績折算后,加分項相加為考生最后成績。計算出的總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)?荚嚦煽冊谇先肆Y源網(wǎng)上進行公示。                  

(三)政審:按報考職位和考試成績(折分后的筆試面試成績。下同)以11的比例進入政審,政審不合格的,按報考職位考試成績遞補。

(四)體檢:11比例組織到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢不合格的,按總成績從高分到低分依次遞補,體檢費用自理。

六、派遣制員工工資待遇及管理

(一)待遇:按《荔波縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社派遣制員工工資管理<暫行>辦法》執(zhí)行。薪酬=標準工資(不低于貴州省人力資源和社會保障廳黔人社廳發(fā)〔201047號文件規(guī)定的最低工資標準)+績效工資+各種福利待遇(繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。

(二)管理:派遣員工須與黔南人力資源開發(fā)有限責任公司簽訂勞動合同,遵守《派遣員工管理暫行辦法》的相關規(guī)定;按照《省聯(lián)社關于全省農(nóng)村信用社勞務派遣員工管理的意見》(黔農(nóng)信發(fā)〔200950號)文件規(guī)定進行管理和考核。

七、注意事項

(一)通過筆試、面試、體檢、政審合格,并在黔南人力資源網(wǎng)上進行7天公示后,與黔南人力資源開發(fā)有限責任公司簽訂勞動合同,實行試用期,試用合格后正式派遣上崗。上崗后派遣人員須將人事檔案轉(zhuǎn)入黔南州人才交流中心進行統(tǒng)一管理。(二)報考人員應認真閱讀本招聘簡章規(guī)定的條件,保證所提供的報考資料須真實有效,如查實提供虛假材料,將取消考試資格,報名費概不退還。

(三)報考人員須同時持有第二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的戶籍證明)和《筆試準考證》方能參加筆試和面試。

(四)筆試地點、面試時間和地點請關注黔南人力資源網(wǎng)(http://www.qnrc.gz.cn/)。

(五)工作聯(lián)系人:樂旋、龍霖      

聯(lián)系電話:08548247222

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