為加快我區(qū)幼兒教育工作的發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師252名。為確保本次招考聘用工作公開(kāi)、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。

一、招考職位

共招聘幼兒教師252名，聘用到區(qū)幼兒園及新建鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心幼兒園從事幼兒教育教學(xué)工作。

二、報(bào)考對(duì)象及條件

（一）招考對(duì)象：全日制普通中等師范學(xué)校及以上不在編的應(yīng)往屆畢業(yè)生。年齡在18周歲以上、30周歲以下（1994年12月31日以前、1983年1月1日以后出生） 。    

（二）招考基本條件：

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力；

2．遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛(ài)崗敬業(yè)；

3．身體健康，能勝任所報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；

4．具有履行職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

（三）招考其它條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,樂(lè)于從事幼兒教育工作；

2.全日制普通高�；蛉�日制普通中等師范學(xué)校幼兒教育、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生；

3.持有幼兒園教師及以上教師資格證((((應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可提供教師資格證應(yīng)考科目合格證)；

4.在編在崗教職工及已簽約的特崗教師((((含毀約的)不得報(bào)考；特崗教師瞞報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

三.下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：

（1）因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員；

（2）定向安排到各行業(yè)或單位工作的人員；

（3）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；

（4）曾被開(kāi)除公職的人員；

（5）違反計(jì)劃生育政策的人員；

四、招考程序

成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招考工作。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體牽頭，區(qū)監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，用人單位做好應(yīng)聘畢業(yè)生相關(guān)信息收集、整理及招聘過(guò)程中的后勤保障等工作。

五、發(fā)布招考公告時(shí)間

2012年12月27日——2013年1月10日。詳見(jiàn)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/）及畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)教育網(wǎng)http://61.189.240.76/eduman3/。

六、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年1月11日——2013年1月15日（星期六、日照常上班）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)五�。ó吂�(jié)市清畢路）

      聯(lián)系電話：0857-8221396；

（三）報(bào)名所需材料：

1.《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2012年新增幼兒教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)教育網(wǎng)上下載打�。�；

2.報(bào)名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件；

3.交近期同底免冠一寸彩照4張；

4.報(bào)名費(fèi)按有關(guān)文件要求收取；

5.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件及材料；

6.符合加分條件的，必須提供相關(guān)證明，報(bào)名最后一天還未提供的，視為放棄加分。

（四）報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。考生如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、經(jīng)過(guò)資格審查合格者，收取報(bào)名費(fèi)100元，發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年1月18、19日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)五�。ó吂�(jié)市清畢路）。

八、考試

考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行：

（一）筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%；

（二）招考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，調(diào)整或取消該職位的招考。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式。筆試內(nèi)容以學(xué)前教育綜合知識(shí)為主，總分100分。  

    筆試時(shí)間：2013年1月20日上午9：00—11：30

筆試地點(diǎn)：（見(jiàn)準(zhǔn)考證）

筆試時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證（原件）

筆試成績(jī)公布：2013年1月24日（在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)教育網(wǎng)上公布，并張貼在七星關(guān)區(qū)教育局公開(kāi)欄內(nèi)）.

   （四）面試

  面試按照所筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按1：1.5確定人選進(jìn)入面試，末尾分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試。

  面試內(nèi)容為儀表、教師綜合素質(zhì)、才藝表演（朗讀、聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、繪畫(huà)等），滿分100分。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、加分

（一）父母雙方都是農(nóng)業(yè)戶籍的獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶的考生在筆試成績(jī)中加10分。

（二）“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”、西部志愿者、基層單位見(jiàn)習(xí)人員：服務(wù)期滿一年的在筆試成績(jī)中加3分、服務(wù)期滿二年不足三年的加5分、三年以上加7分。符合多項(xiàng)加分條件的，只能選擇其中一項(xiàng)加分。

（三）以上加分均在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行。

（四）凡具備以上加分條件的考生，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)提供加分佐證材料的原件及復(fù)印件。

十、體檢

根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績(jī)相加之和并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，缺聘職位按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定；體檢費(fèi)用考生自理。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象的必須提供縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)未違反計(jì)劃生育政策的證明�？疾靸�(nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；

2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；

4．提供虛假報(bào)考材料的人員。

如出現(xiàn)考察不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。

十二、聘用

     經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照筆試面試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加選崗的，視為放棄聘用資格，未選職位再按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)選崗。擬聘用人員名單在區(qū)政府網(wǎng)和區(qū)教育網(wǎng)上公示七天，無(wú)舉報(bào)和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。

十三、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律

為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，將對(duì)招考過(guò)程實(shí)行有效監(jiān)督�？计腹ぷ饔烧锌紗挝�、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請(qǐng)區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本區(qū)事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十四、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2012年公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 附：畢節(jié)區(qū)七星關(guān)區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用幼兒教師計(jì)劃表

二○一二年十二月二十八日