施秉縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項

公開招聘工作人員簡章

根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共70名（具體招聘單位及職位見《施秉縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員職位表》）。為做好本次專項招聘工作，特制定本《簡章》。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、本州戶籍或生源系本州的往屆中專（中師、技校、職高、高中）及以上未就業(yè)畢業(yè)生（具體條件以職位表為準），中專（中師、技校、職高、高中）學(xué)歷報考者僅限本縣（市、區(qū)）戶籍。

2、由省級及以上統(tǒng)一選派在黔東南州服務(wù)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項目”人員）戶籍不限。

4、部分職位僅定向招考聘用2013年2月19日以前擔(dān)任本縣村（社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（社區(qū)）民委會主任、副主任的村干（以下簡稱“村干”），且截止報名時仍在職的基層工作人員。

5、部分職位僅定向招考聘用由省級以上統(tǒng)一選派在施秉縣服務(wù)的“四項目”人員，這些職位的報考人員服務(wù)期（截止2013年2月19日）需滿1年及以上（含服務(wù)期已滿）。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲及以上（1995年2月19日以前出生），35周歲及以下（1977年2月19日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下（1972年2月19日以后出生）；

4、“村干”報考人員年齡在40周歲及以下（1972年2月19日以后出生）；

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定；

6、具有國家承認的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、在讀的2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

2、截止至本次報名時止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

3、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、施秉縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnsb.gov.cn）等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為施秉縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnsb.gov.cn）。

三、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2013年2月17日—19日（周日不休）

上午8：30—12：00   下午14：00—17：30

2、報名地點：施秉縣人力資源市場（城關(guān)鎮(zhèn)沙河街）。

3、職位報考：每名報考人員只能報考一個職位。

4、報名要求：報名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

③本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份；

⑤現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件報名（服務(wù)期已滿的提供服務(wù)證書）；“村干”報考人員需持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的2013年2月19日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報名材料及同意報考證明原件報名；

⑥擬報考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

⑦考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名表》一份（報名表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責(zé)任自負），交近期同底免冠一寸照片4張和報名考務(wù)費100元。

考生可預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)（www.qdn.gov.cn）、施秉縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnsb.gov.cn）下載《施秉縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負。

（二）報名資格審查

負責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以《畢業(yè)證書》明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準）進行資格審查，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

 (三)準考證發(fā)放

需進行筆試的考生準考證發(fā)放時間和地點：考生于2013年2月25日—26日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣人力資源市場領(lǐng)取筆試準考證。

四、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。

應(yīng)聘計生、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識考試《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識》；應(yīng)聘管理崗位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生均參加綜合知識《基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力》考試。

筆試地點統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

筆試時間為：2013年2月27日  上午9：00至11：00

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）面試（專業(yè)測試）

參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《簡章》規(guī)定條件和程序，按招考職位計劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生可直接進入面試。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。

面試工作在縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位職位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)計保站專業(yè)技術(shù)職位）的面試（專業(yè)測試）工作由其主管部門具體組織實施；其他職位的面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。

考生于2013年3月4日—5日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣人力資源市場領(lǐng)取面試準考證。

面試時間為2013年3月6日，具體地點見《面試準考證》。

考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）總成績計算

總成績按百分制計算。

1、參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、直接參加面試的考生，考生考試總成績＝面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

五、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數(shù)需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門確定并在5個工作日內(nèi)進行復(fù)檢。

體檢結(jié)論下達后提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。

六、考察

對體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，用人單位具體負責(zé)實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經(jīng)縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

④已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

⑤自接到考核通知之日起7日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

七、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)進行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。

聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在擬聘用公示期限結(jié)束之前作出選擇，州人社部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，無故超過7天不報到的，取消聘用資格。

本次專項招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

八、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受縣人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督和新聞單位及社會監(jiān)督。

咨詢電話：3869107  縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股

             4221523  縣人力資源和社會保障局辦公室

監(jiān)督電話：4221251  縣監(jiān)察局辦公室

九、施秉縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由施秉縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件一：施秉縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員職位表

附件二：施秉縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表