為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(安市人通〔2007〕30號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共西秀區(qū)委、西秀區(qū)人民政府研究同意，安順市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，西秀區(qū)2013年第二批面向社會公開招聘事業(yè)工作人員。為確保這次招聘工作順利完成，制定本簡章。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    招聘工作在西秀區(qū)公開招考（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由西秀區(qū)公開招考（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)。

    二、工作原則及程序

    招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

    三、招聘計劃及崗位

    西秀區(qū)2013年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃招聘數(shù)為60名（管理崗位16名、專業(yè)技術(shù)崗位44名）。各招聘崗位詳見《安順市西秀區(qū)2013年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件1）。

    四、招聘對象及招聘條件

   (一)招聘對象

    1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；

    2、各崗位具體要求見《崗位一覽表》（附件1）

   (二)報考條件

    1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

    2、18周歲以上(1995年11月11日及以前出生)至35周歲以下(1977年11月11日及以后出生);

    3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

    4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

   (三)以下人員不得報考

    1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

    2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年11月11日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

    3、在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。

    4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

    5、違反計劃生育政策的。

    6、在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)等行為的；身份為公務(wù)員服務(wù)期未滿和身份為事業(yè)單位工作人員未解除聘用合同的。

    7、不符合招聘崗位所需資格條件的。

    8、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)及以下的。

    9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

    五、報名程序及加分政策

   （一）報名

    報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報考人員請登陸“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（xxq.gzxbm.cn）報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

    1、提交報名申請。報考人員可在2013年11月11日9:00至13日(3天)18:00期間登錄xxq.gzxbm.cn提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、5KB以上30KB以下）。每位報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《安順市西秀區(qū)2013年第二批部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

    報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》、《專業(yè)目錄》、《報名表》及誠信承諾書，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息并及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核政審時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

    報名期間，區(qū)招聘辦將在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（xxq.gzxbm.cn）上公布有關(guān)報名情況，供報考人員參考。

    2、網(wǎng)上資格初審。資格初審在區(qū)招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。2013年11月11日9：00至14日18：00，各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在2個工作日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由，資格初審不合格人員，在報名期間（2013年11月13日18：00前）可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，招聘單位須打印留存報考人員報名表，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)區(qū)招聘辦審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報；報名結(jié)束，不再受理考生本人提交的改報信息。

    3、2013年11月13日18：00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員于2013年11月14日18：00前進(jìn)行修改（報考單位和崗位不得修改），各招聘單位在11月14日18：00前完成審核。初審仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。通過資格初審的報考人員，如報考信息有誤的，在筆試前須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)修改。

    4、報名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員于2013年11月11日9:00至11月15日18:00登錄“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（xxq.gzxbm.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)，并按每人100元繳納報名費(fèi)。未在報名規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認(rèn)及繳費(fèi)的，視為考生自動放棄。符合加分條件的人員，應(yīng)打印《報名表》一式兩份用于加分審查。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同），考生應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢。

    5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請報考人員于2013年11月28日9:00至29日17:00期間，登錄“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（xxq.gzxbm.cn）下載打印筆試準(zhǔn)考證。

   （二）加分

    報考人員，符合下列條件的，在筆試成績分中給予加分，再按百分制折算筆試總成績，同時符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，按單項(xiàng)最高分值加分，不累計加分。具體條件如下：

    1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡獲縣級及以上表彰的公民子女，見義勇為獲縣級及以上表彰者(加5分);

    2、經(jīng)組織、人社部門派遣到我區(qū)事業(yè)單位見習(xí)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格者(加3分);

    3、“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”在我區(qū)服務(wù)期滿、考核合格者(加5分)。

   (三)加分確認(rèn)

    加分審查工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)。符合加分條件的考生，請于2013年11 月20日至21日，持經(jīng)審核通過的《報名表》一式兩份、《安順市西秀區(qū)2013年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(以下簡稱《加分申請表》見附件二)及本人有效《居民身份證》原件和復(fù)印件，到西秀區(qū)人社局（安順市西秀區(qū)西水路46號）考試培訓(xùn)中心進(jìn)行加分審查。并提交以下證明材料：

    1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級及以上民政部門出具的證明材料、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子女關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;獲縣級及以上表彰的見義勇為者;見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子女關(guān)系證明。

    2、到我區(qū)事業(yè)單位見習(xí)期滿的考生，須提供西秀區(qū)委組織部引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明(原件)。

    3、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”，“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”，須提供在我區(qū)服務(wù)期滿合格證書原件及復(fù)印件。

    經(jīng)區(qū)招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示。公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分，等于考生筆試總成績。逾期未辦理加分手續(xù)的考生，視為自動放棄加分。

    六、考試及資格復(fù)審

    考試分筆試、面試。

    本批次不設(shè)開考比例。筆試總成績須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(60分)及以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試總成績并列的，同時參加面試。

   (一）筆試

    筆試為閉卷考試。

    A類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》;B類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》。

    筆試時間：2013年12月1日(星期日)上午9:00-11:30。

    筆試為閉卷考試。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

   （二）資格復(fù)審

    資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，時間和地點(diǎn)另行通知。

    資格復(fù)審對象為筆試總成績達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招錄計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員。同一崗位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

    擬進(jìn)入面試的考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。在職人員須持所在單位同意報考證明（中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明），基層服務(wù)項(xiàng)目人員（不含大學(xué)生退役士兵）須持有縣級或縣以上主管部門同意報考證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。區(qū)招聘辦將按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的報考人員，由資格復(fù)審員簽署意見，區(qū)招聘辦審查蓋章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。崗位無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。

    考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到3:1的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)從筆試總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。區(qū)招聘辦24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動放棄。

    資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單和崗位取消情況向社會公示。

   (三)面試

    面試按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從筆試總成績由高到低的順序進(jìn)入面試；同一崗位考生筆試總成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進(jìn)入面試。崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例崗位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    擬進(jìn)入面試人員名單由區(qū)招聘辦向社會公示，面試時間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。

   （四）總成績

考生總成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試總成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    七、體檢

    體檢人員根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例按總成績（筆試總成績+面試成績）從高分到低分順序確定。

    體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由區(qū)招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

    體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

    體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)招聘辦確定。

    體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知。

    八、考察政審

    考察政審工作由區(qū)（招考）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)，具體由區(qū)招聘辦組織實(shí)施�？疾煺�審組由兩人以上組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

    體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺�審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

    在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由考察組報經(jīng)區(qū)招聘辦審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

    2、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

    3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年11月11日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

    4、在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。

    5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

    6、違反計劃生育政策的。

    7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)及以下的。

    8、不符合招聘崗位所需資格條件的。

    9、在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考事業(yè)單位期限內(nèi)的。

    10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經(jīng)區(qū)招聘辦研究確定不宜聘用的。

    九、公示和聘用審批

   (一)公示

    經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（xxq.gzxbm.cn）上向社會進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

    公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

   (二)聘用

    按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）、安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）和《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號）以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。同一崗位不同單位的聘用按所報崗位筆試、面試總成績從高分到低分順序依次由考生選擇（報考同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，按筆試總成績高的考生優(yōu)先選擇）。本次須進(jìn)行選崗的單位（代碼）有：03001、03003、03012、03013、03015、03016、03017。

    被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

    十、工作要求及注意事項(xiàng)

   (一)招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

   (二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

   (三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

   (四) 本《招聘簡章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)公開招考（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

   (五)本次招聘聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

安順市西秀區(qū)公開招考（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年11月1日