亚洲综合中字无码播放|中文字幕成熟丰满人妻|娇妻被交换粗大高潮视频|91国语精品福利自产拍|日本一区二区免费在线观看|久久99无码精品亚洲日韩|久久99精品国产99久久6|欧美日韩国产精品一区二区三区

務(wù)川縣2014年第二次公開考核招聘事業(yè)單位人員簡章

時間:2014-03-02 13:33:28 來源:貴州人事人才網(wǎng) 作者:

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及    《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定和中共務(wù)川自治縣委、務(wù)川自治縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》精神,為加強我縣人才隊伍建設(shè),經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。為保證此項工作的順利進(jìn)行,特制定《務(wù)川自治縣2014年第二次公開考核招聘事業(yè)人員簡章》(以下簡稱《公開考核簡章》)。

一、公開考核招聘的對象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件

(一)公開考核招聘對象、職位、數(shù)量及專業(yè)

    本次共計劃公開考核招聘事業(yè)單位(衛(wèi)生系統(tǒng))工作人員61名,具體要求及條件等見附件職位表。

    招聘對象為全日制普通高等院校?萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生),戶籍不限(具體詳見務(wù)川自治縣2014年第二次公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表)。

(二)公開考核招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想。

3. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))。

4.年齡在18周歲以上(1996年3月11日及以前出生)35周歲以下(1978年3月11日及以后出生)。全日制碩士研究生及以上(不含成人在職學(xué)歷)年齡可放寬到40周歲(1973年3月11日及以后出生)。

5.有下列情形之一者不能應(yīng)聘:

①不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

②曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

③曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;違反計劃生育政策的;

④定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;

⑤本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員;

⑥被開除公職或被辭退未滿5年的;

⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、公開考核招聘的原則

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

三、公開考核招聘程序

(一)公開向社會發(fā)布考核招聘信息

    通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、務(wù)川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.wcrsj.gov.cn)以及到有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息等方式向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

(二)報名

采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,擬定于2014年3月11日至12日(上午9:00-下午17:00)在遵義醫(yī)學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場招聘,考生可直接到遵義醫(yī)學(xué)院招考報名點進(jìn)行報名。

    在高校未招聘到位的職位將及時在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站和務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布補充公告,其他未在高校報名的考生可根據(jù)招聘職位情況聯(lián)系務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局進(jìn)行報名(參與下次在其他高校組織的公開考核),聯(lián)系電話:0852-5622606。

報名時須提供以下資料:

1.報名登記表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負(fù));

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(其中無畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件及相關(guān)資格證書);

3.各種獲獎證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(必須真實、準(zhǔn)確);

4.近期正面免冠同底照片4張;

5.在職人員還須持單位主管部門同意報考的證明;具體方式為:①與畢業(yè)生所在學(xué)校商談有關(guān)事宜;②根據(jù)不同崗位報名情況,按招聘崗位一定的比例要求,舉行供需雙方見面會。主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況,包括心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面的內(nèi)容;③查閱學(xué)生檔案,主要了解畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、有無獎懲等情況;④商談有關(guān)就業(yè)協(xié)議,主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進(jìn)一步的了解,包括用人單位的性質(zhì)、對畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等;⑤簽訂就業(yè)意向性協(xié)議,主要是根據(jù)供需雙方商談的情況,就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進(jìn)一步明確。

(三)資格審查

    報名結(jié)束后,由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組及時組織相關(guān)人員對報考者進(jìn)行資格審查,符合條件人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的始終,請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報考,在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)考核

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場進(jìn)行考核。請考生務(wù)必正確填寫聯(lián)系電話并保證通訊暢通,否則無法聯(lián)系通知考核的,后果由考生自負(fù)。

2.考核內(nèi)容

①思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn),道德品行、有無獎懲等情況;在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況;②專業(yè)知識水平及工作實績;③邏輯思維及組織分析能力,主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件,進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。

3.考核方式

    考核采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,現(xiàn)場面試由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核,就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務(wù)川自治縣公開考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評分表》進(jìn)行綜合考核評分,滿分為100分。評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分,考核成績按去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算平均分值(四舍五入,保留兩位小數(shù))為最后得分?己顺煽儺(dāng)場告知考生。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

    考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考核成績相同,以學(xué)歷高的優(yōu)先簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)體檢(具體時間、地點另行通知)

    根據(jù)招考職位的情況和簽訂就業(yè)協(xié)議的情況,按總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收。。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的,取消資格,空缺職位不予遞補。

(七)政審

    根據(jù)招聘崗位名額,從體檢合格人員中按1:1等額確定政審對象。政審主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況,同時再次復(fù)查報名資格,寫出政審報告。

    在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消考生的擬聘用資格,空缺職位不予遞補:

1.不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;違反計劃生育政策的;

4.定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日以前提供相關(guān)證書和材料);

5.本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員;

6.被開除公職或被辭退未滿5年的;

7.因未修完相關(guān)課程等原因不能畢業(yè)(以獲得畢業(yè)證書為準(zhǔn))的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

(八)公示擬聘用人員名單,辦理聘用手續(xù)

由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在務(wù)川人力資源和社會保障局對外公示欄、務(wù)川縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期無異議的,由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報市人力資源和社會保障局審批后,擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報到后,按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者,視為自動棄權(quán),空缺職位不予遞補。

(九)有關(guān)政策、待遇

1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生,按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。

2.享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。

(十)具體工作日程時間如有變動,以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn),請關(guān)注務(wù)川自治縣政府網(wǎng)站和務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

四、本簡章由縣公招錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,簡章沒有明確的事項由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項,提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

五、紀(jì)律要求

在公開考試招聘中,確保信息、過程、結(jié)果的公開,接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的,按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。

建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認(rèn)真填寫報考信息,并保證所填信息的真實有效性,如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的,聘用時取消聘用資格。

考生報名以后應(yīng)隨時保持所留電話的暢通,確保招聘單位能夠及時進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項。

咨詢電話:0852—5622606 5622357

監(jiān)督電話:0852-5621141(縣監(jiān)察局)

附件:務(wù)川自治縣考核招聘人員職位表(第二次).xls


務(wù)川自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年2月27日

 

 


務(wù)川縣2014年第二次公開考核招聘事業(yè)單位人員簡章

貴州人事人才網(wǎng) | 2014-03-02 13:33:28 | 

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及    《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定和中共務(wù)川自治縣委、務(wù)川自治縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》精神,為加強我縣人才隊伍建設(shè),經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。為保證此項工作的順利進(jìn)行,特制定《務(wù)川自治縣2014年第二次公開考核招聘事業(yè)人員簡章》(以下簡稱《公開考核簡章》)。

一、公開考核招聘的對象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件

(一)公開考核招聘對象、職位、數(shù)量及專業(yè)

    本次共計劃公開考核招聘事業(yè)單位(衛(wèi)生系統(tǒng))工作人員61名,具體要求及條件等見附件職位表。

    招聘對象為全日制普通高等院校?萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生),戶籍不限(具體詳見務(wù)川自治縣2014年第二次公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表)。

(二)公開考核招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想。

3. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))。

4.年齡在18周歲以上(1996年3月11日及以前出生)35周歲以下(1978年3月11日及以后出生)。全日制碩士研究生及以上(不含成人在職學(xué)歷)年齡可放寬到40周歲(1973年3月11日及以后出生)。

5.有下列情形之一者不能應(yīng)聘:

①不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

②曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

③曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;違反計劃生育政策的;

④定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;

⑤本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員;

⑥被開除公職或被辭退未滿5年的;

⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、公開考核招聘的原則

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

三、公開考核招聘程序

(一)公開向社會發(fā)布考核招聘信息

    通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、務(wù)川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.wcrsj.gov.cn)以及到有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息等方式向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

(二)報名

采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,擬定于2014年3月11日至12日(上午9:00-下午17:00)在遵義醫(yī)學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場招聘,考生可直接到遵義醫(yī)學(xué)院招考報名點進(jìn)行報名。

    在高校未招聘到位的職位將及時在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站和務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布補充公告,其他未在高校報名的考生可根據(jù)招聘職位情況聯(lián)系務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局進(jìn)行報名(參與下次在其他高校組織的公開考核),聯(lián)系電話:0852-5622606。

報名時須提供以下資料:

1.報名登記表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負(fù));

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(其中無畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件及相關(guān)資格證書);

3.各種獲獎證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(必須真實、準(zhǔn)確);

4.近期正面免冠同底照片4張;

5.在職人員還須持單位主管部門同意報考的證明;具體方式為:①與畢業(yè)生所在學(xué)校商談有關(guān)事宜;②根據(jù)不同崗位報名情況,按招聘崗位一定的比例要求,舉行供需雙方見面會。主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況,包括心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面的內(nèi)容;③查閱學(xué)生檔案,主要了解畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、有無獎懲等情況;④商談有關(guān)就業(yè)協(xié)議,主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進(jìn)一步的了解,包括用人單位的性質(zhì)、對畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等;⑤簽訂就業(yè)意向性協(xié)議,主要是根據(jù)供需雙方商談的情況,就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進(jìn)一步明確。

(三)資格審查

    報名結(jié)束后,由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組及時組織相關(guān)人員對報考者進(jìn)行資格審查,符合條件人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的始終,請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報考,在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)考核

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場進(jìn)行考核。請考生務(wù)必正確填寫聯(lián)系電話并保證通訊暢通,否則無法聯(lián)系通知考核的,后果由考生自負(fù)。

2.考核內(nèi)容

①思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn),道德品行、有無獎懲等情況;在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況;②專業(yè)知識水平及工作實績;③邏輯思維及組織分析能力,主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件,進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。

3.考核方式

    考核采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,現(xiàn)場面試由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核,就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務(wù)川自治縣公開考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評分表》進(jìn)行綜合考核評分,滿分為100分。評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分,考核成績按去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算平均分值(四舍五入,保留兩位小數(shù))為最后得分。考核成績當(dāng)場告知考生。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

    考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考核成績相同,以學(xué)歷高的優(yōu)先簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)體檢(具體時間、地點另行通知)

    根據(jù)招考職位的情況和簽訂就業(yè)協(xié)議的情況,按總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的,取消資格,空缺職位不予遞補。

(七)政審

    根據(jù)招聘崗位名額,從體檢合格人員中按1:1等額確定政審對象。政審主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況,同時再次復(fù)查報名資格,寫出政審報告。

    在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消考生的擬聘用資格,空缺職位不予遞補:

1.不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;違反計劃生育政策的;

4.定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日以前提供相關(guān)證書和材料);

5.本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員;

6.被開除公職或被辭退未滿5年的;

7.因未修完相關(guān)課程等原因不能畢業(yè)(以獲得畢業(yè)證書為準(zhǔn))的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

(八)公示擬聘用人員名單,辦理聘用手續(xù)

由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在務(wù)川人力資源和社會保障局對外公示欄、務(wù)川縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期無異議的,由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報市人力資源和社會保障局審批后,擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報到后,按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者,視為自動棄權(quán),空缺職位不予遞補。

(九)有關(guān)政策、待遇

1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生,按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。

2.享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。

(十)具體工作日程時間如有變動,以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn),請關(guān)注務(wù)川自治縣政府網(wǎng)站和務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

四、本簡章由縣公招錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,簡章沒有明確的事項由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項,提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

五、紀(jì)律要求

在公開考試招聘中,確保信息、過程、結(jié)果的公開,接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的,按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。

建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認(rèn)真填寫報考信息,并保證所填信息的真實有效性,如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的,聘用時取消聘用資格。

考生報名以后應(yīng)隨時保持所留電話的暢通,確保招聘單位能夠及時進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項。

咨詢電話:0852—5622606 5622357

監(jiān)督電話:0852-5621141(縣監(jiān)察局)

附件:務(wù)川自治縣考核招聘人員職位表(第二次).xls


務(wù)川自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年2月27日

 

 

推薦閱讀
廉潔普安  2024-09-17
黔西南州人力資源和社會保障局  2024-09-16
亮點黔西南  2024-09-20
黔西南日報  2024-09-19
黔西南日報  2024-09-19
黔西南州人民檢察院  2024-09-19
普安縣融媒體中心  2024-09-21
黔西南日報   2024-09-17
黔西南公安交警  2024-09-18
亮點黔西南  2024-09-22