普安縣人民醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

簡(jiǎn)   章

    為加強(qiáng)我縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)衛(wèi)生人才資源優(yōu)化配置，促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，為確保普安縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員80名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。

    一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘職位設(shè)置

詳見(jiàn)附件一《普安縣人民醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。

    三、招聘對(duì)象、人數(shù)及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

   （二）招聘人數(shù)80人

   （三）報(bào)考條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1979年1月1日至1996年1月1日期間出生）。

4、戶(hù)籍不限。

5、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)附件一《普安縣人民醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》）。

四、以下人員不得報(bào)考

1、被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。

2、有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的。

    3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策的。

5、在職在編的公職人員（含試用期人員）。

6、法律規(guī)定其他不予報(bào)考的情形。

五、報(bào)名、資格審查及加分政策

（一）報(bào)名

    采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審、資格初審合格后現(xiàn)場(chǎng)攝像（制作準(zhǔn)考證），每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月2日至4月4日，上午8:00--12:00，下午2:00--6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：普安縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心。

3、報(bào)名費(fèi)：每人100元。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年4月11日，上午8:00--12:00，下午2:00--6:00。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：普安縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（考生須持有效居民身份證或戶(hù)籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶(hù)籍證明和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)�。�。

   （二）資格審查

    報(bào)名時(shí)考生須持以下材料。

1、畢業(yè)證書(shū)（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件。

    2、有效居民身份證（戶(hù)籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件和戶(hù)籍所在地派出所出具的加蓋縣公安局公章的無(wú)違法犯罪政審證明。

3、現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”同時(shí)持所在服務(wù)單位及縣“項(xiàng)目辦”、“引導(dǎo)辦”在崗證明和同意報(bào)考證明。

    4、服務(wù)期滿(mǎn)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”持服務(wù)證原件及復(fù)印件一份。

5、招聘職位所需的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

6、已婚報(bào)考者須提供戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門(mén)出具無(wú)違反計(jì)劃生育情況證明，須有審核人及縣計(jì)生局簽字并加蓋縣計(jì)生局公章。

7、報(bào)名表一式二份，貼一寸近期免冠同底照片2張。

    8、符合加分的考生須提供相關(guān)加分證明材料。

    報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，在網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫(xiě)《普安縣人民醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）。經(jīng)初審符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋縣招聘辦指定公章。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。資格初審合格的考生到招聘辦指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)攝像制作準(zhǔn)考證。

招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

    (三)加分政策

對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予適當(dāng)加分照顧（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分；

2、在普安縣內(nèi)服務(wù)期滿(mǎn)并在服務(wù)單位考核均為合格及以上等次的由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃大學(xué)生加2分；

3、少數(shù)民族考生，加2分。

4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶(hù)或二女結(jié)扎戶(hù)加5分（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶(hù)口）。

（四）加分確認(rèn)

    符合上述加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

2、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供所服務(wù)縣項(xiàng)目管理辦公室出具的書(shū)面證明或服務(wù)證；“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書(shū)面證明或服務(wù)證。書(shū)面證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。

3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶(hù)籍、身份證明）。

4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶(hù)或二女結(jié)扎戶(hù)，須提供戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門(mén)及縣（市）人口與計(jì)劃生育局出具的相關(guān)書(shū)面證明，由審核人簽字并加蓋公章；還須提供戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所出具的證明其父母為農(nóng)業(yè)戶(hù)口性質(zhì)的戶(hù)籍證明，由審核人簽字并加蓋公章。

符合加分條件的考生，須網(wǎng)上下載、如實(shí)填寫(xiě)《普安縣人民醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表》（附件三）并到相應(yīng)部門(mén)審核蓋章。在報(bào)名時(shí)提交加分申請(qǐng)表，逾期未提交加分申請(qǐng)表的，視為自動(dòng)放棄加分。審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由招聘辦公室面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，給予加分。

    六、考試

（一）考試形式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行�？荚嚲�不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）筆試

筆試為閉卷考試�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。

    2、筆試時(shí)間：2014年4月13日上午9:00—11:30

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

    筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)，筆試成績(jī)?cè)谇�西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）和普安縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。

（三）面試

筆試結(jié)束后，縣招聘辦根據(jù)各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：2的比例確定參加面試對(duì)象，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生均參加面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）面試成績(jī)?cè)谄瞻部h人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。

（四）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%�？偝煽�(jī)=（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+所加分值）×50% + 面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定；體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以學(xué)歷高者確定為體檢對(duì)象。

體檢在招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

    1、沒(méi)有考核依據(jù)（個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

    2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3、曾被開(kāi)除公職的人員。

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

5、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

6、隱瞞不予報(bào)考信息的。

考察不合格造成缺額的，不遞補(bǔ)考察。

九、聘用審批

    (一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期七天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。

(二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理，完善手續(xù)后。

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(四)新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十一、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話：0859—7237576（縣人才交流中心）

監(jiān)督電話：0859—7232170（縣監(jiān)察局）

附件：1、《普安縣人民醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》

   2、《普安縣人民醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

   3、《普安縣人民醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加分表》                                       

                               普安縣招聘辦公室    

                                 二Ｏ一四年三月十一日  

附件一：《普安縣人民醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》

1cc32c158651f7c2562eb061c1a0421c.xls (11.00 KB)

附件二：《普安縣人民醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

af3e586d8a21a66eade61bf50ccd7dab.doc (28.50 KB)

附件三：《普安縣人民醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表》

815fb2722f75713c5b86ed8c2d943313.xls (14.50 KB)