省人社廳勞動關(guān)系處處長付偉一行到我州檢查指導(dǎo)貫徹落實安順會議精神情況

    11月9日下午，省廳勞動關(guān)系處付偉處長一行2人到達(dá)我州，對我州貫徹落實安順會議精神情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，州人社局副局長馬崇曾、州人社局黨組成員、人才交流中心主任張仕偉等陪同。

    馬崇曾副局長首先向付偉處長一行匯報了我州貫徹落實安順會議精神基本情況：9月26日，全省農(nóng)民工工資支付保障工作先進(jìn)經(jīng)驗推進(jìn)會議在安順召開，省人社廳巡視員郭智文出席會議并代表省廳作了講話，會議要求各市（州）要在2013年底前制定出臺《務(wù)工人員工資支付保障規(guī)定》，由人社部門制定相關(guān)配套措施。為貫徹落實此次會議精神，我局黨組及主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極向州政府及分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，得到了州政府領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視和支持，同時州人社局多次召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)安順會議精神，研究制定《務(wù)工人員工資支付保障規(guī)定》及配套措施，截止11月8日，我州先后制定《務(wù)工人員工資支付保障規(guī)定》及配套措施11個。目前已制定出臺6個，即《關(guān)于涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移送的實施辦法》、《黔西南州構(gòu)建勞動關(guān)系、勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解仲裁“三位一體”勞動維權(quán)機(jī)制工作方案》、《黔西南州“三位一體”勞動維權(quán)工作制度（試行）》、《黔西南州“三位一體”勞動維權(quán)聯(lián)動工作辦法（試行）》、《黔西南州勞動保障監(jiān)察勞動人事爭議仲裁案件分案辦法（試行）》、《黔西南州人力資源和社會保障局在建重點(diǎn)項目勞動保障監(jiān)察員跟蹤服務(wù)工作方案》；其余5個正在審定階段，即《黔西南州務(wù)工人員工資支付保障規(guī)定（試行）》、《關(guān)于建立黔西南州務(wù)工人員工資支付保障工作聯(lián)席會議制度的通知》、《黔西南州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)預(yù)防拖欠務(wù)工人員工資暫行辦法》、《勞動人事爭議仲裁委與人民法院就勞動爭議的疑難問題進(jìn)行裁審銜接的討論稿》、《黔西南州勞動人事爭議仲裁與法律援助工作銜接實施辦法討論稿》。

    州勞動監(jiān)察局副局長楊學(xué)斌對我州貫徹落實安順會議精神的主要做法進(jìn)行了四個方面的補(bǔ)充匯報：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，二是行動迅速，三是措施有力，四是效果明顯。

    付偉處長聽取匯報后，對我州的工作給予充分肯定，指出黔西南州在短期內(nèi)能夠取得這么好的效果，主要原因在于：一是領(lǐng)導(dǎo)重視。從工作開展情況可以看出，無論是人社局領(lǐng)導(dǎo)，還是州政府分管領(lǐng)導(dǎo)，均是高度重視的，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，在短期內(nèi)要想取得這么好的效果是很困難的；二是具體負(fù)責(zé)的部門工作到位；三是與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)到位。付偉處長還強(qiáng)調(diào)，下步的工作著重要在“跟蹤落實”四個字上下功夫：一是在“跟蹤”上下功夫，繼續(xù)做好與各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，將目前尚未出臺的措施盡快出臺，使開展務(wù)工人員工資支付保障工作有依據(jù)、有章法，防止推諉、扯皮；二是在“落實”上下功夫，對目前已經(jīng)出臺的措施要抓好落實，防止變成一紙空文。

    最后，馬崇曾副局長要求，黔西南州勞動監(jiān)察、勞動關(guān)系、勞動人事爭議仲裁要按照安順會議精神，扎實做好勞動維權(quán)“三位一體”工作，推動務(wù)工人員工資支付保障工作措施的全面落實，切實維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。