關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2013年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》的通知

時間:2014-01-01 15:32:28 來源:亮點黔西南作者:州人社局

州人社通〔2013〕124號

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2013年全省事業(yè)單位工作人員年度

考核工作的通知》的通知

各縣（市）黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、義龍新區(qū)工委政治部、義龍新區(qū)管委會人社分局、州委各部委、州級國家機(jī)關(guān)各部門、各州級參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）、各州級事業(yè)單位組織、人事部門：

現(xiàn)將貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2013年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(黔人社廳通〔2013〕589號)文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我州實際，提出如下要求，請一并遵照執(zhí)行。

一、2013年年度考核工作時間為2014年2月1日至2014年3月10日，州直各單位考核審核備案確認(rèn)時間為2014年2月15日至3月10日。各縣（市）人社部門、義龍新區(qū)人社分局于2014年3月10日前將本地區(qū)年度考核工作總結(jié)、《貴州省事業(yè)單位單位工作人員年度考核匯總表》及辭職、辭退、受處分人員匯總表報州人力資源和社會保障局。確定為基本合格及以下等次，以及辭職、辭退、受處分的人員需附說明，州直單位請附“單位工作人員花名冊”一份。

二、2013年事業(yè)單位工作人員年度考核按黔人社廳通〔2013〕589號文件規(guī)定執(zhí)行。評定為優(yōu)秀等次的人數(shù)不得超出規(guī)定比例，今年確定為優(yōu)等次的人數(shù)控制在15%以內(nèi),獲省部級表彰的先進(jìn)集體,經(jīng)批準(zhǔn),優(yōu)秀等次人數(shù)可控制在18%以內(nèi)。凡當(dāng)年榮獲省部級勞動模范稱號的個人,確定為優(yōu)秀等次,不占單位指標(biāo),《優(yōu)秀證書》報人社部門審核確認(rèn)后蓋章。專業(yè)技術(shù)人員以獲專業(yè)技術(shù)資格填報，專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的在《貴州省事業(yè)單位人員年度考核備案表》“職務(wù)”欄內(nèi)注明，如“工程師（科長）”；上報的各種表格為電子表格，請到州人力資源和社會保障局考核任免獎懲科用U盤拷貝或到黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)上下載，網(wǎng)址：http://www.qxnrsj.gov.cn/。

附件:1.貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2013年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(黔人社廳通〔2013〕589號)

2.州直事業(yè)單位工作人員年度考核提高優(yōu)秀比例核定表

黔西南州人力資源和社會保障局

二O一三年十二月二十日

貴州省事業(yè)單位人員考核登記表1.xls