一、公開招聘的原則及程序
(一)堅持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校2018年面向社會公開招聘教師及工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。招聘專業(yè)嚴格按照貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
(三)年齡在18周歲及以上(2000年11月23日及以前出生)、35周歲及以下(1982年11月24日及以后出生)，具有副教授(高級講師、中學高級教師)職稱人員年齡可放寬到40周歲(1977年11月24日及以后出生);
(四)學歷、學位、資格等要求詳見《職位表》;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)2018屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考;
(三)截止2018年11月7日仍在崗的特崗教師;
(四)截止2018年11月7日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用后未滿2年的計生特崗工作人員;
(五)截止2018年11月7日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生;
(六)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(七)在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考(公務員)期限內(nèi)的;
(八)曾因犯罪受過刑事處罰的人員及因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;
(九)截止2018年11月7日尚在試用期內(nèi)的機關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;
(十)受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(十一)不符合招聘對象、報考條件或招聘職位所需資格條件的;
(十二)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時間：2018年11月7日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺、畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校校園網(wǎng)。
(二)報名時間：2018年11月23日--2018年11月 25日(上午9：00--下午17：00)。
(三)報名地址：畢節(jié)幼兒師范高等專科學校(金海湖區(qū)職教城畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校組織人事處(行政樓5樓人事處辦公室)。
(四)報名方法：現(xiàn)場報名。
1.報名所需資料：
(1)《畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校2018年面向社會公開招聘教師及工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)(在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺或畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校校園網(wǎng)上下載打印)(2份);
(2)第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。
(3)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(附件3)。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須提供本人所在學校、教管中心、縣級以上教育行政主管部門和人社部門簽字蓋章同意的證明材料。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格;
(4)本人近期正面1寸免冠藍底證件照5張;并在相片背面寫上姓名。
(5)報考人員報名時必須親筆簽署考試聘用誠信報考承諾書(附件4)
(6)報考職位要求的其他相關(guān)資料;
2.報名人員必須認真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關(guān)證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理;因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究審核人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。
3.資格審查由畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校2018年面向社會公開招聘教師及工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室組織，畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校具體負責。學校根據(jù)報考人員填寫的《報名表》(只收打印表)對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格后予以確認。對審查不合格的，應說明理由。對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重復提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。
4.每位應聘者只能報考一個職位。01-06職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到5：1比例的,按實際報名合格人數(shù)開考，報名合格人員直接進入面試環(huán)節(jié);01-06職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到5：1比例的，先進行筆試再進行面試。07-08職位報名人數(shù)達不到3：1比例的，該職位招聘計劃予以取消;07-08職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到3:1比例的，先進行筆試再進行面試。招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其他符合條件的職位;不符合改報條件的，及時辦理退費手續(xù)。提交書面改報申請和退費截止的時間為2018年11月28日上午9:00--下午5：00前。招聘職位取消的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺、畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校校園網(wǎng)公布。
5.在事業(yè)單位公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
6.按有關(guān)規(guī)定收取考務費100元/人。
(五)筆試準考證發(fā)放時間：2018年12月7日上午9：00--下午17：00。考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)和報名收據(jù)到報名處領(lǐng)取。
五、筆試科目及分值
筆試類別及科目：所報考職位的專業(yè)知識(筆試總分為100分)。筆試為閉卷考試(不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班)。
筆試時間：2018年12月8日上午9:00--11:30。
筆試科目及分值：所報考職位的專業(yè)知識(100分)。
筆試地點詳見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺畢節(jié)幼兒師范高等專科學校校園網(wǎng)進行公布。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績計算
(一)面試
面試由畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校2018年面向社會公開招聘教師及工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室組織。01-06職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到5：1比例的,按實際報名合格人數(shù)開考，報名合格人員直接進入面試環(huán)節(jié)。01-06職位報考人數(shù)與招考計劃數(shù)達5：1比例的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序按各職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。07、08職位根據(jù)筆試成績從高到低的順序按各職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件及《面試準考證》原件到指定地點進行面試。面試時間和地點另行通知，具體見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺、畢節(jié)幼兒師范高等專科學校校園網(wǎng)發(fā)布的面試公告。
面試采取試教+說課、試教+專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，其中01-05職位采取試教+說課方式面試，06職位采取試教+專業(yè)技能測試，07-08職位采取結(jié)構(gòu)化方式面試。面試總分均為100分。01-06職位因報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到5：1比例直接進入面試環(huán)節(jié)的考生，其面試成績須達到70分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
(二)總成績計算
1.參加筆試職位的考生總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。
2.未作筆試職位的考生總成績：其面試成績即為總成績。
3.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按以下辦法處理：參加筆試的，按筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績、面試成績均相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。01-06職位因報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到5：1比例直接進入面試環(huán)節(jié)的，采取復試面試的辦法進入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣(區(qū))級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘單位另行通知。
體檢公告將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校校園網(wǎng)公布。
八、考察政審
考察政審工作由畢節(jié)幼兒師范高等專科學校2018年面向社會公開招聘教師及工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一部署，畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校具體負責實施。
考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是失信聯(lián)合懲戒對象的。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺(網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/)、畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校校園網(wǎng)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局審批，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。
十、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部35號令)等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：
0857-7627524 畢節(jié)幼兒師范高等專科學校(人事處)
監(jiān)督電話：0857-8222297 畢節(jié)市人力資源和社會保障局
0857-8339349(畢節(jié)市第十紀檢監(jiān)察組)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本招聘簡章中所有職位均須參加報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，其中：01-06職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到5：1的，不參加筆試環(huán)節(jié)。
(四)在招聘過程中，由招聘單位發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校校園網(wǎng)公布。請考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘單位另行通知。
(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬畢節(jié)幼兒師范高等專科學校招聘領(lǐng)導小組辦公室。未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。
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3.單位同意報考證明
4.考試聘用誠信報考承諾書
