公司介紹

　　貴州奧通通信有限責(zé)任公司是一家成立于2005年4月，注冊(cè)資本10018萬(wàn)元，以通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、信息通信系統(tǒng)集成和大數(shù)據(jù)、云計(jì)算應(yīng)用開(kāi)發(fā)等為主營(yíng)業(yè)務(wù)的綜合供應(yīng)商。公司秉承“智慧系統(tǒng)集成，讓世界變得更美好”的愿景，和“諸惡莫作，眾善奉行”價(jià)值觀的企業(yè)文化�，F(xiàn)已獲得“通信施工總承包壹級(jí)”資質(zhì)、“電子與智能化工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)”資質(zhì)、“信息通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成甲級(jí)”資質(zhì)。公司自成立以來(lái)，在中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)鐵鐵等各通信運(yùn)營(yíng)商承擔(dān)了長(zhǎng)、市通信光(電)纜傳輸線路、傳輸管道、移動(dòng)基站、綜合布線、設(shè)備安裝等工程。公司擁有強(qiáng)勁的綜合施工能力、服務(wù)能力，擁有先進(jìn)的技術(shù)、齊全的業(yè)務(wù)、良好的業(yè)績(jī)、完備的資質(zhì)以及具有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好執(zhí)行能力的管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。2020年公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓進(jìn)取精神，力爭(zhēng)在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能應(yīng)用等領(lǐng)域形成突破，實(shí)現(xiàn)智慧集成、讓世界變得更美好的愿景和目標(biāo)。

　　招聘職位

　　(1)職位：總經(jīng)理助理，性別：男，人數(shù)2人。(年齡30-40歲)

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略執(zhí)行計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門(mén)的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的實(shí)施、檢查、督促。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等)。

　　7、負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、組織公司日常工作的績(jī)效考核。

　　8、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上(211以上優(yōu)先);

　　2、具有十年以上工作經(jīng)歷，有國(guó)企和國(guó)家單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　4、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力與抗壓能力，擁有熱情開(kāi)朗的性格，能夠有創(chuàng)造性的開(kāi)展工作;

　　5、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)。

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：年薪20—30萬(wàn)元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)

　　(2)職位：軟件項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，人數(shù)2人。(年齡25-35歲)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)、云計(jì)算發(fā)展方向的戰(zhàn)略部署和規(guī)劃，能夠按照戰(zhàn)略目標(biāo)、進(jìn)行階段目標(biāo)的分解和實(shí)施，有軟件行業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的編制經(jīng)歷和成功經(jīng)驗(yàn)。

　　2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作，能夠根據(jù)客戶(hù)需求，擬定新產(chǎn)品技術(shù)路線并明確研發(fā)計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)公司軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)計(jì)劃落實(shí)，能夠按照項(xiàng)目模塊分配項(xiàng)目任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品的整體架構(gòu)、功能模塊、開(kāi)發(fā)需求，提高和優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn);

　　5、負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)部現(xiàn)有資源，具有規(guī)范軟件設(shè)計(jì)、測(cè)試和驗(yàn)收等管理和流程的能力;

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督項(xiàng)目組軟件開(kāi)發(fā)工程師的具體工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上(211以上優(yōu)先)，計(jì)算機(jī)/信息工程/軟件工程/電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有軟件專(zhuān)業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;

　　2、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和編程技巧，有專(zhuān)研精神、吃苦耐勞，軟件行業(yè)從業(yè)5年及以上，并具有軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　4、有大型平臺(tái)公司工作經(jīng)歷以及平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、具有良好的分析和解決問(wèn)題的能力，并對(duì)解決疑難問(wèn)題充滿(mǎn)激情，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字功底并能帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效合作。

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：年薪20—50萬(wàn)元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)

　　(3)職位：軟件開(kāi)發(fā)工程師，人數(shù)2人。(年齡25-35歲)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)按照軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)處理和解決產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)和使用過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)軟件產(chǎn)品，確保產(chǎn)品的可用性和穩(wěn)定性，并能夠按照客戶(hù)需求編制項(xiàng)目文檔;

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上，計(jì)算機(jī)/信息工程/軟件工程/電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有軟件專(zhuān)業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;

　　2、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及分析解決問(wèn)題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠進(jìn)行良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

　　3、具備良好編程技能和3年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：10000-20000每月，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)

　　(4)職位：人事行政部部門(mén)經(jīng)理，性別：不限，人數(shù)2人，年齡：30-40歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略執(zhí)行計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體事項(xiàng)。

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門(mén)的協(xié)調(diào)、公司相關(guān)管理制度的制定。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與擬定辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案;

　　5、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司信息化辦公平臺(tái)的搭建和維護(hù)完善工作、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織;

　　6、負(fù)責(zé)制定公司組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé);

　　7、負(fù)責(zé)根據(jù)需要，擬定各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù);

　　8、負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定、修訂并報(bào)總經(jīng)理審批;

　　9、完成公司需要協(xié)同其它工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有5年以上工作經(jīng)歷和3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企和國(guó)家單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　3、具有良好的哲學(xué)管理的思想和方法，掌握人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理，具有勞動(dòng)、安全及員工管理知識(shí);

　　4、具有認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能;

　　5、熟悉和掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī);

　　6、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

　　7、具有良好的口頭表達(dá)，文字寫(xiě)作、閱讀能力;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：年薪20-30萬(wàn)元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(5)職位：行政文員兼前臺(tái)，性別：不限，人數(shù)2人。年齡：30歲以下

　　崗位職責(zé)：

　　1、文檔編輯、制作，數(shù)據(jù)匯總、分析能力強(qiáng)

　　2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應(yīng)拒之門(mén)外。

　　3、接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。

　　4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

　　5、公司需要協(xié)同的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　3、具備信息化管理及使用能力，熟練操作Word、Excel、PS辦公軟件。

　　4、做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資： 5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(6)職位：部門(mén)文員，人數(shù)2人。年齡：25-35歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部們?nèi)粘Ｊ聞?wù)性工作;

　　2、負(fù)責(zé)文件的收集、整理、分類(lèi)歸檔等工作，做到隨時(shí)可提供查閱，確保工程資料的有效管理和使用，準(zhǔn)確無(wú)誤地填制各種報(bào)表和表格;

　　3、做好公司需要協(xié)同的臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　3、具備良好信息化管理及使用能力;

　　4、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,具有一定的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，工作態(tài)度積極主動(dòng)。

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資： 5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)

　　(7)職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理，人數(shù)2名，年齡：25-40歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

　　5、負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

　　7、按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確�？煽�、準(zhǔn)確。

　　8、完成公司需要協(xié)同的其他日常事務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng);

　　3、有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷;有融資及股權(quán)管理或操作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉工商、稅務(wù)、社保等工作流程;

　　5、對(duì)公司重大投資，融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　6、熟悉股份公司相關(guān)會(huì)計(jì)和審計(jì)程序，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備大型企業(yè)集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　7、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：年薪20—30萬(wàn)元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)

　　(8)職位：財(cái)務(wù)主管，人數(shù)2名，年齡：25-35歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門(mén)完成會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本費(fèi)用管理、預(yù)算管理等工作;

　　2、協(xié)助部門(mén)制定、完善并落實(shí)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程及管理制度;

　　3、協(xié)助部門(mén)審核公司重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)合同會(huì)簽中涉及財(cái)務(wù)相關(guān)的條款，并跟進(jìn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)的落實(shí)情況;

　　4、出具公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理層的決策提供支持。

　　任職要求：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng);

　　3、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資： 8000-10000元/月，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(9)職位：主辦會(huì)計(jì)：年齡：25-35歲人數(shù)2人。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)制度和公司各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不子報(bào)銷(xiāo);2、負(fù)責(zé)審核各種費(fèi)用單據(jù)，審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，情況反映明確;3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記賬憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門(mén)和各項(xiàng)費(fèi)用的小細(xì)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全;

　　4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用預(yù)結(jié)入賬;

　　任職要求：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，中級(jí)職稱(chēng)及以上的職稱(chēng)證書(shū);

　　3、具備2年及以上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資： 8000-10000元/月，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(10)職位：出納：人數(shù)1人。年齡：22-30歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度;嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不得坐支現(xiàn)金不得白條抵壓現(xiàn)金。做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符;

　　2、建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，嚴(yán)格支票管理制度，負(fù)責(zé)本公司與銀行之間各種款項(xiàng)原始票據(jù)的傳遞工作;

　　3、積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作;

　　4、配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理;

　　5、根據(jù)審批過(guò)的付款申請(qǐng)單，及時(shí)保證付款的辦理。并將相關(guān)付款憑證及時(shí)轉(zhuǎn)到會(huì)計(jì)處，以便及時(shí)入賬;

　　任職要求：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、性別：女，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或助理會(huì)計(jì)師初級(jí)職稱(chēng)及以上證書(shū);

　　3、具備1年及以上的出納實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資： 6000—7000元/月，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(11)職位：通信工程項(xiàng)目經(jīng)理，性別：男，人數(shù)10人。年齡25-35歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、能夠獨(dú)立承擔(dān)負(fù)責(zé)通信線路、管道建設(shè)工程施工、報(bào)驗(yàn)、結(jié)算等。

　　2、具備全過(guò)程項(xiàng)目管理能力，精通通信項(xiàng)目管理知識(shí)、流程、工程施工規(guī)范;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常管理工作，按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè)對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過(guò)程監(jiān)督保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。

　　4、協(xié)助處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題，并在建設(shè)過(guò)程中嚴(yán)格控制把關(guān);

　　5、做好項(xiàng)目部部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)問(wèn)題;

　　6、組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向工程部負(fù)責(zé)人報(bào)告情況;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建造師證書(shū)或通信工程師中級(jí)及以上資格證書(shū);

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力，具有與建設(shè)單位的協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉通信工程項(xiàng)目管理過(guò)程，有通信項(xiàng)目成本控制相關(guān)經(jīng)歷和心得;并具備一定理財(cái)經(jīng)驗(yàn)和能力;

　　5、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：年薪15—30萬(wàn)元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)

　　(12)職位：軟件工程項(xiàng)目經(jīng)理性別：男，人數(shù)2人。年齡25-35歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的分析和確認(rèn);

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素，進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源，設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色，并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限;

　　4、負(fù)責(zé)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量，定期向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的難題;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有軟件中級(jí)以上資格證書(shū);3、5年及以上軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且3年及以上軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能，組織和感召能力強(qiáng)能迅速提高下屬的項(xiàng)目管理能力;

　　5、良好的人際交往、社會(huì)能力和談判能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

　　6、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(13)職位:通信工程項(xiàng)目主管，性別：男，人數(shù)2人。年齡25-30歲

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成通信線路、管道建設(shè)工程施工、報(bào)驗(yàn)、結(jié)算等。

　　2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目部的日常管理工作，按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè)對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過(guò)程監(jiān)督保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)助處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題，

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3、做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，良好的電腦應(yīng)用能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　4、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：年薪10—15萬(wàn)元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(14)職位：通信工程現(xiàn)場(chǎng)管理員，性別：男，人數(shù)2人。年齡：30歲以下

　　崗位職責(zé)：

　　1. 通信工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理，工作內(nèi)容、地點(diǎn)服從公司安排;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，通信工程或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、熟悉通信工程室分系統(tǒng)項(xiàng)目，傳輸線路項(xiàng)目，傳輸管道項(xiàng)目、基站工程等;

　　4、有工程管理經(jīng)驗(yàn)或有所列證書(shū)(電工證、登高證、作業(yè)證)優(yōu)先;

　　5、身體健康、能夠吃苦耐勞;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)

　　(15)職位：通信市場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理，人數(shù)2名，年齡25-35歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。

　　2、制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

　　3、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、指導(dǎo)、檢査、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施.

　　6、配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

　　任職資格：

　　1、 符合公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，善于尋找個(gè)人成長(zhǎng)價(jià)值和團(tuán)隊(duì)價(jià)值的共性，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、 有3年及以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、 性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：年薪20萬(wàn)元+提成(上不封頂)，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(16)職位：信息軟件市場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理，人數(shù)2名，年齡25-35歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)接客戶(hù)充分了解工作業(yè)務(wù)流程，并挖掘客戶(hù)需求，解答客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題。

　　2、深入了解市場(chǎng)，搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)和相關(guān)政策信息。

　　3、功能確認(rèn)，依據(jù)客戶(hù)確認(rèn)軟件開(kāi)發(fā)功能及方向。

　　4、根據(jù)客戶(hù)需求，完成產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔;編市場(chǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案;編寫(xiě)方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告等。

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程及信息、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、具有5年以上信息通信領(lǐng)域市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上信息通信市場(chǎng)和互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);

　　4、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(17)職位：標(biāo)書(shū)主管，人數(shù)2名，年齡：25-35歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的商務(wù)及技術(shù)標(biāo)的編制、打印及封裝、歸檔工作;

　　2、負(fù)責(zé)同相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)人員的溝通協(xié)調(diào)工作，保證投標(biāo)各項(xiàng)資料完成的質(zhì)量和進(jìn)度;

　　3、負(fù)責(zé)各片區(qū)資格預(yù)審的申請(qǐng)、投標(biāo)保證金的辦理工作;

　　4、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)明細(xì)表的登記，建立投標(biāo)分析表、跟蹤開(kāi)標(biāo)情況。

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，

　　3、熟悉招投標(biāo)流程，熟悉工程招投標(biāo)方面的相關(guān)政策;

　　4、能獨(dú)立負(fù)責(zé)投標(biāo)工作，獨(dú)立制定投標(biāo)策略及方案;

　　5、能熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，有較強(qiáng)的排版設(shè)計(jì)能力;

　　6、熟悉電子投標(biāo)流程和方法，能夠熟練操作進(jìn)行電子化投標(biāo)，并有2年以上投標(biāo)標(biāo)書(shū)制作工作經(jīng)驗(yàn)。

　　7、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：年薪10萬(wàn)，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(18)職位：標(biāo)書(shū)專(zhuān)員，人數(shù)2名。年齡：25-35歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的商務(wù)及技術(shù)標(biāo)的編制、打印及封裝、歸檔工作;

　　2、 負(fù)責(zé)同相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)人員的溝通協(xié)調(diào)工作，保證投標(biāo)各項(xiàng)資料完成的質(zhì)量和進(jìn)度;

　　3、 負(fù)責(zé)各片區(qū)資格預(yù)審的申請(qǐng)、投標(biāo)保證金的辦理工作;

　　4、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)明細(xì)表的登記，建立投標(biāo)分析表、跟蹤開(kāi)標(biāo)情況。

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，通信工程或計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、熟悉招投標(biāo)流程，熟悉工程招投標(biāo)方面的相關(guān)政策;

　　4、能獨(dú)立負(fù)責(zé)投標(biāo)工作，獨(dú)立制定投標(biāo)策略及方案;

　　5、能熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，有較強(qiáng)的排版設(shè)計(jì)能力;

　　6、有2年以上投標(biāo)標(biāo)書(shū)制作工作經(jīng)驗(yàn);

　　7、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資： 5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(19)職位：通信工程造價(jià)員，人數(shù)2名年齡：25-35歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)通信工程項(xiàng)目的概預(yù)算編制、審核;

　　2、負(fù)責(zé)通信工程結(jié)算審核工作;

　　3、負(fù)責(zé)工程竣工時(shí)，編制審核工程決算等;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、有3年以上通信工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉通信工程各專(zhuān)業(yè)造價(jià)結(jié)算審核及編制及相關(guān)定額;

　　5、能獨(dú)立完成預(yù)結(jié)算及審計(jì)工作，熟練使用造價(jià)計(jì)價(jià)軟件等;

　　6、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：年薪10—20萬(wàn)元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(20)職位：資料員，性別：不限，人數(shù)2人。年齡：不限

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料收集、管理。

　　2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作任職資格。

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、能夠熟練使用操作CAD等辦公繪圖軟件

　　4、做事細(xì)心，工作責(zé)任心強(qiáng)，有運(yùn)營(yíng)商資源錄入經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：年薪10—20萬(wàn)元，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(21)職位：物料部經(jīng)理，人數(shù)2人。年齡：25-35歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，匯報(bào)工作情況;

　　2、負(fù)責(zé)建立工程材料領(lǐng)料、退料、材料平衡等臺(tái)賬，并熟練應(yīng)用信息化平臺(tái)開(kāi)展材料管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目乙供材料的采購(gòu)供應(yīng)及管理工作;在保證產(chǎn)品性能、質(zhì)量的前提下，降低材料的采購(gòu)價(jià)格;

　　4、負(fù)責(zé)與工程部聯(lián)系及時(shí)制訂物資采購(gòu)計(jì)劃，并按計(jì)劃采購(gòu)供應(yīng)，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目甲供物資交接過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織，落實(shí)物資的驗(yàn)收，標(biāo)識(shí)，儲(chǔ)存，發(fā)放等管理工作，并負(fù)責(zé)余料和拆除物資回收工作;

　　6、配合財(cái)務(wù)部辦理與甲方及分包的設(shè)備和材料結(jié)算手續(xù);

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)并有物料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有物料或財(cái)務(wù)管理相關(guān)資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先;

　　3、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，做事認(rèn)真、細(xì)心;

　　4、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：年薪10—20萬(wàn)，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(22)職位：物料部管理員，人數(shù)2人。年齡：不限

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立工程材料領(lǐng)料、退料、材料平衡等臺(tái)賬;

　　2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的收發(fā)貨任務(wù);

　　3、完成公司需要協(xié)同的其他相關(guān)工作;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同并符合本公司價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。通信工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有物料管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，做事認(rèn)真、細(xì)心;

　　4、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資： 5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(23)職位：質(zhì)檢審計(jì)員，性別：男，人數(shù)2人。年齡：25-35歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)通信工程施工完工后的質(zhì)量檢查和結(jié)算審計(jì)工作，在施工中對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤審計(jì);

　　2、對(duì)公司報(bào)送的工程項(xiàng)目竣工結(jié)算審計(jì)資料的真實(shí)、合規(guī)、完備進(jìn)行審計(jì);

　　3、完成公司需要協(xié)同的其他工作;

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，通信工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有通信工程審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具有3年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)出差;

　　3、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，擅于溝通表達(dá)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(24)職位：司機(jī)，性別：男，人數(shù)1人，年齡：40歲以上。

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行、落實(shí)公司需要協(xié)同的工作任務(wù);

　　2、按照人事行政部安排，做好后勤保障工作;

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限，具有10年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)出差;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：5000以上，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　(25)職位：廚師：性別：不限人數(shù)1人。年齡：40-50歲。

　　崗位職責(zé)：

　　1、進(jìn)入廚房必須保持儀表、儀容整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生，保持清潔，洗手后上崗工作;

　　2、工作廚臺(tái)，櫥柜下及廚房死角，應(yīng)特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕;

　　3、日常做2-3人量的早餐、午餐簡(jiǎn)單家常菜;有重要招待期間，需要按照宴席標(biāo)準(zhǔn)做7-8人量的宴席菜肴;

　　任職資格：

　　1、會(huì)做粵菜和淮揚(yáng)菜，能熟練制作各種家常菜品;

　　2、熱愛(ài)本職工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人踏實(shí)、勤勞;

　　待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資：6000 元/月，雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)。

　　聯(lián)系電話(huà)

　　投遞簡(jiǎn)歷到我公司18885151000@139.com郵箱時(shí)注明“應(yīng)聘人姓名+應(yīng)聘崗位”。公司長(zhǎng)期招聘線路、設(shè)備優(yōu)質(zhì)施工隊(duì)伍，對(duì)于合適的施工隊(duì)伍。公司將以具有競(jìng)爭(zhēng)力的方式選用，期待您加入我們“奧通”大家庭。

　　應(yīng)聘人員注意：請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)(個(gè)人簡(jiǎn)歷)參加面試。

　　聯(lián)系電話(huà)：0851-86792099

　　公司地址：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)中天會(huì)展城A區(qū)101金融大廈A座29樓