普安縣2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘
簡 章
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，增強活力，促進就業(yè)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定， 2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員96名。為確保招聘工作順利進行，制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘單位及職位數(shù)
具體職位詳見《普安縣2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位計劃表》。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
國家承認學(xué)歷的�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（1997－2001年統(tǒng)招畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)符合招聘職位所需專業(yè)及一些特殊專業(yè)的,學(xué)歷放寬到中專）。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行;
2、年齡在18周歲以上（1993年1月31日以前出生）35周歲以下（1976年1月31日以后出生）；
3、在普安縣服務(wù)期滿或在崗的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”，不受戶籍限制；
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》要求。
5、具備報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不予報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；曾被開除公職的;司法機關(guān)正在立案偵察及受紀律處分的；
2、違反計劃生育政策的；
3、行政、事業(yè)單位在職人員（包括試用期人員，特崗教師，不含臨聘工勤人員）；
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報名、資格審查及加分政策
（一）報名：采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式進行、現(xiàn)場進行報名資格審查。
1、報名時間：2011年3月1日至3月10日止；
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30
2、報名地點：普安縣人力資源和社會保障局人才交流中心辦公室；
3、報考費：100元/人。
4、報名時，考生須持畢業(yè)證書（2011年畢業(yè)生可持學(xué)校就業(yè)推薦表）、公安派出所出具的戶籍證明（2011年畢業(yè)生出具生源地戶籍證明）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份；“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”同時持普安縣項目辦、引導(dǎo)辦同意報考證明。
5、資格審查合格的考生交近期同底免冠1寸照片3張。根據(jù)所報職位要求，填寫《普安縣2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關(guān)信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
招聘職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，則對該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消。
5、準考證發(fā)放時間：2011年3月25日。
發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局人才交流中心辦公室。
考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報名發(fā)票領(lǐng)取準考證。
（二）加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試總成績中給予加分（加分在按百分制折算后進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女；見義勇為受縣級以上表彰者加2分。
2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期滿且考核合格的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生和 “一村一名大學(xué)生工程”選聘生加2分，服務(wù)期兩年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期再在筆試總成績中累加1分，最高不超過4分。
3、少數(shù)民族報考人員加2分。
4、農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或兩女結(jié)扎戶加3分。
（三）加分確認
符合上述加分條件的報考人員，填寫《普安縣2011年事業(yè)單位新增人員加分申請表》，并在報名時進行加分審查，逾期不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》同時，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
2、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生須提供團縣委出具的書面證明； “一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供縣“引導(dǎo)辦”出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況以及是否同意加分的意見。
3、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件。
4、農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或兩女結(jié)扎戶，提供縣人口與計劃生育局出具（父母）絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》原件及復(fù)印件。
《加分申請表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示；公示結(jié)果無異議的，予以加分確認。
五、考試
（一）筆試，采取閉卷方式進行
1、考試內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容詳見《普安縣2010年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位計劃表》�！缎姓殬I(yè)能力測驗》100分，《計算機專業(yè)知識》100分，《公共基礎(chǔ)知識》100分，《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》100分，《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識》100分，《幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)》100分，
2、筆試時間：2010年3月26日。具體安排為：
上午：9∶00---11∶00《行政職業(yè)能力測驗》、《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》、《幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)》、《計算機專業(yè)知識》。
下午：2:30---4:30《公共基礎(chǔ)知識》，《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識》。
3、筆試地點：見《準考證》，考生必須持有效居民身份證（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）和準考證參加考試，否則，一律不得參加考試。
（二）面試（100分制）
面試總分100分，具體方法另行通知。
筆試結(jié)束后，縣招聘辦根據(jù)各招聘職位計劃招錄人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象，如遇某職位進入面試人員末位出現(xiàn)并列時，并列考生均參加面試。
（三）總成績計算
考生的總成績按筆試成績占70%（其中《行政職業(yè)能力測驗》、《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》、《計算機專業(yè)知識》占40%，《公共基礎(chǔ)知識》、《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識》占30%），面試成績占30%計算，筆試、面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字（第三位四舍五入）。
六、體檢
參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。按報考職位和總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人員，末名出現(xiàn)并列時，并列考生均體檢，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生自理。
體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限的復(fù)查申請不予受理。申請體檢復(fù)查，每個考生只有一次，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復(fù)查所需的一切費用由考生自理。
體檢不合格者不列入考察對象，按報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一部署實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避（干部回避制度相關(guān)規(guī)定）等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
4、沒有考察依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報名時提供虛假證明和材料的；
5、組織紀律渙散，在參加招聘過程中無理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
6、2011年的畢業(yè)生7月31前未取得畢業(yè)證書的；
7、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其它情況。
八、公示和聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘人員公示七天，接受社會監(jiān)督。
（二）公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案，由普安縣人才交流中心正式行文聘用。如遇不能聘用，按報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
聘用人員試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，對試用期考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，不愿簽訂合同的或應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到拒不報到的，取消本次聘用資格。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應(yīng)嚴格遵守回避制度。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話：0859－7232170（縣監(jiān)察局）
咨詢電話：0859－7237576（縣人才交流中心）
普安縣人力資源和社會保障局
二O一一年一月十八日
