興義民族師范學(xué)院2012年引進(jìn)碩士研究生
簡章
根據(jù)黔西南州委辦、州人民政府辦關(guān)于印發(fā)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（暫行）》（州黨辦發(fā)[2012]2號(hào)）文件精神，興義民族師范學(xué)院擬面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生10名（事業(yè)編制）。依照州府辦發(fā)[2006]48號(hào)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、工作程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
由興義民族師范學(xué)院成立引進(jìn)碩士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次引進(jìn)的具體事宜，辦公室設(shè)在興義民族師范學(xué)院人事處。
三、引進(jìn)對(duì)象、條件、專業(yè)及人數(shù)
1、國民教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，獲碩士及以上學(xué)位；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和熱愛社會(huì)主義制度；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，忠于教育事業(yè)，工作踏實(shí)肯干、愛崗敬業(yè)。
4、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5、年齡在35周歲以下（1977年12月30日后出生），博士研究生年齡可放寬到40歲（1972年12月30日后出生）；
6、引進(jìn)專業(yè)。
藝術(shù)專業(yè)、學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)類、安全技術(shù)及工程、體育教育訓(xùn)練學(xué)、計(jì)算機(jī)類、音樂學(xué)、社會(huì)保障、工商管理類、公共管理類、城市規(guī)劃管理、土地資源管理、環(huán)境科學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、英語、經(jīng)濟(jì)管理類等。
四、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名組織工作由興義民族師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月3日至12月5日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：興義民族師范學(xué)院人事處。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；在職人員須持單位同意引進(jìn)證明；留學(xué)回國人員憑本人有效《居民身份證》、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明，教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。
應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查合格后方可報(bào)名。
五、面試或?qū)I(yè)測試
面試或?qū)I(yè)測試由興義民族師范學(xué)院人事處組織實(shí)施。面試或?qū)I(yè)測試方案另行制定，時(shí)間另行通知。
六、體檢、考察
根據(jù)面試成績從高到低1:1的比例確定體檢人員，體檢在引進(jìn)辦指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。面試體檢合格人員列入考察對(duì)象，由興義民族師范學(xué)院引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料呈報(bào)學(xué)院研究審查。
七、公示和聘任審批
面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
八、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)報(bào)名的工作人員嚴(yán)格按照《引進(jìn)簡章》規(guī)定的引進(jìn)條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬應(yīng)聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭老師 張老師
聯(lián)系地址：貴州省興義市湖南街32號(hào)
聯(lián)系電話：0859-3223870
興義民族師范學(xué)院
2012年11月23日
