2013年黔西南州疾病預(yù)防控制中心
引進急需緊缺人才簡章
黔西南州疾控中心是2012年5月，經(jīng)州編委將州皮膚病性病防治研究中心職能整合劃入州疾病預(yù)防控制中心的正縣級財政全額撥款事業(yè)單位。為實施人才戰(zhàn)略，選拔和培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才，為全州疾控工作持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。經(jīng)中心黨政聯(lián)席會研究決定，2013年面向全國高校引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才13人（其中：研究生8人,本科5人）,為確保引進工作的順利進行,制定本簡章。
一、引進對象及條件
（一）對象：
普通高等教育全日制本科及以上具有學(xué)士學(xué)位以上畢業(yè)生。
（二）引進條件：
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為民服務(wù)意識；
2、本科年齡25周歲以下（1987年12月31日以后出生）；研究生年齡在40周歲以下(1972年12月31日以后出生)；
3、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）；
4、具備報考職位所需的專業(yè)資格條件（具體見引進專業(yè)）。
5、同等條件下，具備以下條件的優(yōu)先考慮：
（1）中共黨員（含預(yù)備黨員）、校院級學(xué)生干部；
（2）獲校級以上獎勵、學(xué)習成績優(yōu)秀；
（3）有學(xué)術(shù)論文在省級以上雜志發(fā)表，或參與和專業(yè)相關(guān)的課題研究且有一定的社會實踐經(jīng)驗。
二、引進專業(yè)、名額
本科醫(yī)學(xué)檢驗或衛(wèi)生檢驗5名，碩士研究生臨床醫(yī)學(xué)或預(yù)防醫(yī)學(xué)（流行病學(xué)）8名。
三、聘用待遇
1、工資待遇
試用期工資待遇按照貴州省人民政府（黔府發(fā)[2006]45號）文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格者正式聘用，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
2、根據(jù)州黨辦發(fā)[2012]2號《黔西南州高層次人才引進辦法（暫行）》文件精神，被聘用人員屬于以下之一的，可以享受相關(guān)待遇及津貼：
（1）國家有突出貢獻的中青年專家、國家杰出專業(yè)技術(shù)人才的一次性給予購房及生活補貼100萬元，每月崗位津貼為5000元。
（2）省級選拔管理的專家、國務(wù)院津貼獲得者、博士生導(dǎo)師；主持并獲得部、省級科技進步、技術(shù)改造、科技成果二等獎以上獲得者，一次性給予購房及生活補貼50萬元，每月崗位津貼為1000元。
（3）全日制博士生且具有正高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，一次性給予購房及生活補貼25萬元，每月崗位津貼為600元。
（4）全日制博士生或正高級職稱人員，一次性給予購房及生活補貼15萬元，每月崗位津貼為300元。
（5）全日制碩士研究生或副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員；急需緊缺專業(yè)對口的技術(shù)人員和高技能、特殊技能人才，一次性給予購房及生活補貼3萬元，每月崗位津貼為100元。
注：重復(fù)身份的按高津貼執(zhí)行，不重復(fù)發(fā)放。
高層次人才津貼的享受對象均為在管理期內(nèi)考核合格的在職人員。引進的高層次人才服務(wù)年限期滿后，繼續(xù)留在我州工作的可享受本辦法規(guī)定的津貼。
四、引進程序
（一）報名：采取現(xiàn)場報名和到黔西南州疾控中心綜合科報名的方式進行
1、現(xiàn)場報名，現(xiàn)場進行資格審查
（1）現(xiàn)場報名與資格審查時間。
報名時間：2012年12月20日（云南醫(yī)學(xué)院）、2012年12月25（貴陽醫(yī)學(xué)院）、2012年12月27日（遵義醫(yī)學(xué)院）。
上午8：30—11：00下午14:30—17:00
以上時間以各醫(yī)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心公布時間為準。
（2）報名地點：云南醫(yī)學(xué)院、貴陽醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心。
（3）報名時，考生須持畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）及復(fù)印件各一份；已婚報名者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。近期同底免冠1寸照片3張。根據(jù)所報職位要求，填寫《報名表》。報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)差錯，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
2、省外院校畢業(yè)生可以在以上三所醫(yī)學(xué)院招聘時間參加招聘。
（二）面試
由面試組實施。面試方案另行制定，面試總分100分，面試成績計算：按去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分。成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試組設(shè)置，由5名或7名考官組成，由固定人員完成三所學(xué)院考生的面試。
2、時間：資格審查合格后進行。
3、地點：另行通知。
（三）綜合考核
考核小組根據(jù)三所學(xué)院應(yīng)聘人員面試成績綜合評議，由高到低與職位計劃數(shù)1：1比例確定考核人員。主要對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法和社會實踐等情況進行綜合考核，考核合格的進入體檢環(huán)節(jié)�？己瞬缓细竦娜∠M入下一環(huán)節(jié)資格。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
（1）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假的行為的；
（3）其他經(jīng)考核小組研究確定不能聘用的。
凡因考核不合格出現(xiàn)空缺職位時，該職位按總成績從高分到低分依次進行遞補。
（四）體檢。
考核合格人員進入體檢，體檢工作在考核小組領(lǐng)導(dǎo)下進行。體檢不合格的，不予聘用，不再遞補人員體檢，體檢費用考生自理。
（五）聘用。
經(jīng)綜合考核、體檢合格者，確定為擬聘用人員，并進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、辦理聘用手續(xù)。
被聘人員須與用人單位簽訂5年及以上聘用合同，不愿簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。出現(xiàn)的職位空缺不再遞補。試用期一年（含在聘用期內(nèi)），試用期考核合格者將正式聘用；試用期考核不合格的，取消其聘用資格，解除聘用關(guān)系，并將人事關(guān)系、人事檔案轉(zhuǎn)移到當?shù)厝瞬沤涣鳈C構(gòu)保管或根據(jù)本人意愿遷往它處。
五、紀律監(jiān)督
引進工作嚴格按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。工作人員如有違紀情況發(fā)生，按照相關(guān)規(guī)定給予處分；考生違反引進規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。
紀檢監(jiān)察部門（請州衛(wèi)生局紀檢組人員參加）主要履行職責：全程參與并監(jiān)督引進工作程序。面試所有資料，由紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場密封，并將面試資料保存于人力資源和社會保障局。
六、本次引進工作未盡事宜，由黔西南州疾控中心人才引進工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0859—3115115黔西南州疾控中心綜合科
監(jiān)督電話：0859—3116037州衛(wèi)生局紀檢組
黔西南州疾控中心人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年11月26日
黔西南州疾控中心急需人才報名表
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姓名
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性別
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出生年月
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籍貫
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民族
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身體狀況
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政治面目
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身高
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學(xué)歷
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畢業(yè)學(xué)校和專業(yè)
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學(xué)位
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家庭住址
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聯(lián)系電話
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個人特長愛好
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實習期間表現(xiàn)
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受表彰情況
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面試
成績
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2012年月日
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考核情況
和紀檢部門意見
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2012年月日
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