近日，興義軍分區(qū)、黔西南州人力資源和社會保障局、黔西南州民政局聯(lián)合開展了2014年退役士兵職業(yè)教育和技能培訓。州委組織部副部長，州人社局黨組書記、局長張謙，州民政局局長陸光華，興義軍分區(qū)政治部主任王文建，州人民政府副秘書長張云，州民政局副局長杜流祥，州人社局黨組成員、就業(yè)局局長楊黔生出席開班典禮。參加此次培訓的退役士兵共計99人，培訓時間為3個月。2月23日，開班典禮在州人社局培訓中心舉行。

    為切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，州人社局積極創(chuàng)新工作方法，使此次培訓工作呈現(xiàn)以下亮點：一是創(chuàng)新培訓方式。為使培訓學員能學有所獲，學以致用，此次培訓采取“政府+學校+企業(yè)”的培訓模式，由政府牽頭組織培訓，培訓學校開展理論、技能教學培訓，企業(yè)進行實操培訓，確保退役士兵技能培訓取得實效，使學員能真正掌握技術，提高實際操作的能力。二是合理選擇見習單位。為確實提高學員技能水平，黔西南州人社局與南通市人社局加強合作，選擇實力雄厚、技術過硬的企業(yè)作為見習單位。此次培訓的99名學員前往的富士通公司，屬深交所上市公司，是中國十大封裝測試企業(yè)、中國進出口額最大的500家企業(yè)和國家重點高新技術企業(yè)。三是拓寬與省外人社部們交流合作領域。2013年9月，黔西南州人社局與南通市人社會局簽訂了人力資源交流合作框架協(xié)議，由南通市幫助我州培訓技能人才。協(xié)議簽訂以來，一直停留在最原始的勞務輸出上，此次學員的派遣，既履行了協(xié)議，同時也擴大了兩地人社部門合作的領域，推動兩地的合作向縱深發(fā)展。

    開班典禮上，州民政局局長陸光華宣讀了《州人民政府辦公室關于印發(fā)<黔西南州2014年度關于加強退役士兵職業(yè)教育和職業(yè)培訓實施方案的通知>》（州府辦函[2014]13號），方案對培訓的組織領導、培訓對象、培訓目標、培訓方式等作了具體要求，同時，對各有關職能部門的職責作了明確的規(guī)定。

    州委組織部副部長，州人社局黨組書記、局長張謙在開班典禮上指出，退役士兵安置工作，是一項政策性很強的工作，事關國防和軍隊建設，事關社會大局的穩(wěn)定，各職能部門要提高認識，顧全大局，全力支持退役士兵安置工作。參訓學員要珍惜這次培訓機會，充分利用黨和政府優(yōu)惠政策，發(fā)揮自身潛能，解放思想，刻苦學習，發(fā)揚革命軍人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格要求自己，珍惜學習時光，積極主動地融入到學習氛圍中去，真正實現(xiàn)由軍人向勞動者的角色轉變，實現(xiàn)從合格軍人到合格技能人才的轉變。