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2016年興義機(jī)場(chǎng)招聘考試方案 2月1日前一職位可更改報(bào)名

時(shí)間:2016-01-28 15:45:30 來(lái)源:貴州人事考試信息網(wǎng) 作者:

一、招聘情況
本次公開招聘原計(jì)劃招聘8個(gè)職位共計(jì)13人。根據(jù)興義機(jī)場(chǎng)工作安排,現(xiàn)取消質(zhì)量安全部助理職位招聘計(jì)劃,實(shí)際招聘7個(gè)職位共計(jì)12人。原填報(bào)質(zhì)量安全部助理的考生需在2016年2月1日16點(diǎn)前到黔西南州人力資源市場(chǎng)根據(jù)機(jī)場(chǎng)招聘職位要求更改報(bào)名職位或退回報(bào)名費(fèi),逾期視為自愿放棄考試。
 

二、考試組成
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),招聘職位中駕駛員職位采用面試實(shí)操擇優(yōu)錄取方式,其余職位均采取筆試加面試方式擇優(yōu)錄取。
 

三、筆試、面試安排
(1)筆試時(shí)間為2016年2月2日上午9點(diǎn)?忌栌2016年2月1日16點(diǎn)前持本人身份證原件到黔西南州人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,試卷滿分為100分,時(shí)間120分鐘,實(shí)行閉卷考試。
(2)面試時(shí)間另行通知,面試(技能測(cè)試)完成后按照筆試成績(jī)60%,面試成績(jī)40%計(jì)算綜合成績(jī)。
面試(技能測(cè)試)人員確定辦法為:將報(bào)考某一職位的所有考生筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序后,按該職位入圍面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1確定。同一職位考生筆試成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)確定為面試(技能測(cè)試)人員。
 

四、體檢、考察及聘用
組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生進(jìn)行體檢。體檢必須在三甲綜合性醫(yī)院按《招聘方案》規(guī)定進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位空缺體檢人數(shù)按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
 (2) 體檢結(jié)束后,組織開展考察工作。考察對(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按興義機(jī)場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 在考察中,發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
政治立場(chǎng)不堅(jiān)定,有反國(guó)家、反黨言行的;道德品質(zhì)差,有違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德行為的。曾被開除公職或被辭退的,曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的及曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
在本次招聘中存在弄虛作假行為,及曾經(jīng)在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
因其他各種原因,被興義機(jī)場(chǎng)認(rèn)為不能勝任工作的。
(3)公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位向社會(huì)進(jìn)行為期3天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 

五、其他注意事項(xiàng)
本次招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。考生要嚴(yán)格遵守《招聘公告》和我單位有關(guān)規(guī)定,若有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消本次應(yīng)聘資格并記錄在案。
本次招聘公開發(fā)布的《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬興義機(jī)場(chǎng)。招聘工作未盡事宜,由興義機(jī)場(chǎng)、黔西南州人力資源市場(chǎng)研究確定。


2016年興義機(jī)場(chǎng)招聘考試方案 2月1日前一職位可更改報(bào)名

貴州人事考試信息網(wǎng)  | 2016-01-28 15:45:30 | 

一、招聘情況
本次公開招聘原計(jì)劃招聘8個(gè)職位共計(jì)13人。根據(jù)興義機(jī)場(chǎng)工作安排,現(xiàn)取消質(zhì)量安全部助理職位招聘計(jì)劃,實(shí)際招聘7個(gè)職位共計(jì)12人。原填報(bào)質(zhì)量安全部助理的考生需在2016年2月1日16點(diǎn)前到黔西南州人力資源市場(chǎng)根據(jù)機(jī)場(chǎng)招聘職位要求更改報(bào)名職位或退回報(bào)名費(fèi),逾期視為自愿放棄考試。
 

二、考試組成
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),招聘職位中駕駛員職位采用面試實(shí)操擇優(yōu)錄取方式,其余職位均采取筆試加面試方式擇優(yōu)錄取。
 

三、筆試、面試安排
(1)筆試時(shí)間為2016年2月2日上午9點(diǎn)?忌栌2016年2月1日16點(diǎn)前持本人身份證原件到黔西南州人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,試卷滿分為100分,時(shí)間120分鐘,實(shí)行閉卷考試。
(2)面試時(shí)間另行通知,面試(技能測(cè)試)完成后按照筆試成績(jī)60%,面試成績(jī)40%計(jì)算綜合成績(jī)。
面試(技能測(cè)試)人員確定辦法為:將報(bào)考某一職位的所有考生筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序后,按該職位入圍面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1確定。同一職位考生筆試成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)確定為面試(技能測(cè)試)人員。
 

四、體檢、考察及聘用
組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生進(jìn)行體檢。體檢必須在三甲綜合性醫(yī)院按《招聘方案》規(guī)定進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位空缺體檢人數(shù)按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
 (2) 體檢結(jié)束后,組織開展考察工作?疾鞂(duì)象為體檢合格人員?疾靸(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按興義機(jī)場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 在考察中,發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
政治立場(chǎng)不堅(jiān)定,有反國(guó)家、反黨言行的;道德品質(zhì)差,有違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德行為的。曾被開除公職或被辭退的,曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的及曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
在本次招聘中存在弄虛作假行為,及曾經(jīng)在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
因其他各種原因,被興義機(jī)場(chǎng)認(rèn)為不能勝任工作的。
(3)公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位向社會(huì)進(jìn)行為期3天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 

五、其他注意事項(xiàng)
本次招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程?忌獓(yán)格遵守《招聘公告》和我單位有關(guān)規(guī)定,若有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消本次應(yīng)聘資格并記錄在案。
本次招聘公開發(fā)布的《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬興義機(jī)場(chǎng)。招聘工作未盡事宜,由興義機(jī)場(chǎng)、黔西南州人力資源市場(chǎng)研究確定。

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