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2018年貴州遵義湄潭縣高臺鎮(zhèn)人民政府招聘公告

時間:2018-09-18 09:42:56 來源:貴州163人事考試信息網(wǎng) 作者:

  因工作需要,我鎮(zhèn)擬向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名。為有序開展選聘工作,制定本簡章。

  一、招聘崗位及條件

  (一)招聘崗位

  公益性崗位工作人員1名。

  工作地點:高臺鎮(zhèn)人民政府

  (二)招聘條件

  1、遵紀守法,品行端正,謙虛誠信,勤奮敬業(yè),責(zé)任心強,服從管理;

  2、必須符合《湄潭縣公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定;

  3、除因考取工作外(含公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)或集體企業(yè)等),沒有特殊原因,至少服務(wù)年限在一年以上;

  4、學(xué)歷:?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

  5、年齡:18—35周歲(含35周歲,男女不限);

  6、熟悉電腦操作及應(yīng)用。

  7、身體健康。

  事業(yè)單位寶典

  2018年貴州遵義湄潭縣高臺鎮(zhèn)人民政府招聘公告

  小程序

  二、工資待遇

  公益性崗位工資為基礎(chǔ)工資加績效工資,繳齊規(guī)定的社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1、報名時間:2018年9月17日至2018年9月19日(時間為上午8:30點—下午5點)。

  2、報名地點:高臺鎮(zhèn)黨政辦公室;

  3、報名需提交如下材料:

  (1)本人有效居民身份證原件,交復(fù)印件;

  (2)畢業(yè)證書原件,交復(fù)印件;

  (3)近期免冠一寸卡片照2張。

  (二)考試

  筆試面試成績均占50%,按照筆試成績從高到低進入面試。如筆試比例達不到3:1,則直接進行面試(具體考試時間另行通知)。

  (三)報名咨詢:韓 歡 電話:0851-24360001

  四、聘用管理

  所聘人員服務(wù)期限最長為三年,最短為一年(在崗期間若因考取公務(wù)員及事業(yè)單位的除外),協(xié)議一年一簽。工作期間,從業(yè)人員有下列情形之一的,可解除勞動合同,停止發(fā)放各項補貼。

  1、連續(xù)無故曠工15日或半年內(nèi)累計無故曠工20日的;

  2、嚴重違反用人單位管理制度的;

  3、年度考核不合格的。


2018年貴州遵義湄潭縣高臺鎮(zhèn)人民政府招聘公告

貴州163人事考試信息網(wǎng)  | 2018-09-18 09:42:56 | 

  因工作需要,我鎮(zhèn)擬向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名。為有序開展選聘工作,制定本簡章。

  一、招聘崗位及條件

  (一)招聘崗位

  公益性崗位工作人員1名。

  工作地點:高臺鎮(zhèn)人民政府

  (二)招聘條件

  1、遵紀守法,品行端正,謙虛誠信,勤奮敬業(yè),責(zé)任心強,服從管理;

  2、必須符合《湄潭縣公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定;

  3、除因考取工作外(含公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)或集體企業(yè)等),沒有特殊原因,至少服務(wù)年限在一年以上;

  4、學(xué)歷:?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

  5、年齡:18—35周歲(含35周歲,男女不限);

  6、熟悉電腦操作及應(yīng)用。

  7、身體健康。

  事業(yè)單位寶典

  2018年貴州遵義湄潭縣高臺鎮(zhèn)人民政府招聘公告

  小程序

  二、工資待遇

  公益性崗位工資為基礎(chǔ)工資加績效工資,繳齊規(guī)定的社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1、報名時間:2018年9月17日至2018年9月19日(時間為上午8:30點—下午5點)。

  2、報名地點:高臺鎮(zhèn)黨政辦公室;

  3、報名需提交如下材料:

  (1)本人有效居民身份證原件,交復(fù)印件;

  (2)畢業(yè)證書原件,交復(fù)印件;

  (3)近期免冠一寸卡片照2張。

  (二)考試

  筆試面試成績均占50%,按照筆試成績從高到低進入面試。如筆試比例達不到3:1,則直接進行面試(具體考試時間另行通知)。

  (三)報名咨詢:韓 歡 電話:0851-24360001

  四、聘用管理

  所聘人員服務(wù)期限最長為三年,最短為一年(在崗期間若因考取公務(wù)員及事業(yè)單位的除外),協(xié)議一年一簽。工作期間,從業(yè)人員有下列情形之一的,可解除勞動合同,停止發(fā)放各項補貼。

  1、連續(xù)無故曠工15日或半年內(nèi)累計無故曠工20日的;

  2、嚴重違反用人單位管理制度的;

  3、年度考核不合格的。

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