根據(jù)貴州金州電力有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬子公司專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

　　一、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(三)愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件;

　　(五)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、開(kāi)拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神。

　　二、招聘崗位及條件

　　具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件等詳見(jiàn)《貴州金州電力有限責(zé)任公司2020年招聘崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年9月14日至9月20日在黔西南州人民政府網(wǎng)站(黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面)、黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在貴州金州電力有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月21日—9月25日(上午9：00-11:40，下午14:00-17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：興義市建設(shè)路22號(hào)州人社局(產(chǎn)業(yè)園一樓大廳);咨詢電話:0859-3663701;張老師166 8509 1024。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(三)報(bào)名要求及資格審查

　　1.考生報(bào)名時(shí)須持以下材料：

　　(1)本人二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份。

　　(2)畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

　　(3)近期同底正面免冠小二寸彩照藍(lán)底6張。

　　(4)工作經(jīng)歷相關(guān)證明1份。

　　2.報(bào)考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與“招聘職位要求專業(yè)”一致。(注：若畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘職位要求專業(yè)相符，均可報(bào)名)。

　　3.符合報(bào)考資格條件的考生根據(jù)所報(bào)職位自行下載并填寫(xiě)《貴州金州電力有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，一式2份，打印后到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。填寫(xiě)的《貴州金州電力有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確�？忌�填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。由他人代報(bào)的(代報(bào)人需提供本人身份證復(fù)印件和按手印的委托書(shū))，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　4.考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫(xiě)的為準(zhǔn))，若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、與提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負(fù)。

　　5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　四、考試

　　考試采取面試方式進(jìn)行。

　　(一)面試

　　1.面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，面試方式另行制定，面試成績(jī)按百分制(滿分100分)計(jì)算。

　　2.通過(guò)資格審查的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不設(shè)置開(kāi)考比例。本次面試成績(jī)60分及以上及格，面試成績(jī)及格考生根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　1.總成績(jī)按面試成績(jī)占100%計(jì)算;計(jì)算方法：總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

　　2.總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　3.總成績(jī)公示：總成績(jī)將在黔西南州人民政府網(wǎng)站(黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面)、黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站及相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

　　五、體檢

　　體檢統(tǒng)一由貴州金州電力有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，體檢人員職位按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。

　　統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院體檢(復(fù)檢)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他機(jī)構(gòu)出具相關(guān)結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)(若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書(shū)面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄體檢。

　　體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由貴州金州電力有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

　　六、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔少F州金州電力有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。

　　考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄考察。

　　七、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

　　(一)公示和聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員后，由貴州金州電力有限責(zé)任公司統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

　　(二)崗位確定

　　1、確定為擬聘用人員后，由貴州金州電力有限責(zé)任公司下屬招聘的公司予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州金州電力有限責(zé)任公司報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、聘用過(guò)程中可由貴州金州電力有限責(zé)任公司統(tǒng)籌安排管理使用。

　　(三)簽訂勞動(dòng)合同

　　擬聘用人員與貴州金州電力有限責(zé)任公司下屬招聘的公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)招聘工作人員考試成績(jī)、考察公示等請(qǐng)登陸“黔西南州人民政府網(wǎng)站(黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面)、黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告查詢。

　　本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜，由貴州金州電力有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0859-3663701;監(jiān)督電話:0859-3113207

　　附件1.貴州金州電力有限責(zé)任公司2020年招聘崗位信息表

　　附件2. 貴州金州電力有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　貴州金州電力有限責(zé)任公司
2020年9月14日

附件1：貴州金州電力有限責(zé)任公司2020年招聘崗位信息表.xls

附件2：貴州金州電力有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx