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黔西南州多黍物業(yè)管理有限公司誠聘會計、出納、經(jīng)理、人事專員等

時間:2020-10-09 14:09:25 來源:金州人才市場 作者:

  公司簡介

  黔西南州多黍物業(yè)管理有限公司位于黔西南州興義市桔山街道公園悅府3號樓1單元3樓,公司注冊資金800萬元,是一家集餐飲、物業(yè)管理等為一體的廠區(qū)綜合后勤服務(wù)企業(yè)。多年來,公司以特色經(jīng)營為基礎(chǔ),以服務(wù)滿意為保證,著力打造多黍品牌餐飲及物業(yè)文化建設(shè)。作為專業(yè)化的廠區(qū)綜合后勤服務(wù)企業(yè),多黍物業(yè)創(chuàng)業(yè)之初即本著“汗水鑄就品牌,品牌成就事業(yè)”的經(jīng)營理念,不急于一時的盲目擴(kuò)張,憑借專業(yè)技術(shù)人才的強(qiáng)大優(yōu)勢,以淳樸穩(wěn)健的經(jīng)營管理風(fēng)格,苦練內(nèi)功,傾力于做好在管的后勤管理項目。精良的服務(wù)品質(zhì),使多黍物業(yè)先后創(chuàng)造了優(yōu)秀的業(yè)績,在業(yè)內(nèi)樹立了良好的“多黍”品牌形象,獲得了客戶和相關(guān)管部門的一致認(rèn)可。同時,亦培養(yǎng)和鍛煉了一支作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛、團(tuán)結(jié)敬業(yè)能打硬仗的隊伍,贏來了更加廣闊的市場。

  招聘職位

  一、項目經(jīng)理(1人)

  崗位職責(zé):

  1、主持日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況,提出改進(jìn)和提高項目管理工作水平的意見措施。

  2、對公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報工作,按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結(jié),聽取業(yè)主的意見和要求,并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。

  3、負(fù)責(zé)召集員工每周例會,檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項目管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報。

  4、進(jìn)行巡視,對設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、保潔和食堂等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解,每天檢查各個重點環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  5、發(fā)生緊急事件時,立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理,按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí),分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。

  6、每月組織一次對機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,或書面通知有關(guān)員工,要求整改。

  7、監(jiān)管財務(wù)各類款項的收支,督促帳目日結(jié)日清,控制成本、編制預(yù)算。

  8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實情況。

  9、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系,及時處理投訴,并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果。

  任職要求:

  1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理工作程序;

  2.持物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)上崗證書擇優(yōu)錄取;

  3.有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力,具備全面統(tǒng)籌綜合物業(yè)的能力;

  4.有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力,為人熱忱有力,工作仔細(xì)認(rèn)真;

  5.能服從安排到異地工作。

  薪資待遇:

  年薪6-12萬,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  二、會計(2人)

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)各項經(jīng)費會計科目的設(shè)置及變更。

  2.根據(jù)財務(wù)制度和其他有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求,進(jìn)行各項經(jīng)費的審核工作,并編制會計分錄,打印記賬憑證,每天與出納核對現(xiàn)金與銀行日結(jié)單,保證會計信息合法,準(zhǔn)確,真實,完整。

  3.負(fù)責(zé)清理、催收各項經(jīng)費往來賬目。

  4.嚴(yán)格控制預(yù)算,不得突破預(yù)算辦理開支。

  5.負(fù)責(zé)打印,裝訂各項經(jīng)費的總賬、明細(xì)賬、項目帳。

  6.負(fù)責(zé)安全投入臺賬的編制。

  7.按期繳納各種稅款。

  8.負(fù)責(zé)發(fā)票的管理。開出發(fā)票時,要字跡清楚,內(nèi)容完整,并標(biāo)明支票號碼,若為匯款要注明。凡作廢發(fā)票,要保證四聯(lián)齊全,并同時加蓋作廢章。認(rèn)真保管發(fā)票,嚴(yán)禁丟失。

  9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.大;虼髮R陨蠈W(xué)歷,會計專業(yè),持證者優(yōu)先考慮;

  2.熟練的應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件,2年以上工作經(jīng)驗;

  3.良好的溝通和表達(dá)能力,做事細(xì)致、有責(zé)任心。

  薪資待遇:

  月薪3000-6000元,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  三、出納(2人)

  崗位職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付、保管及公司各項業(yè)務(wù)付款及費用報銷業(yè)務(wù);

  2. 業(yè)務(wù)支出和費用單據(jù)審核;

  3. 辦理各項銀行結(jié)算業(yè)務(wù)并按照領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行資金調(diào)撥及管理;

  4. 協(xié)助人力部門發(fā)放工資;

  5. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)印鑒、發(fā)票的管理;

  6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)大;蛞陨蠈W(xué)歷,具備財務(wù)從業(yè)資格證,1年以上工作經(jīng)驗;

  2.熟悉財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)等;

  3.為人正直,工作認(rèn)真細(xì)致,服務(wù)意識好,工作責(zé)任心強(qiáng)。

  薪酬待遇:

  月薪3000-4500元,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  四、食堂主管(2人)

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)對食堂工作的全面管理。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、關(guān)心員工生活、處事公道、辦事積極,對食堂嚴(yán)格管理,不牟私利;

  2.熟悉食堂的全面工作,嚴(yán)格檢查督促各員工的操作流程,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保飲食質(zhì)量;

  3.參與制定每周菜譜,經(jīng)常匯報食品采購、供應(yīng)的情況。加強(qiáng)成本核算,掌握盈虧情況,降低成本,合理安排工作;

  4.組織食堂廚師提高飲食質(zhì)量,研究分析工作情況,及時提出改進(jìn)意見,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高飲食服務(wù)質(zhì)量;

  5.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,定期檢查廚房、餐廳和食品衛(wèi)生;

  6.負(fù)責(zé)食堂設(shè)備設(shè)施的管理,指導(dǎo)工作人員正確使用食堂設(shè)備,提出更新維修計劃;

  7.做好維護(hù)工作,各種機(jī)械設(shè)備、石油液化氣爐等出問題要及時報修,不得影響食堂正常工作;

  8.組織食堂人員做好安全保衛(wèi)工作,并搞好飲食衛(wèi)生工作。9.經(jīng)常征求就餐人員的意見,綜合分析改進(jìn)工作,認(rèn)真督促

  檢查崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度的落實。

  9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;

  2.具備食品營養(yǎng)、食品烹飪以及食品衛(wèi)生方面的知識;

  3.具備一定的管理知識和經(jīng)驗,了解食品相關(guān)法律法規(guī);

  4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有效調(diào)配廚房人力、物力、財力,調(diào)動下級員工積極性,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部門之間的關(guān)系;

  5.具備良好的溝通能力;

  6.熟練使用辦公軟件。、

  薪資待遇:

  年薪5-8萬元,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  五、人事行政專員(3人)

  崗位職責(zé):

  1.辦理有關(guān)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動手續(xù),負(fù)責(zé)所有新入職員工的引介;

  2.負(fù)責(zé)員工考勤管理及員工工資核算,審查調(diào)休、請假等考勤手續(xù);

  3.負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案(含電子版);

  4.參與檢查勞動紀(jì)律;

  5.做好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理;

  6.負(fù)責(zé)公司檔案的管理;

  7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.大;虼髮R陨,從事行政人事管理工作2年以上;

  2.熟悉員工入職、離職和日常行政管理流程;

  3.熟練操作計算機(jī),熟練使用辦公軟件;

  4、具備較好的表達(dá)、溝通能力和時間管理能力及親和力;

  5、具備良好的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心;

  薪資待遇:

  月薪3000-4500元,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  六、市場部專員(3人)

  崗位職責(zé):

  1.了解物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

  2.熟悉物業(yè)項目,日常管理和市場運(yùn)作流程。

  3.配合公司市場拓展,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作。

  4.負(fù)責(zé)完成標(biāo)書的制作,招標(biāo)報名及有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)工作。

  5.負(fù)責(zé)公司宣傳工作,完成標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)工作的制定和執(zhí)行工作

  6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.具備大;虼髮R陨蠈W(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件。

  2.1-3年工作經(jīng)驗,男女不限,能吃苦耐勞,自信,善于溝通表達(dá);

  3.對物業(yè)市場拓展有一定認(rèn)知和了解。

  薪資待遇:

  薪資面議,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  聯(lián)系方式

  微信號:15597981237(請?zhí)砑游⑿虐l(fā)送簡歷或直接發(fā)郵箱)

  郵箱:635747474@qq.com

      信息來源: 金州人才市場


黔西南州多黍物業(yè)管理有限公司誠聘會計、出納、經(jīng)理、人事專員等

金州人才市場 | 2020-10-09 14:09:25 | 

  公司簡介

  黔西南州多黍物業(yè)管理有限公司位于黔西南州興義市桔山街道公園悅府3號樓1單元3樓,公司注冊資金800萬元,是一家集餐飲、物業(yè)管理等為一體的廠區(qū)綜合后勤服務(wù)企業(yè)。多年來,公司以特色經(jīng)營為基礎(chǔ),以服務(wù)滿意為保證,著力打造多黍品牌餐飲及物業(yè)文化建設(shè)。作為專業(yè)化的廠區(qū)綜合后勤服務(wù)企業(yè),多黍物業(yè)創(chuàng)業(yè)之初即本著“汗水鑄就品牌,品牌成就事業(yè)”的經(jīng)營理念,不急于一時的盲目擴(kuò)張,憑借專業(yè)技術(shù)人才的強(qiáng)大優(yōu)勢,以淳樸穩(wěn)健的經(jīng)營管理風(fēng)格,苦練內(nèi)功,傾力于做好在管的后勤管理項目。精良的服務(wù)品質(zhì),使多黍物業(yè)先后創(chuàng)造了優(yōu)秀的業(yè)績,在業(yè)內(nèi)樹立了良好的“多黍”品牌形象,獲得了客戶和相關(guān)管部門的一致認(rèn)可。同時,亦培養(yǎng)和鍛煉了一支作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛、團(tuán)結(jié)敬業(yè)能打硬仗的隊伍,贏來了更加廣闊的市場。

  招聘職位

  一、項目經(jīng)理(1人)

  崗位職責(zé):

  1、主持日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況,提出改進(jìn)和提高項目管理工作水平的意見措施。

  2、對公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報工作,按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結(jié),聽取業(yè)主的意見和要求,并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。

  3、負(fù)責(zé)召集員工每周例會,檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項目管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報。

  4、進(jìn)行巡視,對設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、保潔和食堂等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解,每天檢查各個重點環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  5、發(fā)生緊急事件時,立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理,按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí),分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。

  6、每月組織一次對機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,或書面通知有關(guān)員工,要求整改。

  7、監(jiān)管財務(wù)各類款項的收支,督促帳目日結(jié)日清,控制成本、編制預(yù)算。

  8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實情況。

  9、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系,及時處理投訴,并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果。

  任職要求:

  1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理工作程序;

  2.持物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)上崗證書擇優(yōu)錄取;

  3.有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力,具備全面統(tǒng)籌綜合物業(yè)的能力;

  4.有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力,為人熱忱有力,工作仔細(xì)認(rèn)真;

  5.能服從安排到異地工作。

  薪資待遇:

  年薪6-12萬,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  二、會計(2人)

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)各項經(jīng)費會計科目的設(shè)置及變更。

  2.根據(jù)財務(wù)制度和其他有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求,進(jìn)行各項經(jīng)費的審核工作,并編制會計分錄,打印記賬憑證,每天與出納核對現(xiàn)金與銀行日結(jié)單,保證會計信息合法,準(zhǔn)確,真實,完整。

  3.負(fù)責(zé)清理、催收各項經(jīng)費往來賬目。

  4.嚴(yán)格控制預(yù)算,不得突破預(yù)算辦理開支。

  5.負(fù)責(zé)打印,裝訂各項經(jīng)費的總賬、明細(xì)賬、項目帳。

  6.負(fù)責(zé)安全投入臺賬的編制。

  7.按期繳納各種稅款。

  8.負(fù)責(zé)發(fā)票的管理。開出發(fā)票時,要字跡清楚,內(nèi)容完整,并標(biāo)明支票號碼,若為匯款要注明。凡作廢發(fā)票,要保證四聯(lián)齊全,并同時加蓋作廢章。認(rèn)真保管發(fā)票,嚴(yán)禁丟失。

  9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.大;虼髮R陨蠈W(xué)歷,會計專業(yè),持證者優(yōu)先考慮;

  2.熟練的應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件,2年以上工作經(jīng)驗;

  3.良好的溝通和表達(dá)能力,做事細(xì)致、有責(zé)任心。

  薪資待遇:

  月薪3000-6000元,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  三、出納(2人)

  崗位職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付、保管及公司各項業(yè)務(wù)付款及費用報銷業(yè)務(wù);

  2. 業(yè)務(wù)支出和費用單據(jù)審核;

  3. 辦理各項銀行結(jié)算業(yè)務(wù)并按照領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行資金調(diào)撥及管理;

  4. 協(xié)助人力部門發(fā)放工資;

  5. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)印鑒、發(fā)票的管理;

  6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷,具備財務(wù)從業(yè)資格證,1年以上工作經(jīng)驗;

  2.熟悉財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)等;

  3.為人正直,工作認(rèn)真細(xì)致,服務(wù)意識好,工作責(zé)任心強(qiáng)。

  薪酬待遇:

  月薪3000-4500元,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  四、食堂主管(2人)

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)對食堂工作的全面管理。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、關(guān)心員工生活、處事公道、辦事積極,對食堂嚴(yán)格管理,不牟私利;

  2.熟悉食堂的全面工作,嚴(yán)格檢查督促各員工的操作流程,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保飲食質(zhì)量;

  3.參與制定每周菜譜,經(jīng)常匯報食品采購、供應(yīng)的情況。加強(qiáng)成本核算,掌握盈虧情況,降低成本,合理安排工作;

  4.組織食堂廚師提高飲食質(zhì)量,研究分析工作情況,及時提出改進(jìn)意見,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高飲食服務(wù)質(zhì)量;

  5.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,定期檢查廚房、餐廳和食品衛(wèi)生;

  6.負(fù)責(zé)食堂設(shè)備設(shè)施的管理,指導(dǎo)工作人員正確使用食堂設(shè)備,提出更新維修計劃;

  7.做好維護(hù)工作,各種機(jī)械設(shè)備、石油液化氣爐等出問題要及時報修,不得影響食堂正常工作;

  8.組織食堂人員做好安全保衛(wèi)工作,并搞好飲食衛(wèi)生工作。9.經(jīng)常征求就餐人員的意見,綜合分析改進(jìn)工作,認(rèn)真督促

  檢查崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度的落實。

  9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;

  2.具備食品營養(yǎng)、食品烹飪以及食品衛(wèi)生方面的知識;

  3.具備一定的管理知識和經(jīng)驗,了解食品相關(guān)法律法規(guī);

  4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有效調(diào)配廚房人力、物力、財力,調(diào)動下級員工積極性,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部門之間的關(guān)系;

  5.具備良好的溝通能力;

  6.熟練使用辦公軟件。、

  薪資待遇:

  年薪5-8萬元,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  五、人事行政專員(3人)

  崗位職責(zé):

  1.辦理有關(guān)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動手續(xù),負(fù)責(zé)所有新入職員工的引介;

  2.負(fù)責(zé)員工考勤管理及員工工資核算,審查調(diào)休、請假等考勤手續(xù);

  3.負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案(含電子版);

  4.參與檢查勞動紀(jì)律;

  5.做好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理;

  6.負(fù)責(zé)公司檔案的管理;

  7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.大;虼髮R陨希瑥氖滦姓耸鹿芾砉ぷ2年以上;

  2.熟悉員工入職、離職和日常行政管理流程;

  3.熟練操作計算機(jī),熟練使用辦公軟件;

  4、具備較好的表達(dá)、溝通能力和時間管理能力及親和力;

  5、具備良好的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心;

  薪資待遇:

  月薪3000-4500元,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  六、市場部專員(3人)

  崗位職責(zé):

  1.了解物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

  2.熟悉物業(yè)項目,日常管理和市場運(yùn)作流程。

  3.配合公司市場拓展,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作。

  4.負(fù)責(zé)完成標(biāo)書的制作,招標(biāo)報名及有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)工作。

  5.負(fù)責(zé)公司宣傳工作,完成標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)工作的制定和執(zhí)行工作

  6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.具備大專或大專以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件。

  2.1-3年工作經(jīng)驗,男女不限,能吃苦耐勞,自信,善于溝通表達(dá);

  3.對物業(yè)市場拓展有一定認(rèn)知和了解。

  薪資待遇:

  薪資面議,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  聯(lián)系方式

  微信號:15597981237(請?zhí)砑游⑿虐l(fā)送簡歷或直接發(fā)郵箱)

  郵箱:635747474@qq.com

      信息來源: 金州人才市場

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