門店運營主管

　　工作內(nèi)容：

　　1.對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　2.檢查本部門商品的進(jìn)貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、價格合理。

　　3.檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

　　4.及時處理本部門/組發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。

　　5.負(fù)責(zé)組織本部/組的勞動服務(wù)競賽，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。

　　6.收集本部門/組商品的市場信息，分析經(jīng)營情況，及時向總經(jīng)理匯報工作。

　　7.根據(jù)已制定的年度營運目標(biāo)及考核指標(biāo)，監(jiān)督各門店完成公司各項指標(biāo)

　　8.定期組織門店營運工作培訓(xùn)，針對督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正

　　9.與各店進(jìn)行密切地交流與溝通。

　　10.每月組織采購與各門店店長進(jìn)行營采溝通會，交流日常工作

　　11.監(jiān)督各店的營運工作是否按規(guī)范流程操作。

　　12.負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查店面執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范狀況。

　　13.定期巡店,督導(dǎo)店面的商品管理、商品陳列及顧客服務(wù)狀況。

　　14.負(fù)責(zé)檢查門店生鮮區(qū)域的衛(wèi)生控制及生鮮商品的品質(zhì)管理狀況

　　15.根據(jù)巡店情況提出店面營運過程中的整改意見。

　　16.負(fù)責(zé)每個季度的季度盤點工作的計劃與組織。

　　任職要求：

　　1.25-35歲，本科/大專畢業(yè)，有2年以上大型超市生鮮區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2.熟悉公司對生鮮食品區(qū)的各項管理規(guī)定。

　　3.熟悉國家及地方對食品加工、經(jīng)營場所的衛(wèi)生要求。

　　4.熟悉本地區(qū)食品銷售的質(zhì)量要求。

　　5.了解生鮮食品區(qū)人員從業(yè)要求。

　　6.了解生鮮食品區(qū)食品制作、加工、包裝、保存、陳列及儲存要求。門店管理工

　　作經(jīng)驗3年以上，表達(dá)溝通能力強，有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　薪資福利：面議

　　儲備店長

　　工作內(nèi)容

　　1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作

　　2.指導(dǎo)門店銷售預(yù)算分解，并指導(dǎo)各區(qū)域?qū)崿F(xiàn);

　　3.傳達(dá)并執(zhí)行公司及綜超事業(yè)部的工作計劃;

　　4.負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其它業(yè)務(wù)部門的溝通;

　　5.指導(dǎo)各區(qū)域的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

　　6.倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

　　7.嚴(yán)格控制門店損耗率、人力成本、營運成本，樹立“成本領(lǐng)先”的經(jīng)營理念;

　　8.門店存貨管理及貨源管理，在實現(xiàn)門店合理的庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下，確保商品貨源;

　　9.合理安排并落實各項促銷活動;

　　10.做好防火、防盜日常管理及設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)，保障營運安全;

　　11.保障門店內(nèi)外部清潔衛(wèi)生工作;

　　12.負(fù)責(zé)門店培訓(xùn)計劃的制定及落實;

　　13.授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù);

　　14.負(fù)責(zé)店內(nèi)其它日常事務(wù);

　　15.做好門店人員管理，排班調(diào)配。

　　16.做好門店進(jìn)、銷、存管理，每月進(jìn)行盤點報告。

　　17.負(fù)責(zé)門店銷售數(shù)據(jù)報告。

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專/本科以上學(xué)歷，25-38歲

　　2、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

　　3、有生鮮、快消品市場推廣、微商、業(yè)務(wù)銷售或連鎖門店銷售管理工作經(jīng)驗，

　　有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者(母嬰、餐飲、水果等)優(yōu)先考慮門店管理工作經(jīng)驗1年以上，

　　表達(dá)溝通能力強，有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　3、薪資福利：

　　底薪+提成+餐補+全勤+加班費

　　1、基本工資部分為固定薪資2000元。

　　2、崗位工資部分為1000元

　　3、利潤考核部分為門店銷售額0.5%

　　4、福利以及補助部分為：話補50元，餐補150元(如公司提供食堂用餐的不計算餐補)

　　5、試用期全部實行底薪8折

　　營業(yè)員

　　工作內(nèi)容

　　1.負(fù)責(zé)日常的產(chǎn)品及其他商品的銷售工作

　　2.負(fù)責(zé)貨品的打包、分揀及上架陳列、收銀等工作

　　3.保證貨品的整齊質(zhì)量，并維持賣場的清潔衛(wèi)生

　　4.服從其他崗位的安排，并處理其他貨品加工等

　　5.遵循店面規(guī)章管理制度，做好店面衛(wèi)生清潔;

　　6.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

　　7.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　8.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　9.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　限女性，年齡18—27歲，

　　高中或以上同等學(xué)歷,

　　積極主動、性格開朗、善于溝通、能吃苦

　　耐勞。具備良好的執(zhí)行意識與團(tuán)隊精神，熱愛服裝銷售行業(yè)。表達(dá)溝通能力強，

　　有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　薪資福利：

　　基本工資+利潤考核+福利+補助

　　1、基本工資部分為固定薪資實習(xí)期1800，完成銷售額5W給與轉(zhuǎn)正底薪1800，轉(zhuǎn)正后每月完成店長下達(dá)的銷售任務(wù)，每月加200底薪(最高循環(huán)3個月，3個月以后完不成店長任務(wù)的每月底薪減200，連續(xù)三個月完不成任務(wù)的協(xié)同辭退)

　　2、利潤考核部分為門店銷售額0.8-1.5%(店員收銀分割共享，基于值為上月銷售額)

　　3、福利以及補助部分為：餐補150(如公司提供食堂用餐的不計算餐補)　　

       廣告學(xué)徒

　　工作內(nèi)容：

　　負(fù)責(zé)各種標(biāo)識牌，導(dǎo)視牌，發(fā)光字以及各種廣告牌，亮化工程的制作與安裝

　　任職要求：能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，性格開朗、善于溝通、喜歡廣告行業(yè)，高中或以上同等學(xué)歷,
      男性年齡22-35

　　薪資福利：

　　1.基本工資+崗位工資+利潤考核+補助+意外傷害保險

　　2.基本工資部分為固定薪資1500

　　3.崗位工資為固定工資，300(持特殊專業(yè)技能證書另加200元/項)

　　4.銷售考核部分：每增加1w自身銷售，底薪加600，增加2w，底薪加1500，超過2w全部以8%計算

　　5.補助部分匹配為：餐補150(如公司提供食堂用餐的不計算餐補)

　　市場專員

　　1.市場調(diào)研，搜集相關(guān)市場動態(tài)并進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

　　2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場推廣計劃以及推廣方案;

　　3.根據(jù)指定的市場推廣方案進(jìn)行實施，并負(fù)責(zé)評估市場推廣活動的效果;

　　4.跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進(jìn)行推廣方案的改進(jìn);

　　5.關(guān)注并把握市場動態(tài)，注意競爭對手的活動動態(tài);

　　6.活動中注意控制預(yù)算，配合其他相關(guān)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳;

　　7.積極進(jìn)行市場的開拓活動，并負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù);

　　8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)相關(guān)媒體的關(guān)系維護(hù)工作;

　　9.根據(jù)市場需求以及客戶意見，對公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進(jìn)意見。

　　任職要求：

　　1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.具備相關(guān)的市場營銷知識，熟悉企業(yè)產(chǎn)品市場動態(tài);

　　3.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4.具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力以及公關(guān)能力;

　　5.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力。

　　6.具備良好的團(tuán)隊精神。

　　7.20-30歲，男性

　　薪資福利

　　基本工資+崗位工資+利潤考核+福利+補助

　　1.基本工資部分為固定薪資2500

　　2.崗位工資為固定工資500

　　3.利潤考核部分為個人銷售提成1%

　　4.福利補助部分為：電話補助每月50元，餐補每月150元，油補200元

　　聯(lián)系方式及地址

　　聯(lián)系電話：張學(xué)銀 13985963600

　　郵箱：379507039@qq.com

　　聯(lián)系地址：匯金中心A棟15樓
      信息來源： 金州人才市場