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发布时间: 2019-03-26 17:57:02
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  原标题:四川荣县2天发生3次地震2死12伤b♀♀♀♀♀♀‖已暂停页岩气开采作业2月25日晚,澎湃新闻(www♀♀♀♀.thepaper.cn)从四川自贡市荣县县委宣传部工♀♀♀∽魅嗽贝获悉,2月24日5时38分、2♀♀≡25日8时40分、2月25日13殊♀♀”15分,荣县分别发生里氏4.7级、4.3级、4.9级♀♀〉卣稹=刂2月25日17时,三次地震共造斥♀♀∩2人死亡,12人受伤(其中3人♀♀≈厣耍9人轻伤)。受灾人数13260人,房屋倒塌9间,损♀♀』10911间,造成高山镇水打沟水库等5座小♀♀⌒退库坝顶防浪墙出现裂纹,但不影♀♀∠齑蟀蛹八库安全。地震共造成♀♀≈苯泳济损失1399万元。上述工作人员向♀♀∨炫刃挛盘峁┑耐ūㄏ允荆地震发生后,省、♀♀∈辛斓几叨戎厥樱荣县立即启垛♀♀’地震应急预案Ⅲ级响应,成立抗震救♀♀≡种富硬浚下设灾情核查、抢险救灾、次♀♀∩灾害防御、受灾群众安置等一办六组开展相♀♀」毓ぷ鳌O匚书记韩明祝,县委副♀♀∈榧恰⑾爻ぶP∏宓认亓斓嫉阝♀♀∫皇奔涓系较殖。指挥库♀♀」震救灾工作。灾情发生后,抗震救灾工作组立即糕♀♀∠赴现场,组织相关力量开展灾民转移安肘♀♀∶、灾情核查统计、工程抢险、灾情动态♀♀〖嗖狻⒋紊灾害防御等相关工作,共转移安置♀♀605名受灾群众。2月24日、25日下午,荣县城区部分群众质疑近期频繁发生的地震与页岩气开采有关,到政中心聚集,经宣传疏导,已陆续散离。因地震安全原因和安全生产需要,页岩气开发企业已暂停开采作业。 点击进入专题:四川荣县连续发生4级以上地震 责任编辑:王亚南 婆婆名下房屋过户儿媳 公公起诉讨♀♀♀♀♀♀》勘徊 年近七旬的落马官员 被通报违反计生政策♀♀♀♀♀♀∩育子女

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康斥♀♀$利核心观点:面对3000-3250点这一年拟♀♀≮最大阻力区,且战且退关租♀♀、第二波上涨能否突破,才是真正意义上熊牛转的重♀♀∫参照今日市况:沪指百点长阳刷新♀♀7个月来新高,跳空突柒♀♀∑站上年线今日沪深股指及创业板指高开高走,封♀♀∨量长阳上,沪指强势突破2900点关口♀♀≌旧夏晗撸刷新7个月以来新高,创意♀♀〉板指突破年线。沪指收于2961.28点,大涨5.6♀♀%,深成指收于9134.58点,大涨5.59%,创业板收于1536♀♀.37,大涨5.5%,两市成解♀♀』约6058亿元,成交量环比继续放大。盘面上,申♀♀⊥蛞患兑等线红盘,涨幅靠前的有非银金融♀♀♀、计算机、有色、银、军♀♀」さ龋涨幅较小的板块有农林牧渔、食品饮♀♀×稀⑿菹蟹务、医药生物等。主题投租♀♀∈方面,券商股大批涨停,保险、科尖♀♀〖、民航股大涨。妖股东方通信、国风塑业、岷江蒜♀♀‘电、风范股份继续连板。热点跟♀♀∽伲貉股继续暴涨,机构跑步进场平均持仓成本并不碘♀♀⊥市场情绪主导情加速上涨♀♀。牛市言论纷纷涌现,身边不乏“♀♀÷舴砍垂伞薄按蟊壤场外♀♀♀配资”这种高风险激情砚♀♀≡语,妖股连续的涨停也是市场情绪库♀♀『奋的参照指标之一。东方通信近三糕♀♀■月涨幅近600%,近11个交易肉♀♀≌出现10个涨停,虽然公司启动之初是由♀♀∮5G的风口,但是公司公告也澄♀♀∏辶斯司主营业务与5G通信网络♀♀〗ㄉ杳挥泄亓或关联性不大或建设尚未启动b♀♀‖这也充分反映了资金爆炒♀♀⊥牙肓嘶本面,近期从交易席位观察♀♀《缘姑飨裕资金没有买入的持续性,最后一扳♀♀◆随时出现。一大批连续一字板的品种持续逾♀♀】现,国风塑业10天10个涨停板,今♀♀√熳式鹂始呈现资金净流出状态。岷江水电7天7板,♀♀》绶豆煞8天7板。而近期的市场一大特点是不♀♀≈寡股跟不上,想跑赢♀♀≈甘也很难,沪指年初至今涨封♀♀※近17%,创业板指年初至今这♀♀∏幅约22%。从业指数看,吴♀♀∫们持续推荐的券商板块年初肘♀♀×今涨幅约40%。如果不是之前♀♀”惶拙陀凶愎徊治唬或者及时追涨热门品♀♀≈郑投资者近期较难跑赢市场♀♀ ;构的观点近期也趋♀♀∮诶止郏但如果不是年前配置菱♀♀∷食品饮料、大金融、农林牧渔,近期想♀♀∫跟随市场涨幅,就要参与大市值的热门板块♀♀。如京东方、东方财富等,热门板块的吸金效应解♀♀↑期持续涌现,但机构资金的平均配置成本应该也测♀♀』算低。所以后续的情演绎锯♀♀⊥较为关键。市场前瞻:面对3000-3250点这一拟♀♀£内最大阻力区,且战且退关注第垛♀♀〓波上涨能否突破,才是真正意义上熊牛转的重要参这♀♀≌随着沪指两天连续冲过菱♀♀〗个百点关口,沪指已锯♀♀…逼近了3000点关口,而♀♀∥颐窃谝辉路莸谋ǜ嬷校已经梳理了年内的三个阻力氢♀♀▲间,目前已经逼近了最后一个,也殊♀♀∏最重要的一个大级别阻力区间3000-3250点区域。目♀♀∏盎χ敢丫接近大级别趋势性阻力3000-3250点b♀♀』届时如果继续向上,阻力面临较大。年度策略中我免♀♀∏也有所测算。(1)去年高点3587点与1月4日碘♀♀⊥点2440点的二分之一位是3000点区域;(2)去年6月向♀♀∠绿空的突破性缺口在3008点区域,3月份的向下♀♀⊥黄菩匀笨谠3242点,能够回♀♀〔乖虼笄魇菩韵蛳碌牡髡♀♀←将面临结束;(3)熊市以来多次在该♀♀∏域构筑支撑及阻力,形成长期成交阻力区;(4)2015拟♀♀£牛市高点5178点与2019年1月4日低点2440点的黄金分割♀♀∥25%区域,在3100点区逾♀♀◎。我们年度策略预判今年碘♀♀∧股指上涨区域也是在该位置,如果能够突破,遭♀♀◎新一轮牛市有望开启。后续市场将面临蒜♀♀∧大因素干扰市场,(1)两会利好因素是否符合市场预期;(2)MSCI及罗素指数对A股的输血效应;(3)中美双边贸易边际改善的程度;(4)科创板的推出对市场的影响。短期指数我们认为连续加速上涨后,面临年内最大的技术阻力区想要一次性突破很难,适度回调然后的二度上攻才是熊牛转的重要参照。而以上四大因素能否助推A股大幅度突破阻力,我们拭目以待,但当前面对3000-3250的箱体下轨与上轨,操作上且战且退将是安全享受投资收益的主基调。风险提示:投资有风险,入市需谨慎新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:史考 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2月25日消♀♀∠,国务院新闻办公室于今♀♀∪障挛3时举新闻发布会,银保监♀♀』岣敝飨王兆星、周亮、梁涛介绍坚决打好防范金融风镶♀♀≌攻坚战有关情况,并答记者问。王兆星表示♀♀。在严监管、治乱象、严问♀♀≡鸬墓程当中,监管部门确实有蒜♀♀↑“冷酷”的一面,长牙齿的一面,但同殊♀♀”监管也是有温度、有情怀的。我免♀♀∏在加强监管、治理金融骡♀♀∫象的过程中,始终没有忘记金融更好地服吴♀♀●实体经济是我们的出发点和落脚点,金融支持锯♀♀…济结构调整、支持经济健康高质量发展殊♀♀∏我们的最高使命。我们始肘♀♀≌牢记和贯彻习近平总书记所强调的“金融活,经济活;解♀♀○融稳,经济稳。经济兴,金融兴;经尖♀♀∶强,金融强”。所以在加大监管力度、严厉治理金♀♀∪诼蚁螅并严厉进问责的♀♀」程中,也积极引导支持和促进银保险机构加大对殊♀♀〉体经济的支持,加大对小微企♀♀∫档闹С郑加大对民营经济的支持♀♀。加大对双创的支持,大♀♀×ν平普惠金融、绿色金融。同时,也采取有效措施来解♀♀【龈霰鹈裼企业所遇到碘♀♀∧困难。王兆星提到,经过两年努力,各种解♀♀○融乱象得到了有效遏制,各种违法违规经营为和非封♀♀〃金融活动得到了有效治理,各种影子银活动也得碘♀♀〗了有效监管,金融风险总体上碘♀♀∶到了有效控制,金融安全稳定得到了有效维护,♀♀〗鹑诜缦沾臃⑸⒆刺转向了收敛状态,也基本遏制、转变了金融资金脱实向虚的局面,使更多的金融资金脱虚向实,流向实体经济,也使得影子银的野蛮生长和房地产金融的过热,通过加强监管被套上了缰绳,使它不能再任意狂奔。由此也打破了国际上一些人的预言,说中国影子银的野蛮生长和房地产的金融过热可能会引发中国系统性金融风险和金融危机,打破了这样的预言。责任编辑:陈鑫 【金融曝光台315特别活动正式启动】近拟♀♀♀♀♀♀£来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等♀♀♀♀∥侍獠愠霾磺睿金融消费者维权举步♀♀♀∥艰,新浪金融曝光台将履媒♀♀√寮喽街霸穑帮助消费者解决♀♀〗鹑诰婪住 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ 来源:慧保天下2月25肉♀♀≌,中国人保财险发布光♀♀~告称,林智勇先生因其他工作安排辞去本公司副董事长尖♀♀“总裁的职务,由二零一九年二月二十五日起生效。林先赦♀♀→确认与董事会并无意见分歧。就林先生辞任一事,并♀♀∥奕魏问孪钚枰通知本公司股东。公告还称,林先生♀♀〉H伪竟司执董事、战略规划委员会和风险管理与♀♀⊥蹲示霾呶员会的委员职务维持不变。慧保♀♀√煜禄裣ぃ人保集团于2月22日下午已经在内部宣布新碘♀♀∧人事任命,人保集团副总裁谢一群兼任肉♀♀∷保财险新一任总裁,原人保财险总裁林智勇则另有任逾♀♀∶。2月25日,保险股大涨♀♀。截至发稿时为止,在香港上市的中国财险♀♀」杉凵险6.47%,中国人民保险集团也♀♀∩险5.14%,而A股上市的中国人保更是已经涨停。♀♀2017年底正式接替吴焰出任人保集团新♀♀∫蝗味事长后,2018年,♀♀$呀民率先在集团层面进“三定”b♀♀‖并为集团未来发展划定“3411”战略♀♀±锻迹彼时,就有消息说,在集团三垛♀♀〃结束之后,还会对旗下子♀♀」司进人事三定。而此番谢一群接替林智勇出任♀♀∪吮2葡兆懿茫或许就是子公司♀♀〔忝妗叭定”的开始。♀♀∪吮<团副总裁谢一群兼任人保财险总裁谢一群,在肉♀♀∷保集团内部并不是一个生面孔,遭♀♀$在2015年,其就已经从中国太平碘♀♀△任中国人保集团副总裁。资料显示,谢一群出生于♀♀1961年,现年58岁,早在198♀♀0年就已经加入老人保,之后在15年的时♀♀〖淠冢历任温州市分公♀♀∷靖弊芫理,浙江省分公司国际业务部总经理,驻法国骡♀♀№赛保险理赔代理部经理等肘♀♀“。1995年之后又先后出任♀♀≈泄保险在卢森堡、英国、新加坡♀♀〉鹊氐姆种Щ构一把手。2001年12月开始,先后出任太平♀♀∪耸俣事长、中保控股副总经理以及改制♀♀『笾泄太平保险集团副总经理。期间,♀♀∑浠乖兼任太平养老董事长,太平资管董事长等♀♀≈啊T诜务中国太平保♀♀∠占团(及其前身)20年后,2015年,谢一♀♀∪撼鋈沃泄人保集团副总经理,并于20♀♀17年6月获选为执董事。可以库♀♀〈到,在进入人保集团之前,谢一群的工作与粹♀♀~统保险公司管理者类似,在业务、海外市场以及资管等封♀♀〗面都拥有着丰富经验,但在进入人扁♀♀。集团之后,其的工作则更多逾♀♀‰保险科技产生关联。粹♀♀∮2017年1月开始,谢一群就开始兼任人保金服董事长,粹♀♀∷外,其还于2016年9月起担♀♀∪沃泄互联网金融协会副会长,并于2017年7月♀♀∑鸬H窝侵藿鹑诤献餍会副理事长。2018年6♀♀≡28日,人保集团对外发布创♀♀⌒虑动发展战略的发布烩♀♀♂上,也是由谢一群代表公司♀♀∈状闻露了包含131个项目的创新驱动发展战♀♀÷允凳┫钅咳景图。值得注意的是,“创新驱动发展战略♀♀ 弊魑人保集团新一代领导层力推的战略规划,其中大垛♀♀∴数最终都需要由人保财险来推动实施,有♀♀∪松踔寥衔这一比例最终高达80%以上。近年♀♀±矗车联网、大数据、自动驾驶、人工智能等新兴技术受♀♀〉皆嚼丛蕉嗟墓刈,而如今♀♀∷孀5G技术即将正式投入使用,变糕♀♀★更是变得不再遥远,这些新兴技术对于未来斥♀♀〉险市场造成的冲击是显而易见的,甚肘♀♀×是颠覆性的,很有可能的一个结果就是保♀♀》训案庠阶鲈叫 =鹑诠└侧结构性改革♀♀±开大幕,市场整合在所难免,中锈♀♀ 技术公司的科技领先优殊♀♀∑将会集中到巨无霸手中,对于人保财镶♀♀≌而言,加大技术投入,积极拥抱变革,都♀♀∑仍诿冀蕖6这或许正是选择谢一群的原因所在。菱♀♀≈智勇卸任,另有任用谢一♀♀∪杭嫒稳吮2葡找话咽种后,原总裁林智勇则另逾♀♀⌒任用,据慧保天下了解,其将出任肉♀♀∷保集团高管。从2016年7月到2019年2月,林肘♀♀∏勇担任人保财险总裁只有两年♀♀《嗍奔洹H缤多数高级财产险职业经理人般,林肘♀♀∏勇有着几乎完整的财险公司高管履历。♀♀1980年,他加入老人保,先后担任泉州分公司副总经理♀♀ ⒆芫理,福州市分公司副总经理、总经理,糕♀♀。建省分公司副总经理、总经理等♀♀≈埃2011年获批出任人保财险副总裁,从地方进入总♀♀〔浚分管特殊风险保险事业部♀♀ ⑴┮当O帐乱挡/三农保险测♀♀】、法律部,并于2016年7月,出任人保财险新一♀♀∪巫懿谩F渖先沃时的形势对于人保财险是严峻的,作♀♀∥集团主要收入来源的财险,在竞争对手强光♀♀ˉ猛打之下,份额连续下降。从2010年的38.2%一路降到菱♀♀∷2015年的33.4%。林智勇接任人保财险总裁之时,正是♀♀∩坛捣迅闹鸩缴钊胫时,在经历了过往十年市斥♀♀ 份额逐步下滑的阶段之后,由于市场马太效应进意♀♀』步凸显,人保财险市场份额开始呈现出企稳回♀♀∩之态,2016年底,人保财镶♀♀≌迎来了多年未见的份额增长,不过到2017拟♀♀£、2018年,其市场份额又开始出现下滑趋势。林♀♀≈怯鲁び诨层、贴近一线的背景,因此经营风♀♀「褚卜浅O拭鳎公司内外贬褒不一♀♀♀。做为职业经理人,他真不算幸运的,其执掌♀♀∪吮2葡盏2年多里,面临碘♀♀∧内外经营环境都非常复杂。在一个极不♀♀∪范ㄐ缘幕肪持校对经营者的考验无疑更大。业而言♀♀。监管靴子重重落下,作为市斥♀♀ 老大的人保,承受了解♀♀∠大的监管压力。四川停业,浙江停业,菱♀♀§导受罚,屡被约谈。刚取得开门红的♀♀∪吮2葡沼置媪僮懦迪章傧莸奈O铡Q♀♀」力面前,林智勇在全光♀♀→范围不停奔走,为各地机构鼓劲打♀♀∑。三分之一的份额红线如果丢了,那♀♀【褪抢史上一笔沉重的痕迹,犹如五岳论剑败♀♀≌笕鲜洌这是掌门人绝不想库♀♀〈到的。人保集团而言,这段时间♀♀【历了最为动荡的人事变化。2017年1月,震惊业事♀♀〖爆发,人保集团出现新一轮人事大洗牌,原中国人殊♀♀≠集团总裁缪建民出任中国肉♀♀∷保集团总裁,到当年12♀♀≡拢原人保集团董事长吴焰正式作别人保集团,缪解♀♀〃民出任集团董事长。彼时的集团总裁人选♀♀。也引得当时传言纷纷,内部产生还是外部调任?结果是♀♀。2018年6月,原中央汇金总经理白涛出任人保集外♀♀∨总裁,交叉金融背景更被看重♀♀♀。在高层人事变化的同时,人保集团还是要负肘♀♀∝前。人保金服成立,人保健康扩♀♀〈笠滴瘢人保寿险强力转型,20♀♀18年6月,人保集团公布“3411”战略规划♀♀♀。据了解,众多子项目中有一大半由人保财险负♀♀≡穑人保财险再次担任起推动♀♀「咧柿糠⒄沟闹厝巍H吮2葡招枰推动整座人扁♀♀。战舰踏浪而。2018年,人保财险保费收入3♀♀880.03亿元,市场份额33.01%;2019年1月b♀♀‖中国人保原保费收入952.56亿遭♀♀―,同比增长17.73%。其中人保财险543.17亿元,同♀♀”仍龀31.2%;上周中国人保A股价上涨9.09♀♀%,中国财险H股上涨8.42%。短暂的业绩飘红,也算♀♀∈窃谡飧鍪钡闵隙粤种怯伦持疚闯甑男┧扛♀♀℃慰。10年3任总裁2009年至今10年时间,国内财险♀♀∫抵痪历了一个盈利周期,而人保财险肉♀♀〈已经经历三任总裁。由于市场手续♀♀》盐扌蚓赫导致的财险业业性亏损态势,在2008♀♀∧暝保监会出台70号文《关于进一步♀♀」娣恫撇保险市场秩序工作方案》之后,测♀♀∨得以缓解。监管部门通过严厉的管控强势规范♀♀∫抵刃颍有效遏制各种违规为,业开始扭亏为盈,垛♀♀▲人保财险也重新进入盈利通道。2009年至2014年间♀♀。人保财险大手笔启动信息技术大集中、理赔垂♀♀≈惫芾怼⒉莆窆蚕砥教ê湍诳睾瞎嫣逑到ㄉ璧摹八♀♀∧大工程”建设,打在了人保流程繁冗♀♀♀、技术滞后、体制老化的痛点上,一番纵横捭阖,肉♀♀∷保份额下降的趋势得到明显遏♀♀≈啤2014年3月接力棒传♀♀〉焦生臣手中,此后两年颇有“萧规曹随”之感b♀♀‖人保财险并没有因为届而出现大的变化b♀♀‖市场份额开始企稳。2♀♀016年,由于平安产险停止将小贷业务纳肉♀♀‰保费统计,其与人保财险之间♀♀〉牟罹嘣嚼丛酱蟆2016年前5月,平安产险实现遭♀♀…保险保费收入同比增速2.91%,市斥♀♀ 份额同比下降1.16个百分点,而同期人保财镶♀♀≌的保费增速为12.58%,♀♀∈谐》荻钌仙0.97个百分点。值得关注的是,♀♀∩坛捣迅牡谋尘跋拢体量越粹♀♀◇的公司越是具有竞争优势。国际经验♀♀∠允荆车险费改后市场份额有向着大公司集中的趋♀♀∈啤U是在这种背景下,2016年7月,林智勇接替郭生臣斥♀♀■任人保财险新一任总裁,郭生臣则正式退休。2♀♀016年底,人保财险迎来了多年吴♀♀〈见的份额增长,尽管只增长了0.1个百封♀♀≈点,但意义重大。不过,平安产险很快就改变了策略,♀♀≈匦陆小贷业务纳入统计,结果到2017年,人保财险市♀♀〕》荻钤俣瘸鱿窒禄,下降0♀♀.36个百分点至33.14%,跌破三分之一。2018年,新♀♀〕迪量放缓,监管不断趋严态势♀♀≈下财险业保费增速集题♀♀″放缓,也是在这一年,业好像回到十年前b♀♀‖再度出现业性的承保亏损2018年财产险公司承保亏蒜♀♀○13.59亿元。在这样的情况镶♀♀÷,人保财险市场份额也进一步降至33.01%,下滑态势并免♀♀』有得到扭转。2019年2月,谢一群走马上♀♀∪危近年来,其丰富的保险科技经验究竟会给人保带来什么样的改变,还有待进一步观察。郭生臣与林智勇就任人保财险总裁的时间都是两年多时间,而新就任者谢一群,出生于1961年,已经58岁。人保集团子公司三定启幕?发起中心城市攻坚战和县域市场保卫战,对标同业开展渠道和营销改革,面向互联网推进产品服务创新,对于每一位人保财险掌舵人来说,这都是必须要面对但也很难做好的命题。且也要直面人保财险和人保集团的关系问题。作为人保集团的收款机,人保财险为集团贡献了大量利润和投资资产,甚至还曾出现过人保财险市值与集团控股比例的乘积高出人保集团市值的情况,言之,人保集团的其他旗下主体可以说是负市值。外有同业虎视眈眈,内有兄弟公司嗷嗷待哺,人保财险既要守住份额红线,又要为集团输送子弹,人保财险这副担子显得相当沉甸甸。在一次内部讲话中,缪建民曾提及,集团A股上市以后,对强化公司治理结构提出了更高的要求,“我们要以此为契机,加快推进现代企业制度的建设,建立健全适应集团两级法人治理特点,统一、高效、有效治理和监督的治理结构”“要适应集团两级法人治理的特点,尽管我们是两级法人,但两级法人是母子关系,不是两个兄弟,是控股与被控股的关系。”对于带着集团尚方宝剑而来的谢一群来说,其境况可能会游刃有余些。而这都只是开始。其实早在2018年,人保集团层面开始进“三定”之时,就有说法称,接下来将对集团旗下子公司人事进“三定”。财险版块落定,人身险版块也有内部调整的传言。资料显示,人保寿险总裁为傅安平生于1963年,人保健康总裁宋福兴,据了解,2019年也已经达到退休年龄。同为国有保险支柱企业,国寿改革近期声势浩大,新锐之气勃发,新年新气象,人保也得好好刷一波影响力了。个人的奋斗,叠加金融供给侧结构性改革的历史进程,一出好戏。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:赵子牛 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    卷首语:为何要筑牢民生之基  让封♀♀♀♀♀♀、展成果更多更公平惠及全体人民,当民生质量改善碘♀♀♀♀∧大文章写就,国家治理体♀♀♀∠岛椭卫砟芰ο执化水平的♀♀∪面提高也就指日可待了。♀♀000; 想“方便”时必须方便!去♀♀∧暝谌国率先实施厕所题♀♀♂标便民工程的江苏省,今年不仅提出了锈♀♀÷建扩建城市公厕800座的目标,而且还要♀♀∪霉厕“好找、好用、好闻、好♀♀】础闭饪刹皇撬姹闼邓刀已,“大力推♀♀〗厕所革命”,已被今年的♀♀〗苏省政府工作报告明确为♀♀∫继续办好的十项民生实事之一。 &#♀♀x3000;该入园时必须有♀♀≡吧希≌攵岳习傩辗从潮冉锨苛♀♀∫的“入园难”问题,天津市将打响幼儿园解♀♀〃设攻坚战,通过新建改扩建、提升改造、规范小区♀♀∨涮子锥园建设使用、盘活利用闲置资源、鼓励社会力量♀♀“煸暗仁嫡杏舱校为全市适龄幼儿提供约4万个♀♀⊙位。除了天津市外,还有不少地方也在2019年的政♀♀「工作报告中关注了幼儿园建设吴♀♀∈题,比如河北省提出支♀♀〕置癜炱栈菰敖ㄉ瑁年内新建、改扩建200所幼儿园;♀♀『诹江省提出支持新建和改扩建100蒜♀♀※以上公办幼儿园,普惠性幼儿遭♀♀“覆盖率达到75%左右。 0♀♀00;需就医时必须“看得上”!在2019年各地♀♀〉恼府工作报告中,许多地封♀♀〗都在医疗改革领域推出了一系♀♀×芯俅搿1热绫本┦刑岢鐾晟品旨墩锪浦贫龋每个区肘♀♀×少建设一个紧密型医联体,发♀♀≌棺科医联体,加强基层医疗卫生服务能力建赦♀♀¤,做实家庭医生签约服务,完善预♀♀≡脊液畔低常严厉打击号贩子,让群众看测♀♀ 更方便;新疆则要推进卫生健康惠民,持续♀♀∈凳┤民健康工程,健全城乡居民医疗档案,推动分尖♀♀《诊疗制度和公立医院综合改糕♀♀★,建立健全医疗兜底保障机制♀♀♀。  2019拟♀♀£1月9日,西藏自治区政协十一♀♀〗於次会议开幕。随着西藏进入“两会时间”,直至♀♀2月中旬,2019年省级地方菱♀♀〗会密集召开,民生红利不断被释放出棱♀♀〈,为老百姓的幸福持续“加码”。 &#x♀♀3000;民生问题涉及方方面面,承载着无数人的衣食住♀♀♀、生老病死,正因为此,无论是看似不值得提上纸面的如♀♀〔尬侍猓还是“二孩时代♀♀♀”牵动着千万家庭的“有园上”问题,抑或是每个肉♀♀∷都可能要去面对的就医问题,其实都是♀♀〉澈驼府的头等大事。  2019年,是锈♀♀÷中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百♀♀∧攴芏纺勘甑墓丶之年,是对于党和♀♀」家的事业发展具有重要意意♀♀″的一年。筑牢民生之基,真正地在“幼有所育♀♀ ⒀в兴教、劳有所得、测♀♀ 有所医、老有所养、住♀♀∮兴居、弱有所扶”上测♀♀』断取得新进展,应该成为各地政府所有工♀♀∽鞯淖钪章浣诺悖因为民生问题除了关系着免♀♀】个人的日常生计外,更与每个老百姓,每个城殊♀♀⌒、县域、乡村的“主人们”的生活质量息息相♀♀」兀唯有补齐民生发展短板,测♀♀∨能在很大程度上将人们的获得感、幸福感和安全感♀♀√嵘。  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,坚持以改善和保障民生为根本,从人民群众最关心、最直接的教育、医疗、社会保障等问题入手,着力深化改革、扶贫攻坚,使发展成果更多更公平惠及全体人民,人民群众的获得感、幸福感和安全感不断增强。  2013年11月,十八届三中全会作出全面深化改革的重大战略决策。这五年多来,全面深化改革直面民生领域的“硬骨头”,在扶贫减贫、提供就业岗位、缓解看病难等多个领域取得历史性成就。当民生质量改善的大文章写就,国家治理体系和治理能力现代化水平的全面提高也就指日可待了。责任编辑:鲍一凡 或将损失25亿欧元!美国关税成大众集团利润最大威♀♀♀♀♀♀⌒残戮┍快讯(记者 王琳琳)据外媒报道称,大众集外♀♀♀♀∨首席执官赫伯特迪斯公开表示,美国潜♀♀♀≡诘墓厮罢策已经成为其今年利润遭♀♀・期的最大威胁。业分析美国若♀♀〖诱鹘口汽车关税将可能导致大众♀♀〖团每年损失25亿欧元。此前,美国总统特朗普曾表示如♀♀」美国和欧盟之间不能达成新的贸易协议,美国将对♀♀∨访私口汽车征收关税;上周末,美国商务部向特棱♀♀∈普提交了一份调研报告,业内称这份报告或将♀♀〕晌特朗普征收进口汽车关蒜♀♀“的法律依据。迪斯表示,“♀♀∶拦与欧洲的局势再次变得紧张起来,而意♀♀∨憾的是我们并不能从汽车业的角度来解决这个问♀♀√狻!甭锥赝蹲使司分析称,美国这♀♀△收进口汽车关税将会致使大众集团每年损失25亿欧遭♀♀―,约占其预期收益的13%;迪斯也承认在租♀♀☆坏的情况下,该预测很接近真实数据。大众尖♀♀’团发布的2018财年初步业绩报告显示♀♀。2018年大众集团的利润为139.2亿欧元,同比微增0.7%,但仍低于预期的145.3亿欧元。由此可见,美国潜在的关税政策对大众集团利润威胁很大,为此迪斯也表示公司将增加在美国市场的投资,并将“竭尽所能”避免被加征关税。责任编辑:鲍一凡 王兆星:将发布一系列措施 进一步加大对殊♀♀♀♀♀♀〉体经济支持 原标题:刘国梁:不对自己狠点,怎能严格要求教练队员?刘国梁对自己下手比较“狠”中♀♀♀♀♀♀」乒乓球队直通布达佩斯世乒赛选拔赛开赛♀♀♀♀∏3天,中国乒协于25日上午♀♀♀≡诒本┬布国乒备战东京奥运会战略体系斥♀♀∩立,同时公开了球队20♀♀19年教练组成员的构成情库♀♀■。会上公布的“男女一队教练组考核积封♀♀≈标准、考核及奖惩办法”引起各界关租♀♀、。中国乒协主席刘国梁掷地有声地表态,男、女♀♀《尤魏我桓鼋塘纷榭己瞬患案瘢作为总指挥的他都会♀♀∽苑H年薪酬。会后接受北京青年报记♀♀≌咦ǚ檬保刘国梁坦言:“♀♀」乒东京奥运会备战压力远高于里约奥运会备战♀♀ K以作为球队第一责任人,我必须对自己狠点垛♀♀※,才能给教练们定这么高要求,和大家一起封♀♀≈担责任与压力,荣辱与共。”斥♀♀‖豪华团队为冲击东京奥运会保尖♀♀≥护航作为中国乒乓球协会“一把♀♀∈帧保刘国梁在会议一开始♀♀【徒备战东京奥运会战略体♀♀∠等盘托出。其内容显示,刘光♀♀→梁将担任总指挥,体系涵盖国家队、指♀♀』硬俊⒉文辈亢捅U喜4个部分。其中参谋♀♀〔恐澳苁侵贫ò略苏铰裕指导、研究♀♀ ⑵拦蓝釉保监督指导教练团队。其构成人员为资深教练♀♀≡薄⒋舐贯运动员、男女队主教练;召集人陆元盛♀♀。成员包括陆元盛、尹霄、李晓东、王楠、张怡宁、李晓♀♀∠肌⑶刂娟和李隼。指挥部则由秦♀♀≈娟、李隼、刘国正、马琳、肖战♀♀♀、王皓、陈、邱贻可和郭焱租♀♀¢成,召集人为秦志戬♀♀♀、李隼,其职能为执参谋部奥运战略、奥运肘♀♀∝点运动员的训练管理和比赛临场指导。备受关♀♀∽⒌墓家乒乓球队新一♀♀〗旖塘纷楣钩汕榭鲆苍诨嵋橹械玫矫魅贰G刂娟♀♀ ⒗铞婪直鸬H文小⒍又鹘塘罚男、赔♀♀‘队分设一、二队。其中男一队组长刘国正,教练遭♀♀”为王皓、陈、刘恒、刘志强和张洋♀♀。慌一队组长由马琳担任,教练员为肖战、邱贻♀♀】伞⒐焱、黄海城和马俊峰。尽管各教练碘♀♀∧具体球员带队分工尚未外♀♀£全确定,但在刘国梁看来,这样一套“超豪华♀♀♀”专业团队组合无疑对球垛♀♀∮冲击东京奥运会提供了最强有♀♀×Φ摹爸腔邸敝г。他说:“这些♀♀〗塘坊蛘咚底ㄒ等耸慷际窃谝的谀芰Α⒖诒、经验俱佳的♀♀∪搜。也是世界乒坛最强的组合。”♀♀♀“不对自己狠,怎能严格要♀♀∏蠖釉保俊绷豕梁还公布了本年度教练员考核及奖惩办♀♀》ㄖ贫┰则、男女一队教练组考核积分标准、♀♀】己思敖背桶旆ǎ并特别强调男、女队任何一个教练租♀♀¢考核不及格,他本人都会自罚全年薪斥♀♀£,誓与团队共进退。根据国乒男、女一队教练♀♀∽榭己思敖背桶旆ǎ国乒以全年重要赛事的奥运♀♀∠钅勘热成绩作为考核教练组绩效的依据,制定相应的烩♀♀↓分标准,2019年底将对教练组进考核。非常严苛的是,♀♀≈挥性谥泄队获得冠军时,教练组才可得到一定积分。冠♀♀【旁落,积分为零。不同级别赛事冠军分值测♀♀』同,全年累计最高可得18000分。教练组成员的奖♀♀〕桶旆ㄓ虢塘纷樗获得的积分成绩直接挂钩,未达标♀♀〗塘纷榈闹鹘塘泛妥槌そ受到同时降低一级岗♀♀∥坏拇Ψ!=塘吩薄⒔塘纷槌ず椭♀♀△教练的基本薪酬根据工作职责、岗位责任不同将由低到糕♀♀∵按照一定比例递增。达到考核标准的教练组成员才拟♀♀≤获得基本薪酬;超额外♀♀£成绩效指标的教练组成员还可以♀♀』竦孟嘤Φ募ㄐЫ崩,积分越高,奖励越多b♀♀』如未达到基本考核标准的教♀♀×纷槌稍保将被扣除基本薪酬的50%作为处罚。具体积分♀♀”曜及慈事“分量”共被分为三个级别。♀♀∈榔谷、团体世界杯和亚锦赛第♀♀∫患侗穑男女单打冠军可获得4000积分,烩♀♀§合双打冠军各有2000积分,男女团体冠军的积分♀♀∥2500分,总分11000分;男女单打世解♀♀$杯、亚锦赛单打及混合蒜♀♀~打比赛和亚洲杯男女单打比肉♀♀↑为第二级别赛事,冠军积分均为1♀♀000分,总分4000分。第三♀♀〖侗鹑事包括了中国公开赛、日本公开赛以尖♀♀“国际乒联世界巡回赛总决赛,这三项赛事的男女单♀♀〈蚝突旌纤打积分同为500分,总分3000分。三个级别赛♀♀∈碌姆质总计为18000分。男女一队教练组考核及奖惩♀♀“旆ü娑ǎ各教练组需在年底达到12000分才视为基本合♀♀「瘢煌瓿12000至14000分的,中国乒协将提氢♀♀‰参谋部视情况对教练组进评估或调整;肉♀♀$果教练组在重大赛事中连续出现失误,中国乒协有♀♀∪ㄗ们槎越塘纷樽龀龅髡。对于“自罚薪酬”,♀♀×豕梁解释道:“不管在任何比赛柒♀♀≮间,我都是球队第一责任人。在这♀♀「鑫恢茫就必须和大家伙荣辱与光♀♀〔。这么做,实际还是向全国人民表决心和信心。既然大尖♀♀∫的压力都挺大的,我就对自己衡♀♀≥点。否则又怎么能去给其他团队斥♀♀∩员提高要求?我们所有团队成员要♀♀≌驹谝黄穑为了东京奥运会群策群♀♀×ΑM瞥鱿低承缘亩西,不是各自为战。国家队运动员的♀♀ ⒔塘吩钡模这个指挥部、保障部、参谋部的智烩♀♀≯和干劲儿要融在一起,所以保障部和锈♀♀…会人员薪酬和奖金可能也要跟教练组的成绩、国家队♀♀〉某杉ㄖ苯庸夜常这样大家能够保持思想高度统一♀♀♀。”考核决不是作秀刘国梁坦言,“推斥♀♀■备战体系也好,教练团队奖惩考核办法也♀♀『茫其目的毫无疑问是为了提赦♀♀↓我们的备战质量。不错,东京奥运烩♀♀♂备战的压力远大于里约奥运会备战。中、日(乒球♀♀。┒钥剐问品浅Q暇,而拟♀♀⌒队的竞争对手还不止日本队,还有德光♀♀→、韩国队等。但还是中♀♀ ⑷站赫比较凸显。形势的严峻实际还可能超斥♀♀■预想。所以我们在布局方♀♀∶婢鸵早下手,就要拿出诚♀♀∫夂吞度。伴随着备战压力的是焦虑♀♀ 5仅仅置身于压力或者焦虑之中逾♀♀⌒用吗?我们还得实实在在自我创新,自我挖掘,就必须解♀♀~布局做得更清晰,方向找得更准。”♀♀×豕梁还强调,推出“体系”、“奖惩办法”锯♀♀■不是做做样子。他说:“我们考核的是整个教菱♀♀》组,不是某一个教练。第一责任人主教练、第二♀♀≡鹑稳俗槌ぃ如果没有达标,大家同时降级,别到时♀♀『蛑鹘塘烦鱿治侍饬耍组长变成主教练了,那♀♀【兔环讲团结了。主教练扁♀♀′组长,组长变为组员。所有教练组的薪酬全部减半。♀♀〉比唬达标后,教练组所有成员奖励也是♀♀∫黄稹U庋回到了我前面说的八个字,精诚团结、剑指东京。精诚团结就要求大家必须齐心协力,你必须要有公心,大家必须荣辱与共。2019年是我们的冲刺年,规定的比赛必须拿冠军,第二就是零分。”不放弃马龙 但要做两手准备刘国梁还坦陈,为了强化国乒队内部的危机意识、荣辱意识、竞争意识,在设计规则、细则方面,他也是反复推敲,终稿也是经过多次修改才最终得出的。他说,“前几天我跟教练们说的满分是15000分,后来我琢磨琢磨又加了分值。东京的团体赛和亚锦赛这个又加了3000分,但同时你们的及格考核标准也多提了2000分,提到了12000分。在考核方面,我从来都是动真格的。即便让自己感到难受,甚至窒息,但也要坚持。想想收获荣誉的时候,大家就会觉得这之前的一切付出和忍耐都是值得的。”对话中,刘国梁也强调,严格考核教练员同时,在球员培养方面也丝毫不松劲儿。尽管从战略来说,东京奥运会乒乓球比赛“首金”项目混双是日本队“夺金”所寻求的主要突破口,国乒队对这个“新添”项目的备战也格外重视。但在刘国良看来,“把人用好”始终是把握好项目竞争规律的关键,他也特别提到了受伤的男队队长马龙。“对于马龙,我们积极安排他治疗、康复。现在他的求战欲望很强烈。希望他尽快复出。同时也必须对可能的意外作两手准备,这意味着年轻球员更需要加快成长步伐。”他说。文/北京青年报记者 肖赧 责任编辑:王亚南

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