亮點(diǎn)黔西南訊 安龍縣人民醫(yī)為全面深入推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革，創(chuàng)新選人用機(jī)制，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，12月22日，該院率先以護(hù)理管理崗位為突破，推行競(jìng)聘上崗，力求實(shí)現(xiàn)人崗相適。

該院這次競(jìng)聘上崗的崗位及職數(shù)分別為護(hù)理部副主任2名，護(hù)士長(zhǎng)3名。通過廣泛宣傳動(dòng)員，采取科室推薦和個(gè)人自薦方式，經(jīng)資格審查有11名符合條件的護(hù)理人員參加競(jìng)聘。本次競(jìng)聘由民主測(cè)評(píng)和競(jìng)職演說（包括抽簽答題）兩部分組成，分值各占50%。民主測(cè)評(píng)總分為100分，按德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)打分，科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及本科室80%以上的醫(yī)護(hù)人員參評(píng)。競(jìng)職演說總分為100分，由整體形象、細(xì)節(jié)與習(xí)慣、口頭表達(dá)能力、內(nèi)容與職位的切合度、時(shí)間管理以及抽簽答題等內(nèi)容組成。組建了7人競(jìng)聘上崗評(píng)委，分別打分，以綜合成績(jī)排前者錄取。

據(jù)該院負(fù)責(zé)人謝勇介紹，在今后一段時(shí)間內(nèi)，以全面貫徹落實(shí)省、州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大會(huì)精神為契機(jī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽探索，在全院推行競(jìng)聘上崗制，進(jìn)一步點(diǎn)燃干部職工的激情，調(diào)動(dòng)工作的積極性和主動(dòng)創(chuàng)新性，提升工作效能，最大限度滿足群眾看病需求。(余必用  王鋒蘭報(bào)道)