健全制度，約談成常態(tài)。2018年，安龍縣在深化“紀(jì)律教育一刻鐘”的基礎(chǔ)上，建立健全約談工作制度，明確約談主體和內(nèi)容，細化任務(wù)安排，創(chuàng)新約談方式，嚴(yán)肅約談紀(jì)律，規(guī)定約談時限，采取上級對口約談下級、主要領(lǐng)導(dǎo)約談班子、分管領(lǐng)導(dǎo)約談分管和聯(lián)系范圍相關(guān)單位主要負責(zé)人等方式，分層次逐級進行約談，同時增強約談工作的操作性和實效性，切實將約談工作形成制度化、常態(tài)化和長效化。

細化內(nèi)容，約談全覆蓋。2018年作為脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年，約談重點圍繞“兩個責(zé)任”備案和落實情況，內(nèi)容涵蓋了黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨要求、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”、中央八項規(guī)定及“四風(fēng)”問題、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行、領(lǐng)導(dǎo)和支持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況，推進全面從嚴(yán)治黨、認真履行監(jiān)督責(zé)任、抓牢黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作、實踐運用“四種形態(tài)”、落實“四項談話”制度、強化自我監(jiān)督情況等方面的內(nèi)容。同時，注重對脫貧攻堅“春風(fēng)行動”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、扶貧政策落實、項目資金監(jiān)管等方面問題集中、影響較大的內(nèi)容進行重點約談、專項約談，實現(xiàn)了約談工作橫向到邊、縱向到底全面覆蓋、重點突出、不留死角。

創(chuàng)新方式，約談求實效。安龍縣通過簡要匯報情況、履行主體責(zé)任、指出存在問題和被約談對象表態(tài)的約談步驟，突出問題導(dǎo)向，采取個別約談、專項約談和集體約談相結(jié)合，定期約談與適時約談，對問題多發(fā)、工作不力的部門不定期跟蹤約談，對一般性、普遍性的工作或問題進行常規(guī)約談，對具有突發(fā)性、階段性、特殊性的工作或問題進行專項約談。通過創(chuàng)新約談方式，嚴(yán)肅約談紀(jì)律，真正做到談深談透談到位，2018年1至3月預(yù)防提醒、糾錯誡勉和問責(zé)處分三大約談約談處級干部2人（協(xié)助），科級干部60人，一般干部371人，其他77人。（安龍縣紀(jì)委監(jiān)委）