安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次人才和急需緊缺人才測評方案

　　根據(jù)《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告》要求，依托黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才活動，安龍縣面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才20人，為確保人才引進工作順利完成，特制定本測評方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保人才引進工作順利實施，成立安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)，人才引進工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安龍縣人力資源和社會保障局，負責(zé)人才引進相關(guān)工作。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次人才和急需緊缺人才20人，引進職位詳見(附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　2024年10月8日至31日根據(jù)貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告  http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定郵箱提交報名材料且經(jīng)資格初審合格的人員,名單詳見(附件2)。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

　　6.年齡在18周歲以上(2006年10月1日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月1日及以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年10月1日及以后出生)，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1978年10月1日及以后出生)。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》。

　　8.承諾在黔西南州服務(wù)年限不少于5年。

　　9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端、道德品行等問題的不得參加引聘。

　　2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續(xù)的人員(含聘用后放棄、辭職的人員)不得參加引聘。

　　3.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年10月1日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員不得參加引聘。

　　4.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、開除公職的人員，處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的人員。

　　6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

　　7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

　　9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

　　10.有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

　　五、引聘程序

　　(一)資格復(fù)審

　　1.復(fù)審對象：2024年10月8日至31日根據(jù)貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定郵箱提交報名材料且經(jīng)資格初審合格的人員共46人,名單詳見(附件2)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，經(jīng)資格復(fù)審不符合引進條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.復(fù)審時間：2024年11月19日-20日

　　上午8:30-11:30  下午14:30-17:30

　　3.復(fù)審地點：安龍縣人力資源和社會保障局五樓大會議室

　　4.現(xiàn)場資格審核需提供以下證件或材料：

　　(1)《報名表》;

　　(2)國家承認的符合報考職位要求的相應(yīng)本科或研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)上學(xué)歷認證材料(2025屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件);

　　(3)留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料;

　　(4)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

　　(5)與《報名表》同底的一寸彩色證件照片3張;

　　(6)其他崗位需要的醫(yī)師資格證、護士資格證、教師資格證(或網(wǎng)絡(luò)下載打印的教師資格認定申請表)等其他材料;

　　(7)放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件，具有崗位對應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件;

　　(8)報名時為機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明;國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報考的證明。報名時無工作單位，資格復(fù)審時已成為黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

　　(9)引才單位根據(jù)復(fù)審需要要求提供的其他材料。

　　如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需提供被委托人的身份證原件、復(fù)印件及委托人的《有效居民身份證》復(fù)印件和委托書原件,委托書需委托人簽字按手印。

　　資格復(fù)審情況在安龍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn/的“通知公告”欄)公示。

　　資格審查貫穿于人才引進工作始終，在任何環(huán)節(jié)如查實考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時取消其引聘資格，責(zé)任由考生自負。

　　(二)測評

　　測評方式為線下面試，面試對象為經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員。本次面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在紀委監(jiān)委的監(jiān)督下進行。未參加面試的引聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.面試時間：2024年11月30日上午08：30開始至結(jié)束。如因不可抗力因素需調(diào)整面試時間的，將另行通知。

　　2.面試地點：詳見《面試準考證》。考生必須同時持二代有效《居民身份證》原件和《面試準考證》方能進入考點和考場參加面試。

　　3.面試形式：本次人才引進面試不設(shè)置開考比例，按領(lǐng)取《面試準考證》人數(shù)開考，面試成績滿分為100分。教育類職位面試采取授課(試講)方式進行;醫(yī)療衛(wèi)生類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試(醫(yī)療衛(wèi)生類)方式進行;其他類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試(綜合類)的方式進行。各引才崗位設(shè)定最低分數(shù)線70分，引聘人員測評分數(shù)低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。在達到最低分數(shù)線的基礎(chǔ)上，根據(jù)考生面試成績按引進職位計劃數(shù)從高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)人員。若同一職位出現(xiàn)面試成績末位并列，則進行加試，以得分高者進入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時間及地點另行確定。

　　4.面試成績公示地點：安龍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn/的“通知公告”欄)。

　　5.面試準考證領(lǐng)取時間：2024年11月29日

　　8:30-11:30  14:30-17:30

　　6.面試準考證領(lǐng)取地點：安龍縣人力資源和社會保障局(407辦公室)。

　　因特殊情況委托他人代領(lǐng)《面試準考證》的，需提供被委托人身份證原件、復(fù)印件及委托人《有效居民身份證》復(fù)印件和委托書原件,委托書上需寫明原因簽字并加蓋手印。逾期未領(lǐng)取《面試準考證》視為自動放棄。

　　(三)確定簽約人員

　　簽約人員按照面試成績在最低分數(shù)線以上由高到低的順序，以職位計劃數(shù)1:1比例確定。如有人員放棄簽約，在測評人員中按測評成績從高到低順延選擇簽約對象。

　　(四)簽訂意向性協(xié)議

　　用人單位與進入簽約環(huán)節(jié)人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內(nèi)外高校專項引才意向性協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。

　　(五)體檢

　　1.簽約人員列為體檢對象。

　　2.體檢由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　3.體檢標(biāo)準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。

　　4.自愿放棄體檢的報考人員應(yīng)在發(fā)布體檢公告后的三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄體檢。

　　5.體檢結(jié)束后，報考人員體檢結(jié)果未達到標(biāo)準需復(fù)檢的，報考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請(未在規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進入下一環(huán)節(jié))，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　6.體檢不合格或放棄體檢的，取消引聘資格，空缺職位按測評成績從高到低依次遞補。

　　7.體檢、復(fù)檢費用由報考人員自理。體檢時間在安龍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn/的“通知公告”欄)另行通知,請引聘人員密切關(guān)注。

　　(六)考察

　　1.體檢合格人員列入考察對象，由各用人單位負責(zé)組織考察，用人單位對引聘人員的學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作單位表現(xiàn)情況等進行綜合考察�？疾旃ぷ靼凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“黨管人才，凡進必審”的原則，堅持政治標(biāo)準和學(xué)術(shù)標(biāo)準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還需進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　2.考察合格的，確定為擬引聘對象�？疾觳缓细�、考察期間放棄考察的，取消引聘資格，空缺職位按測評成績從高到低依次遞補。

　　3.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;二是存在本《方案》中規(guī)定的不作為人才引進對象的人員;三是在規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交引進職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員;四是經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

　　4.考察時間、地點及相關(guān)事宜在安龍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn/的“通知公告”欄)公布。

　　(七)公示和聘用

　　1.經(jīng)報名、資格審核、測評、簽約、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在安龍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn/的“通知公告”欄)向社會公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》規(guī)定和程序報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案，安龍縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用。對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。擬引聘人員不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，并將不誠信事例記錄在案。

　　2.正式聘用人員最低服務(wù)年限為五年。

　　3.擬聘用人員從行文聘用之日起，須在15個工作日內(nèi)到聘用單位報到，超過規(guī)定時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　4.聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　5.在人才引進過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或引聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　6.因公示不合格、放棄聘用或被取消聘用資格，空缺職位按測評成績從高到低依次遞補，最多遞補兩次。

　　六、其他事項

　　1.引聘人員必須在辦理聘用備案手續(xù)前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證材料，并提供給用人單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。2024年及以前的畢業(yè)生在2025年3月31日前完成聘用備案手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后辦理聘用備案手續(xù);留學(xué)回國人員需2025年12月20日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證后辦理聘用備案手續(xù)。

　　2.安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次人才和急需緊缺人才相關(guān)信息均在安龍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn/的“通知公告”欄)公布，縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，請考生密切關(guān)注，如因考生未及時閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能按時參加各環(huán)節(jié)引聘工作，影響聘用的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　3.本《方案》由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

　　咨詢電話：0859—5220102(安龍縣人力資源發(fā)展中心)

　　監(jiān)督電話：0859—5550515(安龍縣紀委信訪室)

　　咨詢時間：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，周末及節(jié)假日除外。

　　附件：

附件1.安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx

附件2.安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次人才和急需緊缺人才進入資格復(fù)審人員名單.xls

安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次人才
和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年11月13日

　　來源：黔西南州人力資源和社會保障局