冊亨政法委轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)推出新機(jī)制
亮點黔西南訊 從今年的2月25日起,黔西南州冊亨政法委在辦公樓道推出“每周出勤和工作陽光欄”,公示了上周機(jī)關(guān)干部職工出勤和工作情況,這是該縣政法委實行機(jī)關(guān)干部每周出勤和工作情況公示制的首次公示,也是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有效舉措,受到社會各界的好評。
為貫徹落實好“中央八項規(guī)定”、“省委十項規(guī)定”、“州委八項規(guī)定”以及省紀(jì)委監(jiān)察廳《關(guān)于加強執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的監(jiān)督檢查促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》的要求,冊亨政法委機(jī)關(guān)創(chuàng)建“每周出勤和工作陽光欄”,建立干部職工每周出勤、工作登記制度,印制專門的表冊,準(zhǔn)確記載干部職工的出勤、病假、事假、遲到、早退、曠工及工作等情況。出勤和工作情況由辦公定室負(fù)責(zé)人登記管理,實行每日一登記、每周一公示,接受廣大干部群眾的監(jiān)督。同時,將全年12個月的出勤和工作完成情況作為年度考核、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
這一舉措,激發(fā)了人人想干事、能干事、干成事、不出事的工作效能氛圍,加大了執(zhí)行力和落實力,杜絕了干好干壞及干與不干一個樣的不良風(fēng)氣發(fā)生,轉(zhuǎn)變了“要我做”為“我要做”的工作局面,目前該委的工作呈現(xiàn)了你最我趕的良好勢頭,這一推進(jìn)干部管理工作的制度化、規(guī)范化的陽光管理工程收到了良好的社會效果。(王甫信 報道)
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