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冊亨人社局:“五部曲”給力同步小康工作

2015年05月09日 10:25:33來源:亮點黔西南 作者:賀良才
亮點黔西南訊 在同步小康駐村工作中,冊亨縣人社局圍繞“與全國同步全面建成小康社會”的目標,以同步小康駐村推進精準扶貧,采取“五部曲”工作模式,抓好同步小康駐村和黨建扶貧工作,扎扎實實幫群眾,加快同步小康步伐。
廣泛深入宣傳,營造濃厚氛圍。把堅持正確導向擺在首位,緊密結(jié)合同步小康創(chuàng)建活動,通過宣傳欄、宣傳資料(手冊)、“流動服務站”、宣傳活動、群眾會議等方式,大力宣傳黨的十八屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值觀,和養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、勞動就業(yè)、小額擔保貸款等各項惠民政策,使廣大村民了解國家政策法規(guī)和熟悉各項惠民政策的辦理流程,大力營造社會主義和諧社會的良好氛圍。年初以來,發(fā)放宣傳資料(手冊)9200余份(冊),舉辦宣傳欄4期,開展集中宣傳活動2次,召開群眾會議8次。
深入走訪農(nóng)戶,摸準村情民意。按照“三必訪”的要求,定期或不定期深入農(nóng)戶家中和田間地頭開展調(diào)研走訪,與農(nóng)戶進行“交心談心”,傾聽他們所盼所求,記好民情日志,將民情信息、矛盾糾紛等分門類別建立工作臺帳,并動態(tài)跟蹤化解落實,進一步提升駐村工作的針對性。年初,將全局干部職工分成5個工作組,分別深入秧壩鎮(zhèn)秧壩村、秧望村、者術(shù)村157戶貧困戶進行深入細致地走訪調(diào)查,聽民聲、察民意、知民盼,認真填寫《扶貧手冊》和張貼貧困戶標識卡,確保社情民意盡在掌控之中。
健全完善制度,助推形成常態(tài)。進一步完善駐村干部考勤、值班、紀律、結(jié)對幫扶等機制,嚴明工作紀律,明確工作職責,確定工作目標,保證駐村工作形成常態(tài)化、規(guī)范化。要求駐村工作人員吃住在村、工作在村,每月在村工作時間不少于20天;嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委八項規(guī)定、貴州省黨員干部作風“十不準”等法律法規(guī),以實際行動踐行“三嚴三實”,把老百姓的“家事”當作“頭等大事”,常抓不懈。
加強考核督導,確保真抓實干。實行駐村工作與干部年終考評掛鉤制度,定期或不定期對駐村干部進行“明察暗訪”和評估,及時掌握駐村干部到位常駐及作用發(fā)揮情況,對履職不力、意識不強的干部進行批評指正,對工作效率低、作風不實,造成不良影響的,按照有關(guān)規(guī)定予以處理,并將其列入干部召回管理對象,從嚴駐村干部管理,確保駐村工作真抓實干,不走過場,不流于形式。
引導項目扶持,促進經(jīng)濟增收。以推進精準扶貧為目標,按照“以地生財、以資生財、以企生財、以策生財”的工作思路,積極為村民出主意、找項目、找市場、傳技術(shù),發(fā)展經(jīng)濟項目,切實改善困難群眾生產(chǎn)生活條件,增加農(nóng)民收入。今年來,結(jié)合村情民意,因地制宜,引導秧望村、偉幫村發(fā)展種植生姜90畝;魔芋種植20畝;靈芝種植8畝;天門冬種植2畝,杉木育苗160畝,養(yǎng)殖綠殼蛋雞4100只,帶動237戶608人就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。(賀良才 報道) 

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冊亨人社局:“五部曲”給力同步小康工作

亮點黔西南 | 2015年05月09日 10:25:33 | 賀良才
亮點黔西南訊 在同步小康駐村工作中,冊亨縣人社局圍繞“與全國同步全面建成小康社會”的目標,以同步小康駐村推進精準扶貧,采取“五部曲”工作模式,抓好同步小康駐村和黨建扶貧工作,扎扎實實幫群眾,加快同步小康步伐。
廣泛深入宣傳,營造濃厚氛圍。把堅持正確導向擺在首位,緊密結(jié)合同步小康創(chuàng)建活動,通過宣傳欄、宣傳資料(手冊)、“流動服務站”、宣傳活動、群眾會議等方式,大力宣傳黨的十八屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值觀,和養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、勞動就業(yè)、小額擔保貸款等各項惠民政策,使廣大村民了解國家政策法規(guī)和熟悉各項惠民政策的辦理流程,大力營造社會主義和諧社會的良好氛圍。年初以來,發(fā)放宣傳資料(手冊)9200余份(冊),舉辦宣傳欄4期,開展集中宣傳活動2次,召開群眾會議8次。
深入走訪農(nóng)戶,摸準村情民意。按照“三必訪”的要求,定期或不定期深入農(nóng)戶家中和田間地頭開展調(diào)研走訪,與農(nóng)戶進行“交心談心”,傾聽他們所盼所求,記好民情日志,將民情信息、矛盾糾紛等分門類別建立工作臺帳,并動態(tài)跟蹤化解落實,進一步提升駐村工作的針對性。年初,將全局干部職工分成5個工作組,分別深入秧壩鎮(zhèn)秧壩村、秧望村、者術(shù)村157戶貧困戶進行深入細致地走訪調(diào)查,聽民聲、察民意、知民盼,認真填寫《扶貧手冊》和張貼貧困戶標識卡,確保社情民意盡在掌控之中。
健全完善制度,助推形成常態(tài)。進一步完善駐村干部考勤、值班、紀律、結(jié)對幫扶等機制,嚴明工作紀律,明確工作職責,確定工作目標,保證駐村工作形成常態(tài)化、規(guī)范化。要求駐村工作人員吃住在村、工作在村,每月在村工作時間不少于20天;嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委八項規(guī)定、貴州省黨員干部作風“十不準”等法律法規(guī),以實際行動踐行“三嚴三實”,把老百姓的“家事”當作“頭等大事”,常抓不懈。
加強考核督導,確保真抓實干。實行駐村工作與干部年終考評掛鉤制度,定期或不定期對駐村干部進行“明察暗訪”和評估,及時掌握駐村干部到位常駐及作用發(fā)揮情況,對履職不力、意識不強的干部進行批評指正,對工作效率低、作風不實,造成不良影響的,按照有關(guān)規(guī)定予以處理,并將其列入干部召回管理對象,從嚴駐村干部管理,確保駐村工作真抓實干,不走過場,不流于形式。
引導項目扶持,促進經(jīng)濟增收。以推進精準扶貧為目標,按照“以地生財、以資生財、以企生財、以策生財”的工作思路,積極為村民出主意、找項目、找市場、傳技術(shù),發(fā)展經(jīng)濟項目,切實改善困難群眾生產(chǎn)生活條件,增加農(nóng)民收入。今年來,結(jié)合村情民意,因地制宜,引導秧望村、偉幫村發(fā)展種植生姜90畝;魔芋種植20畝;靈芝種植8畝;天門冬種植2畝,杉木育苗160畝,養(yǎng)殖綠殼蛋雞4100只,帶動237戶608人就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。(賀良才 報道) 
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