冊(cè)亨縣2015年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《州人社局 州衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于2015年黔西南州引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的通知》（州人社通〔2015〕122號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣醫(yī)療技術(shù)人才需求情況，經(jīng)冊(cè)亨縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技人員66人。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次工作順利進(jìn)行，特成立冊(cè)亨縣2015年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。此次人才引進(jìn)在工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。

二、原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

三、人數(shù)及職位

此次公開(kāi)引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員66 名，其中：管理人員1名、臨床醫(yī)師25名、護(hù)理人員30名、藥學(xué)3名、檢驗(yàn)6名、影像1名，具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《2015年冊(cè)亨縣引進(jìn)基層基療衛(wèi)生人員職位一覽表》（附件1）。

四、待遇

此次公開(kāi)引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

五、對(duì)象及條件

（一）對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專及以上醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生,由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員優(yōu)先。

（二）條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3、年齡在18周歲以上（1997年12月31日以前出生）、35周歲以下（1980年12月31日以后出生）;

4、身體健康，身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

5、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件：

（1）管理崗位人員：具有全日制本科及以上學(xué)歷，衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理及法學(xué)專業(yè)。

（2）執(zhí)業(yè)醫(yī)師：具有全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)，具有《醫(yī)師資格證》，必須在引入后三個(gè)月內(nèi)首次注冊(cè)或變更注冊(cè)到引進(jìn)單位。

（3）護(hù)理人員：具有全日制大專及以上學(xué)歷，護(hù)理類專業(yè)，具有《護(hù)士資格證》或《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》，必須在引入后三個(gè)月內(nèi)首次注冊(cè)或變更注冊(cè)到引進(jìn)單位。

（4）檢驗(yàn)人員：具有全日制大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)（技術(shù)）專業(yè)。

（5）影像人員：具有全日制大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像（技術(shù)）專業(yè)。

（6）藥學(xué)人員：具有全日制大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥品經(jīng)營(yíng)與管理、醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)、藥物制劑、中藥學(xué)、制藥工程專業(yè)。

（三）凡有下列情況之一的不得引進(jìn)

1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生；

3、違反計(jì)劃生育政策的人員；

4、黔西南州內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

六、引進(jìn)方式

（一）報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：于2015年12月28日至12月31日。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱： 381028878@qq.com

報(bào)名所需材料：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份（同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷查詢結(jié)果單）和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，一寸同底免冠近期照片5張。

2、第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

3、在職在編人員需提供單位主管機(jī)關(guān)的同意報(bào)考證明。

4、引進(jìn)職位要求提供的其他證明材料。

5、應(yīng)聘者填寫(xiě)《2015年黔西南州引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》（附件2）。填寫(xiě)的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫(xiě)，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，經(jīng)資格審核后，于2016年1月8日前帶以上資料到冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心復(fù)審（法定節(jié)假日除外）。

（二）面試

1、面試方式：由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)相關(guān)單位人員組織面試。

2、面試時(shí)間：2016年1月15日。

3、面試地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心。

（三）體檢

1、根據(jù)面試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1：1的比例確定人員參加體檢，體檢不合格依次遞補(bǔ)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3、面試合格人員由冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織體檢。

（四）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

（五）審批

時(shí)間：于2016年2月29日前完成申報(bào)審批工作。

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，由縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn）進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

新引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年（含試用期），未滿服務(wù)期年限按違約處理。

七、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員與被引進(jìn)人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、體檢和考察資格，取消引進(jìn)資格處理。

咨詢電話：0859-4212355

 附件：