2017年第一季度,冊亨縣根據(jù)省委、州委關(guān)于“兩個責(zé)任”干部約談工作要求,全面部署“四種形態(tài)”干部約談常態(tài)化工作,堅持越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán),精準(zhǔn)落實“兩個責(zé)任”,精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,約談干部541人(次),其中,預(yù)防提醒約談512人(次),詢問示警約談6人(次),糾錯誡勉約談15人(次),問責(zé)處分約談8人(次)。
堅持挺紀(jì)在前、抓早抓小。按照“懲前毖后、治病救人”的方針,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、抓早抓小,堅持越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán),把干部約談常態(tài)化工作作為落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)的重要抓手,把“兩個責(zé)任”約談工作成效列為“黨風(fēng)廉政”建設(shè)考核的重要指標(biāo),要求各紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照黨章賦予的職責(zé),積極協(xié)助黨委(黨組)加強組織領(lǐng)導(dǎo),全面構(gòu)建約談常態(tài)化工作格局。
保持力度不減、節(jié)奏不變。為繼續(xù)深入推進全縣“兩個責(zé)任”干部約談常態(tài)化工作,要求各黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)按照2017年度踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”保持“力度不減,節(jié)奏不變”的原則,開展干部約談常態(tài)化工作,扎實抓好從嚴(yán)治黨,全面開展全縣“四種形態(tài)”干部約談,著力推動全面從嚴(yán)治黨落到實處。
把持約談尺度、分類約談。要求各黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)認(rèn)真學(xué)習(xí)《冊亨縣深入落實“兩個責(zé)任”推進干部約談常態(tài)化實施辦法》,嚴(yán)格按照“預(yù)防提醒、詢問示警、糾錯誡勉、問責(zé)處分”四種約談形式開展分類約談,每月定期梳理約談對象,結(jié)合實際情況,準(zhǔn)確把握約談尺度,及時組織開展干部約談常態(tài)化工作。
秉持執(zhí)紀(jì)規(guī)則,跟蹤問責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》,秉持執(zhí)紀(jì)規(guī)則,準(zhǔn)確把握四種約談形態(tài)開展干部約談,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各部門每月23日前及時將當(dāng)月約談臺賬報送縣紀(jì)委案件監(jiān)督管理室,并按照一人一檔要求對被約談對象建立約談檔案,實行臺賬管理、跟蹤問責(zé),定期通報約談情況?h紀(jì)委對未認(rèn)真開展約談工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直部門進行重點督查,按照履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況對相關(guān)責(zé)任人員進行嚴(yán)肅問責(zé)。(冊亨縣紀(jì)委)
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