落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制是管黨治黨重要抓手之一。今年初以來，冊亨法院黨支部通過開展深入調(diào)研，問卷調(diào)查，面向黨組班子員、支委成員、普通黨員干警和群眾征求意見，圍繞全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制體系查找存在的突出問題，找準(zhǔn)科學(xué)定位，提出構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制體系的對策，多措并舉落實“從嚴(yán)治院”取得新實效。

建立責(zé)任劃分機制，解決“責(zé)任架構(gòu)不清”問題。堅持科學(xué)統(tǒng)籌、合理劃分，形成自上而下、分級負(fù)責(zé)的金字塔式責(zé)任架構(gòu)形態(tài)。推行基層法院黨組織和黨支部書記履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單管理和臺賬記實制度，對從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的必盡責(zé)列出清單，簽字承諾、公之于眾，促使各責(zé)任主體對單領(lǐng)責(zé)、簽字背書、照單履責(zé)、敢抓敢管。通過責(zé)任劃分，黨員干警、支委班子各司其職，分工明確，大大提高了工作效率。

建立責(zé)任界定機制，解決“責(zé)任主體不明”問題�？茖W(xué)界定不同責(zé)任主體的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，重點明確幾項責(zé)任：統(tǒng)攬責(zé)任，主體責(zé)任，第一責(zé)任，分管責(zé)任和執(zhí)行責(zé)任。推行黨支部書記向支部黨員干警述責(zé)評議制度。述責(zé)述廉可放在年初、年末等新工作規(guī)劃制訂或完結(jié)時進行，支部書記報告年度推進從嚴(yán)治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，接受黨員干警質(zhì)詢評議。紀(jì)檢監(jiān)察部門定期開展監(jiān)督檢查，對履責(zé)不力造成不良影響的堅決問責(zé)。通過建立責(zé)任界定機制，倒逼黨支部主動履職盡責(zé)，推動“兩個責(zé)任”落細(xì)落小落實。

建立責(zé)任細(xì)化機制，解決“責(zé)任清單模糊”問題。制定責(zé)任清單既要體現(xiàn)全面性，又要體現(xiàn)差異性，從根本上解決責(zé)任模糊問題。差別化制定全面從責(zé)嚴(yán)治黨責(zé)任清單，細(xì)化不同領(lǐng)域、不同層級、不同崗位、不同機構(gòu)責(zé)任清單。通過采取定期檢查、隨機抽查相結(jié)合的方式對黨建工作進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并通報檢查情況。其次，建立健全整改落實責(zé)任制，逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和承辦科室，把整改責(zé)任落實到人。整改落實方案在院機關(guān)范圍內(nèi)公布，作出整改落實的公開承諾。整改落實情況向黨員和干部群眾通報，自覺接受監(jiān)督。

建立責(zé)任督查機制，解決“責(zé)任履行不力”問題。要建立全面從嚴(yán)治黨常態(tài)檢查指導(dǎo)制度，主要包括5項具體制度：專項督查制度，重點項目巡查制度，專門約談制度，定期報告制度和專項述職制度。始終堅持把“抓班子、帶隊伍”放在第一位，努力提高隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過規(guī)范司法行為專項整頓等活動，強化隊伍管理，整治隊伍中存在的不良現(xiàn)象，努力提高隊伍士氣，為審判任務(wù)的完成、審判職能的實現(xiàn)提供了組織保證。加強對干警的日常監(jiān)督管理，建立了“工作日志”和“網(wǎng)上考勤”制度，干警的工作日志和考勤記錄列入“法院干警業(yè)績檔案”存檔分析，并與干警福利待遇、評先選優(yōu)掛鉤，實現(xiàn)考核有據(jù)。通過整飭監(jiān)督責(zé)任機制，冊亨法院全體干警第一季度案件質(zhì)量和效率指標(biāo)排名全州法院前三。

建立責(zé)任考核機制，解決“責(zé)任評判不準(zhǔn)”問題。完善科學(xué)有效的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制考核辦法，重點在提高考核科學(xué)度和有效度上下功夫。與國土局、電信局、房產(chǎn)局、工商局等建立健全案件執(zhí)行信息共享和問題線索移交機制，對群眾反映強烈的執(zhí)行難問題，定期梳理排查、重點督辦、跟蹤問效。堅決查糾“六案三難”和司法作風(fēng)等領(lǐng)域的突出問題，著力維護群眾切身利益，讓群眾更多地享有全面從嚴(yán)治黨和正風(fēng)反腐成果的同時，也讓整個冊亨法院干警隊伍呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正斗新氣象。（覃顯松）

責(zé)編：許栩